Strategic alignment and its role in promoting organizational excellence, an exploratory study at Al-Noor University College
Article Sidebar
THIS IS AN OPEN ACCESS ARTICLE UNDER THE CC BY LICENSE
Main Article Content
Abstract
The current study sought in the content of its objectives to identify the role of strategic alignment in promoting organizational excellence, by an analytical study of the opinions of a sample of lecturers and Unit managers and divisions in Al-Nour University College, the problem as of the study was identified by asking about the role of strategic alignment in promoting organizational excellence, and Accordingly, a Default scheme was designe explains the correlatiion and influence relatioonships between the maiin study variables and their dimensionns, and a group of main and sub-hypotheeses eemerged from it that clarify these relatiionships. and the study samplee was represented by (90) persons from all departments of Al-Nour University College. This was based on the software package (SPSSV.25). Among the most prominent findings of the study: The presence of high levels of positive correlation between strategic alignment and organizational excellence, and the greater the focus of the researched college on strategic alignment, the more this leads to improved organizational excellence towards the distinct educational services provided by the college benefiting from the colleges competing with it.
Downloads
Article Details
References
اولاً. المصادر العربية:
الحدراوي، رافد حميد، الجنابي، سجاد محمد، الموسوي، الميالي، حاكم احسوني، 2018، دور القيادة المستدامة في تحقيق التفوق التنظيمي دراسة تحليلية في مطار النجف الأشرف الدولي، مجلة مركز دراسات الكوفة، العدد (49).
حسين، مظفر احمد، دانوك، احمد عبد الله، 2017، دور القدرات الجوهرية في تحقيق التميز التنظيمي-دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من الافراد العاملين في معمل سمنت كركوك، مجلة الإدارة والاقتصاد، السنة (40)، العدد (111).
الحسيناوي، اسحاق ناصر حسين، 2019، التراصف الاستراتيجي ودوره في تعزيز خصائص المنظمة المتعلمة من خلال الدور الوسيط للمقدرات الجوهرية في المنظمات دراسة تحليلية لآراء اعضاء مجالس الكليات في جامعة ذي قار، أطروحة دكتوراه مقدمة الى مجلس كلية الادارة والاقتصاد جامعة كربلاء، كربلاء-العراق.
رزوقي، غانم، موسى، عمار جبار، 2015، مدى توافر الاليات الداخلية للحوكمة المؤسسية ومسارات عمل ديوان الرقابة المالية، مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية، المجلد 21، العدد 83.
سهام، موسى، 2015، مساهمة في بناء نموذج قياس أثر المحاذاة الإستراتيجية لتكنولوجيا الانترنت على أداء المؤسسات الصغيرة والمتوسطة دراسة عينة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بالمنطقة الصناعية العلمة ولاية سطيف، أطروحة دكتوراه في العلوم الاقتصادية، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، جامعة محمد خيضر بسكرة-الجزائر.
العبادي، هاشم فوزي، غزاي، ماجد جبار، الذبحاوي، عامر عبد كريم،2016، التراصف الاستراتيجي ودوره في تحقيق النجاح التنظيمي بحث تحليلي لآراء عينة من الموظفين في كلية التخطيط العمراني/جامعة الكوفة، مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية، المجلد 14، العدد 38.
عبد الرحيم، عبد الرحيم محمد، 2019، الخرائط الاستراتيجية كمدخل لتحقيق التراصف وقياس الأداء المؤسسي في المؤسسات الحكومية رؤية مقترحة، المجلة العربية للإدارة، مجلد 39، عدد 2.
العزاوي، شفاء محمد علي، هاشم، ولدان عبد الستار، 2015، تأثير صناعة المعرفة في التفوق المنظمي بحث ميداني في عدد من الشركات الصناعية العراقية، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة بغداد، مجلة العلوم الإدارية والاقتصادية، المجلد (21)، العدد (84).
القريشي، سناء سعد كاظم، 2019، ديمقراطية مكان العمل كمتغير تفاعلي بين القيادة الحقيقية والتميز التنظيمي، رسالة ماجستير في إدارة الاعمال، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة القادسية، ذي قار-العراق.
