Main Article Content

Sultan Ahmed Khleaf Alnofal Sa3092419@gmail.com
Daham Awaid Matrood daham.stat@ntu.edu.iq


Abstract

Environmental challenges represent of one factors which it contribution of arousal organizational opportunities in organizational field, that’s required of Managements is recruitment with surround involve of challenges to interest opportunities. The problem study is range of vision availability of respondents with Environment challenge that round of it organization to able of investment opportunities and decised of Supereminence. The study depend of hypothesis is there are stepwise impact of environment challenges dimensions in organizational opportunities of organization research. The study be helped of questionnaire as a tool of collect data from random sample (40) persons of organizational level different, and the researchers depend on descriptive analytical Methodology and the study reached many results such there are impact of Environmental challenge in organizational opportunity of organization research.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Khleaf Alnofal, S. A., & Matrood, D. A. (2021). Impact of Environmental challenges on Organizational opportunities Using step-wise Regression Analytical study of opinions sample of workers in Municipal Directorate Mosul. Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences, 17(53, 2), 109–121. https://doi.org/10.25130/tjaes.17.53.2.7
Section
Articles

References

أولاً. المصادر العربية:

المهيرات، لونات عبد المنعم والقريعان، محمود فيصل، 2019، فاعلية استخدام نماذج الانحدار المتعدد في التنبؤ بالمتغيرات المساهمة في النجاحات في المسابقات المناظرة (العادية) لدى طلبة جامعة اليرموك، دراسات، العلوم التربوية، المجلد 46، العدد 2.

العنزي، سعد علي، 2016، نظرية المنظمة والسلوك التنظيمي، الذاكرة للنشر والتوزيع، بغداد.

دركر، بيتر، 1989، الادارة بالنتائج، ترجمة عامر الكبيسي، وزارة التعليم العالي، العراق.

رشيد، صالح عبد الرضى وجلاب، احسان دهش، 2008، الادارة الاستراتيجية مدخل تكاملي، دار المناهج للنشر والتوزيع، الاردن. نقلا عن Hill & Jomes، 2001

خليف، سلطان احمد، 2005، ادارة المراسم اطر مفاهيمية، دار وائل للنشر، الأردن، نقلا عن ابن الفراء، 1947.

الكرخي، مجيد، 2015، التفكير الاستراتيجي، دار المناهج للتوزيع والنشر، الاردن.

ثانياً. المصادر الأجنبية:

Heaven, P. C. & Ciarrochi, p., 2012, When lQ is not everything: Intelligence, personality and academic

Ayan, M. and Garcia, M., 2008, Prediction of university students’ academic achievement by linear and logistic models. The Spanish, Journal of Psychology, Vol.No.1.

Macinerney, k., 2011, the value of dynamic capabilities for strategic Management, thesis ph. D, Wirtschaft and Sozial Wissenschaftlichen Fakulta, Universitat Zu Koln, Germany.

Gathungu, J & Mwangi, J., 2013, Dynamic Capabilities, Talent Development and Firm Performance DBA Africa Management Review, vol (2), No (3).

Foss, n., Lyngsieot and Zahra., 2013, the role of external knowledge sources and organizational design in the process of opportunity exploitation, strategic performance at school. Personality and individual Differences 53 managemeut. Journal, vol (34), No (12), pp. 1453-1471.

Hermano, V., and Cruz,N., 2014, The project Based Firm of Management waves and Winds of strategic leadership for Sustainable Competitiveness, Valencia, Spania.