The Impact of Human Capital in Building Core Competences An exploratory study of the opinions of a sample of managers working in the Salah al-Din Education Directorate Office
Article Sidebar
THIS IS AN OPEN ACCESS ARTICLE UNDER THE CC BY LICENSE
Main Article Content
Abstract
The current research aims to identify the extent of the impact of human capital on building the essential capabilities in the office of the Directorate of Education of Salah al-Din Governorate, and to achieve this goal, the descriptive analytical approach was relied upon, and (11) sections were chosen (the Department of General Education and staffing, accounts, resources human resources, management and equipment, exams, planning, sports and school activity, Curriculum Affairs and Educational Techniques Department, preparation and training, literacy, educational supervision). The search included (86) individuals drawn on the basis of the equation N > 50 + 8 (P) as the questionnaire was distributed in a non-random intentional manner 77 of them were retrieved, valid for analysis.
And The research reached a conclusion that the human capital has a significant impact on building the essential capabilities of the Directorate of Education of Salah al-Din Governorate at the macro level of the research variables and its dimensions, as well as knowing that the human capital in the Directorate will contribute to achieving excellence and excellence in performance for the employees who are the focus. The dynamic of organizations to improve the efficiency of productive work, and accordingly the research recommends emphasizing the building of knowledge capacities that contribute to addressing the various failures to serve the educational communities in particular and the customers who visit the directorate in general.
Downloads
Article Details
References
اولاً. المصادر العربية:
البلداوي، عبدالحميد عبدالمجيد، (2007)، اساليب البحث العلمي للتحليل الاحصائي، ط1، دار الشروق للنشر والتوزيع، الاردن.
عبود، سامر محمد، (2021)، ادارة الخدمات الصحية الالكترونية وأثرها في الحفاظ على راس المال البشري في ظل Covid19: دراسة استطلاعية في دائرة صحة نينوى، رسالة ماجستير في علوم دارة الاعمال، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة تكريت.
العقيدي، ثائر بدر عبد، (2019)، توظيف عوامل الهندسة البشرية مدخلاً لتطوير المقدرات الجوهرية: دراسة تحليلية للوحدات التشخيصية والعلاجية في عدد من مستشفيات صلاح الدين"، رسالة ماجستير في علوم دارة الاعمال، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة تكريت.
زهرة، اولاد دحمان. والعربي، تيقاوي، (2018)، دور ممارسات عمليات ادارة المعرفة في تطوير راس المال البشري: دراسة ميدانية في كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، رسالة ماجستير في علوم دارة الاعمال، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، جامعة احمد دراية أدرار، الجزائر.
ابو معمر، تهاني فيصل، ((2017، دور ممارسة إدارة المعرفة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية: دراسة تطبيقية على مدراء وكالة الغوث في قطاع غزة"، رسالة ماجستير، أكاديمية الادارة والسياسة للدراسات العليا، جامعة الاقصى، غزة.
عبد الله، خالد عتيق سعيد، وجرجيس، جاسم محمد (2014)، إدارة المعرفة مفهومها، اهميتها، وواقع تطبيقها في المكتبات العامة في دولة الامارات العربية المتحدة من وجهة نظر مديريها، المؤتمر السنوي العشرون، قطر، الدوحة.
عبيد، احمد هادي. وخالد، بسام علي. وبحر، ميسم رياض (2021)، دور استثمار المقدرات الجوهرية في الحد من مؤشرات التصحر الوظيفي: بحث تحليلي لآراء عينة من الملاكات الصحية في مستشفى بابل التعليمي للنسائية والاطفال في مدينة الحلة، مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية المجلد (17)، العدد (56)، الجزء (3)، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة تكريت.
محمد، خميس ناصر، (2019)، انعكاس ابعاد راس المال المعرفي في تحقيق الاداء الاستراتيجي لشركات الاتصال المتنقلة في محافظة الانبار، مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادية والادارية، المجلد (11)، العدد (27)، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة الانبار.
عبد الرحمن، امير حازم، والبجاري، حسن صالح يوسف. وعز الدين، عمر زهير، (2021)، تأثير راس المال البشري على اداء التدقيق الداخلي: دراسة على عينة من المدققين في جامعة الموصل، مجلة الادارة والاقتصاد، المجلد (10)، العدد (38)، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة الموصل.
