أولاً. المصادر العربية:

أحمد، بوشمال، (2011)، سوسيولوجيا التغير التنظيمي وفعالية المنظمات مدخل التحليل الاستراتيجي، دراسة ميدانية بمؤسسة مطاحن الأغوط، رسالة ماجستير، قسم علم الاجتماع، كلية العلوم الانسانية والعلوم الاجتماعية، جامعة قاصدي مرباح-ورقلة، الجزائر.

آل ياسين، محمد محمد حسن، (2012)، تقييم الفاعلية المنظمية لمؤسسات التعليم الجامعي، دراسة تطبيقية على عينة من كليات الادارة والاقتصاد في الجامعات الرسمية العراقية، مجلة جامعة القدس المفتوحة للدراسات والابحاث، العدد 27، حزيران 2012.

الزعارير، علي صدقي، والضامن رولا علي، (2021)، أثر خصائص منظمة التعلم في تحقيق الفاعلية التنظيمية، دراسة ميدانية على الفنادق خمس نجوم في عمان، الاردن، مجلة العلوم الاقتصادية والادارية والقانونية، المجلد 5، العدد 4، 2021.

الزعبي، محمد موسى، 2010، دور القيادات الاستراتيجية في تطوير المنظمات الامنية والمدنية في سورية، اطروحة دكتوراه غير منشورة، جامعة نايف للعلوم الامنية، الرياض، السعودية ص 45.

السالم، مؤيد سعيد، (2008)، نظرية المنظمة: الهيكل والتصميم، ط 3، دار وائل للنشر والتوزيع، عمان، الاردن.

السعايدة، ‌ناصر ‌(2014)، أثر تخطيط الموارد البشرية على فاعلية المنظمات الحكومية ألاردنية من وجهة نظر شاغلي الوظائف القيادية وإلاشرافية، رسالة‌ ماجستير‌غير‌منشورة،‌ جامعة‌ البلقاء‌ التطبيقية،‌ عمان،‌ ألاردن.

الشماع، خليل محمد حسن، ومحمود خضر كامل، (2000)، نظرية المنظمة، ط 1، دار الميسرة، عمان، الاردن.

الصديق، حاجي ابو بكر، (2016)، الفعالية التنظيمية للأدارة الرياضية وانعكاساتها على اسلوب اتخاذ القرار لدى القائد الاداري، دراسة ميدانية لمديرية الشباب والرياضة بالمسيلة، رسالة ماجستير، قسم الادارة والتسير الرياضي، معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية، جامعة محمد بوضياف- المسيلة، الجزائر.

الموسوي، علي سعد، (2020)، التفوق التنظيمي وقياس فاعلية المنظمة، مجلة كلية الادارة والاقتصاد، الجامعة المستنصرية، العدد123، 2020.

بدر، فاطمة، الصباغ، معاذ (2020)، نظرية المنظمة، الجامعة الافتراضية السورية، ط1، الجمهورية العربية السورية، 2020.

براجل، أحسان، (2018)، مصدر الضبط (الداخلي والخارجي) بين النظرية والمفهوم، مجلة العلوم النفسية والتربوية، المجلد4، العدد2، 2018، ص ص 305-324. DOI: https://doi.org/10.54001/2258-004-002-016

بلوم، محمد، و حلاسة فايزة، (2016)، تصميم مقياس مصدر الضبط في المجال المدرسي لدى عينة من المراهقين المتمدرسين، مجلة العلوم النفسية والتربوية، المجلد 2، العدد 1، 2016. DOI: https://doi.org/10.54001/2258-002-001-014

بن نوار، صالح، (2006)، الفعالية التنظيمية داخل المؤسسة الصناعية من وجهة نظر المديرين والمشرفين، دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية لإنتاج العتاد الفلاحي مركب المحركات والجرارات بقسنطية CMTC، أطروحة دكتوراه، قسم علم الاجتماع والديموغرافيا، كلية العلوم الانسانية والعلوم الاجتماعية، جامعة منتوري-قسنطية، الجزائر.

تيغزة، حنان، (2012)، علاقة الرقابة البيروقراطية بفعالية التنظيم الصناعي بالجزائر، دراسة ميدانية بملبنة الاوراس-باتنة، رسالة ماجستير، قسم علم الاجتماع، كلية العلوم الانسانية والعلوم الاجتماعية، جامعة متوري-قسنطينة، الجزائر.

جرمان، أكرام، (2020)، الافكار اللاعقلانية وعلاقتها بمركز الضبط لدى طلبة الجامعة، رسالة ماجستير، قسم العلوم الاجتماعية، كلية العلوم الاجتماعية والانسانية، جامعة العربي بن مهيدي- ام البواقي، الجزائر.

