أولا ا. المصادر العربية:

برسولي، فوزية وبوبكر، نعرورة، ) 727٢ (، القيادة التمكينية ودورها في تنمية السلوك الإبداعي

.722-733 ،)٥( لدى العاملين بالمنظمة. مجلة الاجتهاد للدارسات القانونية والاقتصادية، ١

إبراهيم، غفران حسين، ) 727٢ (، الكفاية المهنية وعلاقتها بالأبداع الإداري لدى مدراء المدارس

.32١-37٢ ، الابتدائية. مجلة الفتح، العدد 11

ابو حطب، موسى محمد، ) 722٢ (، فاعلية نظام تقييم الاداء وأثره على مستوى اداء العاملين،

رسالة ماجستير، الجامعة الاسلامية بغزة.

الاميري، وليد محمد، ) 727٢ (، المسؤولية الاجتماعية للمصارف في إطار العلاقة بين راس المال

الفكري وراس المال التمويلي، دار اليازوري العلمية.

٥. بوطبيق، مليكة، ) 727٢ (، طرق وأساليب اجراء تحليل الوظائف بفاعلية ودورها في تحسين أداء

العاملين بالمؤسسات الرياضية، جامعة محمد بوضياف/المسيلة، رسالة ماجستير، كلية العلوم

وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية.

الجعبري، ذكاء كاظم عطا، ) 7272 (، فاعلية ممارسات إدارة الموارد البشرية في الجمعيات

الخيرية في جنوب الضفة الغربية، رسالة ماجستير، جامعة الخليل. كلية الدراسات العليا.

خيرة، بلمجاهد، ) 727٢ (، ممارسات الصحة والسلامة المهنية في الوقاية من مخاطر السقوط:

دراسة ميدانية في مؤسسة البناء والتعمير لولاية تيارت، اطروحة دكتوراه، جامعة وهران. كلية

العلوم الاجتماعية.

١. السالم، مؤيد سعيد، وصالح، عادل حرحوش، ) 7227 (، إدارة الموارد البشرية مدخل استراتيجي،

عالم الكتب الحديث للنشر والتوزيع.

٢. سعيد، منى يونس، صالح، ميادة مهدي، وحسن، سمر مرعي، ) 727٢ (، دور الثقافة التسويقية في

.172-127 ، 7( العدد 7 ( تحقيق الابداع التنظيمي، مجلة أبحاث كلية التربية الأساسية، 72

. السودي، سناء راجي احمد، ) 7272 (، درجة إدارة الابداع وعلاقتها بالأداء الإداري لدى مديري

المدارس الحكومية، رسالة ماجستير، جامعة النجاح الوطنية، كلية الدراسات العليا.

. الشماع، صفا عبد الجبار مهدي، ) 7272 (، انعكاس راس المال النفسي الإيجابي في تطوير السلوك

الإبداعي للعاملين بتوسيط دافع الإنجاز، رسالة ماجستير، جامعة بغداد، كلية الإدارة والاقتصاد.

. الصرايرة، أكثم عبدالمجيد، والغريب، رويده خلف، ) 7272 (، اثر وظائف إدارة الموارد البشرية

في الابداع التنظيمي كما يراها العاملون في شركة الاتصالات الأردنية، المجلة الأردنية في إدارة

.٥7٢-7٢١ ،)7( الاعمال، 2

. العبادلة، عبد الرحمن فالح، ) 727١ (، أثر القيم الإسلامية في السلوك الإبداعي من وجهة نظر

العاملين في شركة البوتاس العربية. مؤتة للبحوث والدراسات/سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية،

.73١-727 ،)7( 33

. عبد الكريم، مشان، ) 727٢ (، دور نظام الصحة والسلامة المهنية في تحسين الأداء البشري في

المؤسسة الصناعية، اطروحة دكتوراه، جامعة محمد بو ضياف المسيلة، كلية العلوم الاقتصادية

والعلوم التجارية وعلوم التسيير.

