The reality of the dimensions of organizational prosperity in the Nineveh Health Department: an exploratory study
Article Sidebar
THIS IS AN OPEN ACCESS ARTICLE UNDER THE CC BY LICENSE
Main Article Content
Abstract
The research aims to identify the reality of the dimensions of organizational prosperity in the Nineveh Health Department, as the dimensions of organizational prosperity were represented by (intellectual capital, organizational agility, organizational innovation) and to address a problem that the Nineveh Health Department is going through in terms of the availability of knowledge, organizational agility, and organizational innovation for workers. Where the research community reached (450) individuals working in the Nineveh Health Department, and to achieve the objectives of the research, a questionnaire was used to collect data, as (250) questionnaires were distributed from the research community, and the research sample was represented by (199) working individuals as valid answers for analysis, and the research adopted the descriptive approach Analytical with the use of a number of statistical methods such as frequencies, percentages, arithmetic mean, standard deviations and confirmatory factor analysis by adopting the statistical program (SPSS V26) and (AMOS V24) based on the description and diagnosis of the research dimensions by testing the influence relationships between those dimensions according to the hypothesis scheme of the research. One of the most important results of the research is that there is a discrepancy in the level of adopting the dimensions of organizational prosperity in the Nineveh Health Department, and one of the most important recommendations of the research is the need to pay attention to the dimensions of organizational prosperity in the Nineveh Health Department. In order for the department to achieve excellence and prosperity and benefit from its services to all beneficiaries, it must develop programs and policies that are keen to achieve institutional prosperity and apply its principles.
Downloads
Article Details
References
اولاً. المصادر العربية:
حامد، عادل امام، وخليل، حسن محمود علي، وعابد، ايهاب لطفي عبد العال، (2021)، توسيط الازدهار في العمل في العلاقة بين القيادة التمكينية وسلوك المواطنة التنظيمية الموجه نحو التغيير: دراسة تطبيقية، جامعة الامام عبد الرحمن بن فيصل، السعودية، المجلد (2)، الجزء (3)، العدد (1).
حلمي، امينة حسن محمد، (2022)، الدور الوسيط لإشباع الحاجات النفسية الاساسية في العلاقة بين التركيز التنظيمي والازدهار النفسي لدى طلاب الجامعة، مجلة البحث العلمي في التربية، المجلد (23)، العدد (2).
الراشدي، حامد هاشم محمد، (2017)، ادارة راس المال الفكري بالمؤسسات التعليمية، دار طيبة الخضراء للنشر والتوزيع، الطبعة الاولى، مكة المكرمة
سلمان، زينب فاضل، (2013)، أثر راس المال الفكري في الاداء المالي: دراسة تطبيقية في عينة من دوائر التمويل اللامركزي في محافظة كربلاء، رسالة ماجستير، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة كربلاء، العراق.
الشيباني، حمزة كاطع مهدي، (2014)، ادارة المعرفة في تحقيق الازدهار التنظيمي: دراسة تحليلية في عينة من شركة الاتصالات المتنقلة في الفرات الاوسط، رسالة ماجستير، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة الكوفة، العراق.
صبر، رنا ناصر، والعامري، سارة علي سعيد، وعبد الحسين، علي عبد الامير، (2019)، دور الرشاقة التنظيمية في تعزيز سلوك مواطنة الزبون: بحث ميداني مقارن بين مصرف التنمية الدولي ومصرف العراقي للتجارة ((TBI، المجلة العراقية للعلوم الادارية، المجلد (15)، العدد (59).
الطائي، يوسف حجيم سلطان، والشيباني، حمزة كاطع مهدي، (2016)، تأثير ادارة المعرفة في تحقيق الازدهار التنظيمي: دراسة تطبيقية لعينة من شركات الاتصالات المتنقلة في الفرات الاوسط، مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة الكوفة، العراق، المجلد (13)، العدد (40).
العزاوي، شفاء محمد علي، والدباغ، ايناس نهاد كامل، (2018)، تأثير الرشاقة التنظيمية في الاداء العالي، مجلة العلوم الاقتصادية والادارية، المجلد (24)، العدد (105).
العطار، فؤاد حمودي، والغنيماوي، حازم ربح نجم، وكاظم، جاسم راهي، (2020)، القيادة الذكية ودورها في تحقيق الازدهار التنظيمي: دراسة تحليلية في دائرة صحة واسط، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة كربلاء مجلة واسط للعلوم الانسانية، المجلد 16، العدد 45، العراق.
عزيز، شعيب احمد، (2022)، التسويق الرقمي وتأثيره في الازدهار التنظيمي: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في شركة اسيا سيل فرع نينوى، مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة الموصل، العراق، المجلد (1)، العدد (3).
عطية، افكار سعيد خميس، (2018)، انموذج مقترح لا دارة راس المال الفكري في مؤسسات التعليم العالي، ومتطلبات تطبيقه، مجلة الادارة التربوية، كلية التربية جامعة الاسكندرية، مصر، العدد (18).
عمير، عراك عبود، (2019)، دور المرونة التنظيمية في تحقيق الازدهار التنظيمي: بحث ميداني في عينة من شركات الاتصالات الخلوية، مجلة الاقتصاد والعلوم الادارية، جامعة الانبار، العراق، المجلد (25)، العدد (114).
الكيلاني، مضر محمد صابر عبد المجيد، (2021)، التعلم التنظيمي ودوره في تحقيق الازدهار التنظيمي: دراسة ميدانية في مديرية تربية نينوى، رسالة دبلوم عالي تخصصي، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة الموصل، العراق.
