The impact of individual values on strategic success / field research
Article Sidebar
THIS IS AN OPEN ACCESS ARTICLE UNDER THE CC BY LICENSE
Main Article Content
Abstract
The research aims to analyze the impact between individual values and the strategic success of the government insurance company, and through this emerged the research problem, which was represented in a number of questions, the most important of which (What is the ability of insurance companies to achieve the impact of individual values on strategic success?). To clarify the influencing relationship between the research variables a main hypothesis for the effect was formulated, and to complete the requirements of the field side of the research, a questionnaire was designed as a tool. A questionnaire was designed as a main tool for data collection and analysis. This questionnaire was distributed to a sample of 128 managers from (212) government insurance companies. The researcher used Likert scale. Quintet to determine the answer to the paragraphs of the questionnaire. The collected data were processed and interpreted, and the statistical analysis showed a number of results, most notably the impact of individual values on strategic success.
Downloads
Article Details
References
اولاً. المصادر العربية:
العديلي، ناصر محمد، (1995)، السلوك الانساني والتنظيمي، منظور كلي مقارن، معهد الادارة العامة، الرياض.
خليفة، عبد اللطيف محمد، (1992)، ارتقاء القيم، دراسة نفسية، الكويت.
ابراهيم، مها صباح، (2017)، البراعة التنظيمية وتأثيرها في تحقيق النجاح الاستراتيجي، دراسة تطبيقية في المصرف الاهلي العراقي/ المعهد العالي للدراسات المحاسبية والمالية_في جامعة بغداد، مجلة دراسات محاسبية ومالي، المجلد (12)، العدد (39).
خــليــل، اريــج وحـمــود، انـفــال عـيـاد، (2019)، تـأثيـر نـظــام إدارة اسـتمراريـة العـمـال ISO 22301:2012)) في النجاح الاستراتيجي، مجلة الدنانير، المجلد (بلا)، العدد (15).
عبود، زينب عبد الرزاق (2016)، تأثير القيم الشخصية في بلورة التماثل التنظيمي، مجلة كلية الادارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية جامعة - بابل، الملحق (8)، العدد (1)، ص (125-89).
العامري، فراس محمد اسماعيل (2010)، الموائمة بين عوامل النجاح الاستراتيجي وصناعة رأس المال الفكري في المنظمات العامة: دراسة وصفية تحليلية لآراء عينة من القيادات الإدارية في جامعة بغداد، رسالة مقدمة الى مجلس كلية الادارة والاقتصاد_ جامعة بغداد لنيل درجة ماجستير علوم في إدارة الاعمال.
العزاوي، بشرى هاشم محمد، (2008)، أثر العلاقة بين الذكاء الاستراتيجي وقرارات عمليات الخدمة في النجاح الاستراتيجي: دراسة اختبارية تحليلية لآراء عينة من رؤساء وأعضاء مجالس عدد من كليات جامعة بغداد، أطروحة دكتوراه إدارة عامة (غ.م)، مقدمة كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة بغداد.
عصاد، مصطفى عبد العباس، (2018)، تأثير القيم التنظيمية في تحقيق النجاح الاستراتيجي/ بحث تحليلي في ديوان وزارة النفط، رسالة مقدمة الى مجلس كلية الإدارة والاقتصاد - جامعة بغداد وهي جزء من متطلبات نيل درجة الماجستير علوم في الإدارة العامة.
الفياض، مجيد وحميد، طاهر، (2011)، أثر استراتيجيات ادارة الموارد البشرية في تحقيق النجاح الاستراتيجي: دراسة ميدانية في وزارة النفط، رسالة مقدمة الى مجلس كلية الادارة والاقتصاد جامعة بغداد لنيل درجة ماجستير علوم في الادارة العامة.
محمود، عماد علي (2015)، انعكاس العلاقة بين غدارة الموهبة والتفكير الابداعي على التغيير التنظيمي بحث ميداني لعينة من كليات الجامعات العراقية (الحكومية والاهلية)، أطروحة مقدمة الى مجلس كلية الادارة والاقتصاد جامعة بغداد (غ.م) وهي جزء من متطلبات نيل درجة دكتوراه فلسفة في علوم إدارة الاعمال.
ثانياً. المصادر الأجنبية:
Cameron, Kim, S & Whatten, David, A., (2011), Developing management skills, 8th, Prentical Hall, New Jersey.
Macmillan, H. & Tampoe, M., (2000), Strategic Management, Oxford University Press, New York.
Robbins, stphen, p& Judge, Timothy, A., (2014), Essentials of organizational behavior, 12th.ed, United states of America, New Jersey.
Steiss, Alan, W., (2003), Strategic management for public and nonprofit organization, state University Blacksbag Virginia, U.S.A.
Sukasame, Nittan, (2005), E-Service Quality: A Paradigm for Competitive Success of E-Commerce Entrepreneurs.
Sánchez, A., (2014), The Role of Personal Values in the Entrepreneurial Process,phd theses, University of Barcelona.
Göl & Demirel, Buket & Gönül (2018), A Relational Study on Individual Values: An Example from Turkey, Society for Science and Education, Vol (6), No (6), p.p (270-302).
Hussey, David, (2001), Creative strategic thinking and analytical process: critical factors for strategic success, Strategic change, vol (10), Issue (4), p.p (201-213) Copyright© Johan wiley& Sons Ltd. International, No (5), pp. (217-233).
Mashlah, Samer, (2015), The role of people in personal values in Workplace, International Journal of Management and Applied Science, Vol (1), No (9), p.p(158-164).
Feldman, G., Chao, M. M., Farh, J. L., & Bardi, A., (2015), The motivation and inhibition of breaking the rules: Personal values structures predict unethicality. Journal of Research in Personality, (59), p.p (69-80).
Lönnqvist, J. E., Verkasalo, M., Wichardt, P. C., & Walkowitz, G., (2013), Personal values and prosocial behaviour in strategic interactions: Distinguishing value‐expressive from value‐ambivalent behaviours, European Journal of Social Psychology, 43 (6), pp (554-569).
Purc, E., & Laguna, M., (2019), Personal values and innovative behavior of employees, Frontiers in psychology, 10, 865.
Sandhya, G & Nair, M., (2019), The influence of personal values on consumers purchase intention for organic products. International Journal of Business Forecasting and Marketing Intelligence, 5(4), pp (412-423).
Schwartz, S. H., (1994), Are there universal aspects in the structure and contents of human values, Journal of social issues, vol (50), No (4), p.p (19-45).
Zhang, X., Austin, S., & Glass, J., (2006), Linking individual and organisational values: a case study in UK construction, Annual ARCOM Conference, Birmingham, UK, Association of Researchers in Construction Management.
Chen, J., Hsieh, G., Mahmud, & Nichols, J., (2014), Understanding& individuals' personal values from social media word use. In Proceedings of the 17th ACM conference on Computer supported cooperative work & social computing pp. (405-414).
Cobbold, L & Lawrie, G., (2010), Why Do Only One Third of UK Companies Realise Significant Strategic Success Working Paper, Active Management, 2GC limited Albany House, Market Street.
Gatzert, Nadine & Schmit, Joan, (2015), Supporting Strategic Success through Enterprise-Wide Reputation Risk Management, Electronic copy available at: http://www.ssrn.com: pp )1-25(.