٥ . فتيحة، ونوغي، ) 727٥ (، أثر الرواتب على الرضا الوظيفي والرضا عن التعويضات والحفز

الذاتي لأساتذة التعليم العالي، اطروحة دكتوراه، جامعة فرحات عباس-سطيف/كلية العلوم

الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير

. مسعي، عمر، ) 7277 (، تحليل الوظائف ودوره في تحديد الاحتياجات التدريبية، رسالة ماجستير،

جامعة ام البواقي. كلية العلوم الاقتصادية.

. المصري، جمال نمر موسى، ) 722٢ (، أثر التعويضات في رضا العاملين في الجامعة الاسلامية

بغزة، رسالة ماجستير، كلية الدراسات العليا، الجامعة الاسلامية بغزة.

١ . ميلود، بن فليس، ) 7277 (، اهمية تقييم الاداء في تحفيز الموارد البشرية، رسالة ماجستير، جامعة

محمد خيضر/بسكرة، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير.

٢ . الهيتي، خالد عبد الرحيم مطر، ) 7272 (، إدارة الموارد البشرية/مدخل استراتيجي، الطبعة الثالثة،

دار وائل للنشر.

. ياسين، بالي، ) 727٢ (، توظيف المورد البشري ودوره في تنظيم عمل المؤسسات الرياضية،

رسالة ماجستير، جامعة محمد بوضياف، المسيلة، معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية

والرياضية.

ثانيا. المصادر الأجنبية:

De Jong, J., & Den Hartog, D., (2010), Measuring innovative work behaviour.

Creativity and innovation management, 19(1), 23-36.

Samwel, J. O., (2018), Human Resource Planning as an Important Practice to Anticipate

Future Human Resource Requirements of the Organization-Literature review.

International Journal of Research in Business Studies and Management, 5(3), 24-30.

Abu Keir, M. Y., (2016), Staff perceptions of how human resource management

practices influence organizational performance: Mediating roles of organizational

culture, employees’ commitment and employee retention in Bahrain private universities,

Doctoral dissertation, Cardiff.

Al-Qudah, M. K. M., Osman, A., Ab Halim, M. S., & Al-Shatanawi, H. A., (2014), the

effect of human resources planning and training and development on organizational

performance in the government sector in Jordan. International Journal of Academic

Research in Business and Social Sciences, 4 (4), 79-85.

De Caroli, M. E., & Sagone, E., (2009), Creative thinking and Big Five factors of

personality measured in Italian schoolchildren. Psychological reports, 105(3), 791-803

Dibaba, S., (2013), Assessment of the human resource management practices in

Ethiopian Public Health Association, (EPHA), Doctoral dissertation, St. Mary's

University.

Dörner, N., (2012), Innovative work behavior: The roles of employee expectations and

effects on job performance, Doctoral dissertation, university of St., Gallen.

Hamdan, Muhammad K., El Talla, Suliman A., Al Shobaki, Mazen J. and Abu-Naser,

Samy S., (2020), Creative Behavior and Impact on Achieving Lean Strategy in

Organizations, International Journal of Academic Accounting, finance & Management

Research, 4(60), 66-90.

Mondy, R. Wayne, and Martocchio, (2016), human resource management. (Fourteenth

Edition),

Pearson. Armstro ng, Michael, Taylor, Stephen, (2014), Armstrong's Handbook of

Human resource management practice. (Thirteenth edition), kogan page limited .

Tan, C. L., & Nasurdin, A. M., (2011), Human resource management practices and

organizational innovation: assessing the mediating role of knowledge management

effectiveness. Electronic journal of knowledge management, 9 (2), 155 - 167.

Torrington, Derek, Hall, laura, Taylor, Stephen, and Atkinson, Carol, (2014), Human

resource management. (Ninth edition), Pearson education limited.

Obi, J., (2016), Performance appraisal as a tool for enhancing productivity in an

organization. International Journal of Innovations in Sustainable Development, 7(2), 1-

Shehadeh, H. K., (2016), Impact of the Organizational Culture on Creative Behavior: A

Field Study on a Sample of Commercial Banks Operating in Jordan. European

Scientific Journal, 12 (25), 214-235.

Al-Hawary, S. I. S., & Shdefat, F. A., (2016), Impact of Human Resources Management

Practices on Employees’ Satisfaction A Field Study on the Rajhi Cement Factory.

International Journal of Academic Research in Accounting, Finance and Management

Sciences, 6(4), 274-286.