The role of conscious leadership in organizational excellence: A field study in the College of Sciences/University of Mosul
Article Sidebar
THIS IS AN OPEN ACCESS ARTICLE UNDER THE CC BY LICENSE
Main Article Content
Abstract
The research aims to identify the role of conscious leadership in achieving organizational excellence in the College of Science, University of Mosul. The research problem crystallized in light of the successive environmental changes witnessed by the educational sector at the University of Mosul, in addition to the repercussions of the Corona pandemic and the technological developments that accompanied the educational process to confront it and the growing competitive environment of public and private universities throughout the governorate, which necessitated that these organizations possess a conscious leadership style characterized by the ability to achieve self-realization and bear responsibility for confronting environmental changes and a greater understanding of social relations in order to achieve goals and organizational excellence. In an effort to achieve the research objectives, the research also adopted the descriptive approach in presenting and analyzing the data and using a set of statistical methods that were used to analyze the data of the practical aspect, which included an analysis of the opinions of the researched individuals, numbering (191) individuals, who were represented by the instructors in the College of Science. After analyzing the statistical relationships between the research variables, a set of results were reached, the most important of which are: The adoption of the researched college of the conscious leadership style has an impact on achieving organizational excellence.
Downloads
Article Details
References
اولاً. المصادر العربية:
جبر، عمار فرحان، 2022، دور التخطيط الاستراتيجي في تحقيق التفوق التنظيمي دراسة استطلاعية لآراء عينة من مدراء الاقسام ومسؤولي الشعب في المديرية العامة لتربية محافظة ديالى، مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادية والادارية، المجلد 14، العدد 2.
السبعاوي، احمد خالد عبد الرحمن، 2020، التراصف الاستراتيجي ودوره في تعزيز التفوق التنظيمي دراسة استطلاعية في كلية النور الجامعة ورسالة ماجستير في علوم ادارة الاعمال، غير منشورة، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة الموصل.
طارش، محمد سعيد، 2022، الثقة التنظيمية وعلاقتها بالسلوك الابداعي لدي مديري المدارس الثانوية في العراق، مجلة مركز البحوث النفسية، المجلد 33، العدد 1.
الطل شادية، الجندي نبيل جبرين، 2023، القيادة الواعية: دراسة نوعية لمؤشرات ممارسة القيادة الواعية لدى مديري المدارس الثانوية في جنوب الخليل، مجلة كلية التربية، المجلد 51، العدد 1.
عبد الله حيدر طه، عمير عراك عبود، 2019، دور الرشاقة التنظيمية في تحقيق التفوق التنظيمي بحث ميداني لعينة من الكليات الاهلية، مجلة الدنانير، العدد 15.
العميدي، ضرغام علي مسلم، امير نعمة مخيف الكلابي، حوراء رعد هادي، 2024، دور القيادة الواعية في تعزيز السلوك الابداعي بحث استطلاعي لآراء عينة في مستشفى مركز الشهيد ناصر الموسوي التخصصي لطب الاسنان مجلة وارث العلمية،
الفريجي، حيدر جري محسن، 2020، دور القيادة التمكينة في تعزيز التماسك الاستراتيجي من خلال اعادة هندسة العمليات المصرفية كمتغير تفاعلي، رسالة ماجستير في العلوم المالية والمصرفية، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة الكوفة. حسين، فهد علي، سعيد، هديل كاظم،2023، القيادة الريادية وتأثيرها في الرشاقة الاستراتيجية، بحث منشور، جامعة بغداد، كلية الادارة والاقتصاد، العراق.
كمونة، علي عبد الامير عبد الحسين، 2016، تأثير انماط القيادة واستراتيجية ادارة المعرفة في التفوق التنظيمي، بحث ميداني في عدد من المصارف الاهلية العراقية، اطروحة في علوم ادارة الاعمال، غير منشورة، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة بغداد.
مشرف، عباس مزعل، 2020، أثر القيادة الواعية في دعم التغيرات الزاحفة الايجابية دراسة استطلاعية في فروع المصارف الاهلية (البصرة للاستثمار، المصرف الاسلامي، مصرف بابل الاهلي،) في محافظة النجف الاشرف، مجلة دراسات اقتصادية وادارية المجلد 1، العدد 20.
ثانياً. المصادر الاجنبية
Ability”, Educational measurement, edited by Robert L Linn, New York, Macmillan Publishing Company, 1989. Ahmad, A. H., Masri, R., Vui,
Al Shobaki, Mazen J., Abu Naser, Samy S., Abu Amuna, Youssef M., and Al hila, Amal A., (2017), "Learning Organizations and Their Role in Achieving Organizational Excellence in the Palestinian Universities'', International Journal of Digital Publication Technology, Vol.1, No.2.
AL-Dhaafri, Hassan Saleh, AL-Swidi, Abdullah Kaid., AL-Ansi, Ali Ali, (2016)" Organizational Excellence as the Driver for Organizational Performance: A Study on Dubai Police,”, International Journal of Business and Management, Vol.11, No.2, p 47- 52.
Alharafsheh, M., Albloush, A., Hanandeh, R., Alsafadi, M. & Khwlldh, A.A. (2022), Impact of intelligence leadership on organizational excellence: mediating role of, Problems and Perspectives in Management, Volume 20, Issue 3.