خديجة، بوخونة، وفاطمة خنوف، (2016)، الاتصال التنظيمي والفعالية التنظيمية داخل المؤسسة الصناعية، دراسة ميدانية بمؤسسة عياشي سعيد لإنتاج البلاط الطاهير-جيجل، رسالة ماجستير، قسم علم الاجتماع، كلية العلوم الانسانية والاجتماعية، جامعة محمد الصديق بن يحيى-جيجل، الجزائر.

خلف، حسين عبد الله، (2020)، أثر الصحة التنظيمية على مداخل الفاعلية التنظيمية، دراسة ميدانية في الكليات الجامعة الاهلية في بغداد وواسط-العراق، رسالة ماجستير، جامعة الشرق الاوسط، الاردن.

زهير، خريبش، (2018)، المعايير المعتمدة في الاختيار المهني وعلاقتها بالفعالية التنظيمية، دراسة ميدانية بالمؤسسة المينائية (EPS) سكيكدة، أطروحة دكتوراه، قسم العلوم الاجتماعية، كلية العلوم الانسانية والاجتماعية، جامعة محمد خيضر-بسكرة،ة الجزائر.

زهيرة، بوستيل، (2020)، الفاعلية التنظيمية، جامعة باجي مختار-عنابة، كلية الآداب، العلوم الإنسانية والاجتماعية، قسم علم الاجتماع، الجزائر.

السبعاوي، برزان علي حسين عبد الله، (2022)، إبعاد المنظمة الحرباء مدخل لتعزيز مراحل دورة حياة الزبون الدور الوسيط لإدارة علاقات الزبون، دراسة استطلاعية لآراء عينة من المديرين في شركة زين العراق، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة الموصل.

سمية، أحمد مولاي عمار، (2018)، الاتصال وتأثيره على فعالية التنظيم، دراسة ميدانية مديرية الاتصالات الجزائر-أدرار، رسالة ماجستير، قسم العلوم الاجتماعية، كلية العلوم الانسانية والاجتماعية والعلوم الاسلامية، جامعة أحمد دراية أدرار، الجزائر.

شاكي، دلال، (2019)، التغيير التنظيمي وعلاقته بالفعالية الادارية لدى مديري المتوسطات، دراسة ميدانية بمتوسطات بلدية أولاد عدي القبالة، رسالة ماجستير، قسم علم النفس، كلية العلوم الانسانية والاجتماعية، جامعة محمد بوضياف- المسيلة، الجزائر.

عبد الحميد، نهى ضياء الدين، (2019)، فاعلية برنامج إرشادى لتنمية وجهة الضبط لدى أطفال الروضة ساكنى المقابر، مجلة الطفولة، العدد32، مايو 2019، مصر. DOI: https://doi.org/10.21608/jchild.2019.73683

عبد الوهاب، بن علي، (2014)، ﻣﺸﺮوع التغيير وﻋﻼﻗﺘﻪ ﺑﺘﺤﻘﻴﻖ ﻓﻌﺎﻟﻴﺔ اﻟﺘﻨﻈﻴﻢ، دراسة ميدانية بالشركة الجزائرية للزجاج (ALVER) بوهران، رسالة ماجستير، جامعة وهران، كلية العلوم الاجتماعية، الجزائر.

عجمي، سمية، (2016)، دور إدارة الوقت في تحسين الفعالية التنظيمية داخل المؤسسة، دراسة حالة وكالات البنك الوطني الجزائري أم البواقي، رسالة ماجستير، جامعة أم البواقي، كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير، الجزائر.

عيواج، مختار، وأحميدة مالكية، (2017)، الفعالية التنظيمية ومداخل قياسها، دراسة تحليلية مقارنة بين المداخل التقليدية والمداخل المعاصرة، مجلة الافاق للدراسات الاقتصادية، العدد2، جامعة العربي التبسي-تبسة، الجزائر.

باسم، غدير، (2003)، العالم الرقمي والية تحليل البيانات، مصر: الجامعة المستنصرية، سلسلة الرضا للمعلومات، ص216.

منصور، بن زاهي، ونبيلة بن الزين، (2012)، مركز الضبط (الداخلي/الخارجي) في المجال الدراسي المفهوم وطرق القياس، مجلة العلوم الانسانية والاجتماعية، العدد 7، 2012.