كامل، سهاد برقي، مهدي، حوراء ثامر، كمونة، علي عبد الأمير، 2019، القيادة الملهمة ودورها في تحقيق التميز التنظيمي دراسة استطلاعية في المدارس الإعدادية الحكومية في مدينة كربلاء المقدسة، مجلة الإدارة والاقتصاد المجلد (8)، العدد (30).
لفته، بيداء ستار، 2017، الشراكة التنظيمية ودورها في حماية الحصة السوقية، جامعة تكريت، كلية الإدارة والاقتصاد، مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية، المجلد (1)، العدد (37).
المعاضيدي، معن وعد الله، حميد، أيمن جادر، 2010، مكونات تقانة المعلومات وانعكاسها في تحقيق القیمة المضافة الاستراتيجية للمنظمة دراسة لآراء العاملین في الشركة العامة لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبیة في نینوى، مجلة تنمية الرافدين، المجلد (١٠١)، العدد (٣).
نادر، علاء محمد، جاسم، باسم عبد الحسن، 2019، دور القيادة الاستراتيجية في تحقيق التفوق التنظيمي (بحث ميداني في شركة الفارس العامة)، معهد الإدارة/الرصافة، الجامعة التقنية الوسطى، مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية، المجلد (25)، العدد (114).
ثانياً. المصادر الأجنبية:
Al hila, Amal A., Al Shobaki, Mazen J., Abu Naser, Samy S., and Abu Amuna, Youssef M., (2017), Proposed Model for Learning Organization as an Entry to Organizational Excellence from the Standpoint of Teaching Staff in Palestinian Higher Educational Institutions in Gaza Strip, International Journal of Education and Learning, Vol. 6, No.1
Al Shobaki, Mazen J., Abu Naser, Samy S., Abu Amuna, Youssef M., and Al hila, Amal A., (2017), Learning Organizations and Their Role in Achieving Organizational Excellence in the Palestinian Universities'', International Journal of Digital Publication Technology, Vol.1, No.2.
Alnaweigah, Dr. Atallah Basheer., (2013), The Impact of Knowledge Management Functions on the Organizational Excellence from the Perspective of the University of Al-Taif Staff, International Journal of Contemporary Research In Business, Institute of Interdisciplinary Business Research, VOL. 5, NO. 3.
Ayoup, Hazeline, Omar, Normah Binti., Rahman, Ibrahim Kamal Abdul, (2016) Balanced Scorecard and Strategic Alignment: A Malaysian Case International Journal of Economics and Financial Issues, Vol.6, No. (S4).
Brauns, Melody, (2013), Aligning Strategic Human Resource Management to Human Resources, Performance and Reward'' International Business & Economics Research Journal Vol.12, No. 11.
Chevez, Norman Vargas. (2010), A Unified Strategic Business and IT Alignment Model: A Study in the public universities of Nicaragua, Licentiate thesis, Royal Institute of Technology, KTH, Stockholm, Sweden.
Hashemy, Seyed Hamed., Yousefi, Minoo, Soodi, Shahla, and Omidi Behzad., (2016), Explaining human resource empowerment pattern and organizational excellence among employees of emergency of Guilan's University Hospitals, 3rd International Conference on New Challenges in Management and Organization: Organization and Leadership, 2 May 2016, Dubai, UAE.
Hertz, Harry S. (2011), Criteria for Performance Excellence Baldrige Performance Excellence Program, National Institute of Standards and Technology, Department of Commerce.
Hijazi, H., and Al-hroot, H., (2013), Measuring the Effect of the Perception of Knowledge Management on its Utilization in Public Sector in Jordan: A comparative Study to Determine the Change in the Utilization of Knowledge Management Between 2004-2013 Information and Knowledge Management, Vol.3, No.11.
Kaplan, Ropert, 2001, The strategy Focused Organization, Boston, Harvard, Business School Press.
Ojha, Divesh., Shockley, Jeff., and Acharya, Chandan., (2016), Supply chain organizational infrastructure for promoting entrepreneurial emphasis and innovativeness: The role of trust and learning, International Journal Production Economics 179.
Vinichenko, Mikhail V., Klementyev, Dmitry S., Rybakova, Marina V., Malyshev, Maksim A., Bondaletova, Natalia F., and Сhizhankova, Inna V., 2019, Improving The Efficiency of The Negotiation Process In The Social Partnership System , Entrepreneurship and Sustainability Issues, Vol. (7) No. (1).