Aránega, A. Y., Núñez, M. T. D. V., & Sánchez, R. C. (2020). Mindfulness as an intrapreneurship tool for improving the working environment and self-awareness. Journal of Business Research, 115, 186- 193.
Bagozzi, R. P., & Yi, Y., (1991),"Multitrait–multimethod matrices in consumer research", Journal of Consumer Research, 17, 426–439
Bakti, R., & Hartono, S. (2022). The Influence of Transformational Leadership and work Discipline on the Work Performance of Education Service Employees. Multicultural Education, 8(01), 109-125.
Black, Janice A., & Hinrichs, Kim T., & Fabian, Frances H.,2007. "Fractals of Strategic Coherence in a Successful Nonprofit Organization”, on profit Management & Leadership, vol. (17), no. (4), (pp.421-442).
Bortini. p.. Paci. A. Rise. A. & Rojnik. I. (2016). inclusive Leadership theoretical framework. 27-36.
BrckaLorenz, A., Chiang Y. & Nelson Laird, T. (2013). internal consistency Reliability, FSSE Psychometric Portfolio Vol. 160, PP.1
Brown, Barrett C., (2013), The Future of Leadership for Conscious Capitalism, Meta Integral Associates, https: www.peaqpartners.com.
C. N., Biju, S., Shamsudin, M. F., & Malik, I. S. A. (2023). Giant Asia Pacific Region E-Hailing Competitive Position During the Pandemic: A Breath of Fresh Air for Malaysian E-Hailing Startups. International Journal of Business and Quality Research, 1(01), 23-32.
Darlin, Nankunda, (2019), "Office Design, Group Cohesiveness, Employee Engagement Among Employees of Mbarara University of science and Technology", A Research Dissertation for Partial Fulfillment of the Requirement of the Award of a Bachelor Degree in Industrial and Organizational Psychology, Makerere University.
Dima B. M. ElFeky (1), Gehan M. A. Mostafa(2) and Dalal T. Akel(3), 2023, The Relationship between Organizational Excellence and Managerial Competencies among Nursing Managers, Helwan International Journal for Nursing Research and Practice, Vol. 2, Issue 2, Month: December 2023, Available at: https://hijnrp.journals.ekb.eg/.
Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J. & Anderson, R. E: Multivariat data analysis. Englewood Cliffs: prentice Hall, 7th, 2010, p 116.
James B. Schreiber, Amaury Nora & Frances K. Stage,2006, Reporting Structural Equation Modeling and Confirmatory Factor
Jones, V. L. (2012). In search of conscious leadership: a qualitative study of postsec ondary educational leadership practices (Doctoral dissertation, San Diego State University).
Jones, Valita and Brazdau, Ovidiu, (2015), Conscious Leadership, a Reciprocal Connected Practice: A Qualitative Study on Postsecondary Education, Procedia - Social and Behavioral Sciences, Vol. 203, p. 251 -256.
Karimi, Hajar, (2020), "Investigation the Effect of Organizational spirituality on Employee engagement Through the Moderating Role of Organizational Excellence (Case Study: Saderat Bank)", Humanities and Innovation Magazine, Vol. (7), No. (4).
Malek, Alharafsheh, Ahmad Albloush, Rami Hanandeh, Medhat Alsafadi & Ayed Khwlldh, (2022), "Impact of intelligence leadership on organizational excellence: Mediating role of organizational culture", Problems and Perspectives in Management, Vol. (20), No. (3).
Marinčič, D., & Marič, M. (2018). Conceptualisation of conscious leadership. Škola biznisa, (1), 175-186.
Nermeen. A. Ahmed, Ebtesam. S. Ahmed and Zienab. I. Ismail, 2023، Organizational Excellence and its Relation to Human Resources Management as Perceived by Academic Teaching Staff, Benha Journal of Applied Sciences (BJAS), Vol. (8) Issue (4).
Pinar, Musa, &Tulay Girard (2008), "Investigating the Impact of Organizational Excellence and Leadership on Business Performance: An Exploratory Study of Turkish Firms”, SAM Advanced Management Journal, Vol. 73, No. 1, PP.29-45.
Qawasmeh, F.M., Darqal, N. & Qawasmeh, I.F. (2013), The role of organization culture in achieving organizational excellence: Jadara University as a case study, International Journal of Economics and Management Sciences, 2(7), 5-19.
Ranjbarian, M. (2022), A Review of Studies on Organizational Excellence, Eurasian J. Sci. Tech., 2(1), 44-52.
Shaded, Esra Omar., (2012)," measuring the effect of strategic fit between adaptive competitive strategy and business intelligence organizational excellence”, Degree of master in E business, middle east university.
Singh, S., David, R., & Mikkilineni, S. (2018). Organizational Virtuousness and Work Engagement: Mediating Role of Happiness in India. Advances in Developing Human Resources, 20(1): 88–102.
Ward, S. F., & Haase, B. (2016). Conscoius Leadership. AORN Journual, Vol. 104, No. 5, 433.e1-433.e9.
Zad, Hossein, and Sekkeh, Seyed, and Mehdi, Hosseini, and Asadi, Neda, (2013), "A study on the relationship between emotional intelligence and organizational excellence based on EFQM model in Physical Education Offices and Sport Committees", Northern Khorasan province, Vol.10, No.5, PP:382-386.