نسيم، بوشبوط، ويزيد بو الروايح، (2016)، التطوير التنظيمي والفاعلية التنظيمية بالمؤسسة الاقتصادية الجزائرية، دراسة ميدانية بالمؤسسة الوطنية لانتاج الكهرباء-جيجل، رسالة ماجستير، قسم علم الاجتماع، كلية العلوم الانسانية والعلوم الاجتماعية، جامعة محمد الصديق بن يحيى-جيجل، الجزائر.

العبادي، هاشم فوزي والخاقاني، ضرغام محمد، (2019)، دور اللاتأكد الاستراتيجي في تبني سلوكيات القيادة الحرباء، دراسة تطبيقية في دائرة عقارات الدولة فرع النجف، مجلة الجامعة الاسلامية للدراسات الاقتصادية والادارية، المجلد 28، العدد 1، 2020.

ثانياً. المصادر الأجنبية:

Akhter, Mumtaz & Farid Muhammad Faisal, (2017), Causal Attribution Beliefs of Success and Failure:A Perspective from Pakistan, Bulletin of Education and Research, December 2017, Vol. 39, No. 3 pp. 105-115.

Akhter, Mumtaz & Farid Muhammad Faisal, (2017), Causal Attribution Beliefs of Success and Failure:A Perspective from Pakistan, Bulletin of Education and Research, December 2017, Vol. 39, No. 3 pp. 105-115.

Alick, Mhizha, (2014), Application of the ‘Chameleon Survival Strategy Model’ in the Study of Strategic Management in Small and Medium-Scale Enterprises, International Journal of Innovative Research & Development, Vol 3 Issue 6, June, 2014, pp.2216-225.

Al-Khatib, J. A., Malshe, A., Sailors, J. J., & Clark, I., III (2011). The impact of deceitful tendencies, relativism and opportunism on negotiation tactics: a comparative study of US and Belgian managers. European Journal Marketing, 45(1/2), pp.133-152. DOI: https://doi.org/10.1108/03090561111095621

Alvaro, Carlo, (2020), The Incoherence of Moral Relativism, CUNY New York City College of Technology, Contact: AcademicWorks@cuny.edu. pp.1-20.

Barnard, C., (1938), The Function of the Executive, Cambridge, Mass: Harvard University Press.1

Burnard, P., Gill, P., Stewart, K., Treasure, E., & Chadwick, B. (2008). Analyzing and presenting qualitative data. British Dental Journal, 204(8), 429-432. doi:10.1038/sj.bdj.2008.292. DOI: https://doi.org/10.1038/sj.bdj.2008.292

Chartrand, Tanya L & Bargh John, (1999), The Chameleon Effect: The Percepption-Behavior Link and Social Interaction, Journal of Personalty and Social Psychology, VOI, 76, NO, 6, pp.893-910. DOI: https://doi.org/10.1037/0022-3514.76.6.893

Esfahani, Ali, Hosseini, Mirza, Hassan, Fanaei And Azam, Moshkelani, (2013).Evalute the Effectiveness of Group work and development of Methods on Esfahn Group work Gas. International Journal of Academic Research in Business and social sciences. 3(11), 531-540. DOI: https://doi.org/10.6007/IJARBSS/v3-i11/373

Herman,Robert D & Renz,David O, (2004), Theses on Nonprofit Organizational Effectiveness, University of Missouri-Kansas City, vol. 28, pp.107-126. DOI: https://doi.org/10.1177/0899764099282001

Mahadeen, B, Al-Dmour, R, Obeidat, B and Tarhini, A (2016). Examining the Effect of the Organization’s Internal Control System Organizational Effectiveness: A Jordanian Empirical Study, International Journal of Business Administration,7 (6), 22-41. DOI: https://doi.org/10.5430/ijba.v7n6p22

Massoudi, Aram H. (2019), Adopting Chameleon Style of Leadership, Department of Business Administration, Al-Baath University, Syria. aram.massoudi@cihanuniversity.edu.iq

Napal, G. (2005). An assessment of power abuse under ethics philosophies. Elec-tronic Journal of Business Ethics and Organization Studies, 10(1), pp.29 -34.

Ruiz-Palomino A, Pablo &, On-Gomis B Alexis Ban, (2016), The Negative Impact of Chameleon-Inducing Personalities on Employees' Ethical Work Intentions: The Mediating Role of Machiavellianism, European Management Journal Xxx 1e14. DOI: https://doi.org/10.1016/j.emj.2016.02.010

Stanke, A., (2004), Religiosity, locus of control and superstitious belief. Journal of Undergraduate Research, (2), 1-5.

Williams, J. A., Roberts, C., & Bosselman, R., (2011), Youth Sports and The Emergence of Chameleon Leadership. Journal Of Leadership Studies, 5(3), 6-12. DOI: https://doi.org/10.1002/jls.20227