محمد، يزن سالم، (2020)، دور سمعة المنظمة في العلاقة بين القيادة الفاضلة والازدهار التنظيمي: بحث تحليلي لآراء عينة من العاملين في العتية الحسينية المقدسة، المجلة العراقية للعلو م الادارية، كلية الادارة والاقتصاد جامعة كربلاء، المجلد (15)، العدد (60)
محمود، رحمة عبد الله، (2020)، توظيف قدرات القيادة الإدارية في معاجلة حالات الجهل التنظيمي: دراسة تحليلية لآراء عينة من التدريسيين في جامعة الموصل، رسالة ماجستير (غير منشورة)، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة الموصل، العراق.
نور، عبد الناصر، والقشي، ظاهر، وقراقيش، جهاد، (2010)، راس المال الفكري: الاهمية، والقياس، والافصاح (دراسة فكرية، من وجهات نظر متعددة)، مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية، بغداد، العراق، العدد (25).
يوسف، سناء خضر، (2021)، سلوك المواطنة التنظيمية ودوره في تحقيق الازدهار التنظيمي: دراسة تحليلية لآراء عينة من تدريسي كلية النور الجامعة الاهلية، مجلة دنانير، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة الحمدانية، موصل، العراق، العدد (22).
ثانياً. المصادر الأجنبية:
Covey, J., Macqueen, D., Bolin, A., Hou Jones, X., (2021), Co-producing knowledge: A demand -led, prosperity focused, research agenda with forest and farm producer organizations. social sciences Journal University of Edinburgh, Edinburgh, UK. 19-Chan, F., Lee, G.K., Lee, E.J., Kubota, C. & Allen, C.A. (2007). Structural Equation Modeling in Rehabilitation Counseling Research. Rehabilitation Counseling Bulletin, Vol. (51), No. (1), pp. (44-57).
Daft, R.L. and Noe Raymond A., (2001), Organizational Behavior, 4 ed tlarcourt college publishers.
Dougherty, D. & Hardy, C., (1996), Sustained production innovation in large, mature organisations: Overcoming innovationto-organisation problems. Academy of Management Journal, 39(5): 1120–1153
Feldt, L. S., & Brennan, R. L., (1989), Reliability. In R. L. Linn (Ed.), Educational measurement (pp. 105–146). Macmillan Publishing Co, Inc; American Council on Education.
Ghorbanzida &Asgari, A., (2013), Investigation of Relationship between Motivational Factors and Teachers' Creativity of Secondary Schools, Rasht City, Iran'' International Research Journal of Applied& Basic Sciences. Vol (4) No, 5, pp.186-1091.
Gumusluoglu, L. Ilsev, A., (2009), Transformational leadership, creativity, and organizational innovation, Journal of Business Research, 62: 461-473.
Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., & Anderson, R. E., (2010): Multivariate data analysis. Englewood Cliffs: Prentice Hall, 7th ed, P 116.
Huffman, D., (2005), The Productivity and Prosperity Project: Ananalysis of Economic Competitiveness, Definitions and Initial Research Topics, A Report from the Productivity and Prosperity Project (P3), Supported by the Office of the University Economist, Center for Competitiveness and Prosperity Research, L.
William Sideman Research Institute, WP Carey School of Business, Arizona StateUniversity.
Herdets,U.,(2016),"Chang Management and organizational learning in Anew working Environment A longitudinal and Mixed Method Research Design", printed in EU.www.utzverlag.d.
Legzian, M., Abadi F, A., Marayam F., & Ehsan N., (2016). "Investigation of the Relationship Between Organizational Trust and Organizational Prosperity: Acase Study of Office and Medical Staff at Taleghani Hospital in Mashhad City", International Journal of Review in Life Sciences, Vol.5, No.3.
Martin, J., (2010), Today’s innovation tomorrow’s prosperity Task Force on Competitiveness, Productivity and Economic Progress Ninth Annual Report,Copyright.
Muhammed, R.K, & Saaed, H., K. (2021). The Relationship Between Knowledge Sharing and Organizational Prosperity: Analytical: Research in The State Company for Electrical and Electronic Industries, Vol.12 No.13 ,6703- 6717.
McDonald RP, & Ho MHR, (2002), Principles and Practice in Reporting Structural Equation Analyses, Psychological Methods, Vol. 7, No. 1, PUBMED, PP:64-82
Mohammed Amin, S.I., Sadq, Z.M, & Othman, W.M., (2018), The Relationship Between Social Capital and Quality of Work Life and their Impact on Strategies to Enhance Employment Intolerance A Survey Study of the Views of a Sample of Teaching Staff at Nulj University in Erbil City. Zanco Journal of Humanity Sciences. 22(3): 156-176. Doi: 10.21271/zjhs.22.3.9.
Razavi, S.H., & Attarnezhad, O., (2013). Management of Organizational Innovation. International Journal of Business and Social Science, Vol. 4 No. 1.
33-Razmi, B., & Ghasemi, H. M., (2015), Designing a model of organizational agility: A case study of Ardabil Gas Company. International Journal of Organizational Leadership.
34-Şahan, F., (2012), The Impact of technology level and structural change of exports on the dynamics of international competitiveness: a sectorial disaggregated analysis of Turkish manufacturing sector, (Master's thesis, Middle East Technical University.
Van, warts, Heck, &Hill egersberg, (2005), Business Agility Need, Readiness and alignment with t strategies.
Waal, A., & Frijns, M., (2011), Longitudinal Research into Factors of High Performance: The Follow- Up Case of Nabil Bank', Measuring Business Excellences, Vol.15 No.1.
Wu, M. Tam, H., P&Haujen, T., (2016), Educational measurement for applied researchers. Singapore: Springer Nature Singapore Ltd., DOI: 10.1007/978-981-10-3302-5_2.