السعيدي، يعرب عدنان. ومعراج، هديل سعدون (2016)، تطوير راس المال البشري عبر ممارسات ادارته، مجلة العلوم الاقتصادية والادارية، المجلد (23)، العدد (101)، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة بغداد.
حسين، حسين وليد. والزبيدي، غني دحام تناي، (2021)، توظيف سلوكيات القيادة الرشيقة لتعزيز الاستثمار في راس المال البشري، مجلة العلوم الاقتصادية والادارية، المجلد (27)، العدد (126)، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة بغداد.
الكبيسي، صلاح الدين عواد كريم. والمدو، الاء عبد الكريم غالب، (2019)، الدور الملطف للقدرات المعرفية الدينامية في معالجة الاخفاقات التنظيمية لتحقيق تنافسية الاعمال: بحث تطبيقي في مصانع الالبان "، مجلة العلوم الاقتصادية والادارية، المجلد (25)، العدد (110)، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة بغداد.
الحمداني، حاتم علي عبدالله، (2018)، اثر التشارك المعرفي في استدامة القدرات الديناميكية: بحث تحليلي لعينة من تدريسي كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة، مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة، العدد (54)، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة تكريت.
عيدان، افراح رحيم، (2019)، تأثير المقدرات الجوهرية على الاداء التنظيمي: دراسة تطبيقية في شركة اسيا سيل للاتصالات في بابل والديوانية، مجلة جامعة بابل للعوم الصرفة، المجلد (27)، العدد (1)، جامعة الفرات الاوسط التقنية، المعهد التقني الديوانية.
رؤوف، رعد عدنان. وسليمان، عبد الله محمد، (2020)، دور المقدرات الجوهرية في تعزيز مرونة التصنيع: دراسة استطلاعية لآراء عينة في شركات الكرونجي/محافظة كركوك، مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية، المجلد (15)، العدد (51)، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة تكريت.
الدليمي، عراك عبود عمير. وعواد، احمد حاتم ابراهيم. (2021)، تأثير المقدرات الجوهرية تحقيق التجديد الاستراتيجي: بحث ميداني في الشركة العامة للمنتوجات الغذائية، مجلة جامعة الانبار للعلوم الاقتصادية والادارية، المجلد (13)، العدد (4)، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة الانبار.
شلاكة، طارق كاظم، (2021)، دور الذكاء الاستراتيجي والمقدرات الجوهرية في تحقيق التفوق المنظمي: بحث تحليلي في شركة الزوراء العامة للصناعات الكهربائية"، مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية، المجلد (17)، العدد (55)، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة تكريت.
العزاوي، شفاء محمد علي، والطائي، ايمن هادي طالب (2014)، تأثير المقدرات الجوهرية على التغيير التنظيمي: بحث ميداني في الشركة العامة للصناعات الميكانيكية في الاسكندرية"، مجلة كلية الادارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والادارية، المجلد (6)، العدد (3).
خشان، ثائر خلف. وصبر، علي نصيف. وماجد، زيد صادق، (2022)، استراتيجيات الترشيق التنظيمي وأثرها في المقدرات الجوهرية: دراسة استطلاعية على عينة من موظفي مركز دراسات البصرة والخليج العربي، مجلة العلوم الاقتصادية، المجلد (16)، العدد (62)، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة البصرة.
ثانياً. المصادر الأجنبية:
Kothari, C. R., (2004), Research Methodology, New age International, New Delhi.
Hirindu Kawshala, (2017), Theorizing the Concept of Core Competencies: An Integrative Model beyond Identification, International Journal of Scientific and Research Publications, Vol.7, No.2, Pp.253-256, Research Gate.
Hou Hong, Alex. Wai Yip, Mum. &Abu Bakar, Nooh. (2012), Integrated Knowledge Management Strategy: A Preliminary Literature Review, International Conference on Asia Pacific Business Innovation and Technology Management, Elsevier.
Bolisani, Ettore. & Bratianu, Constantin, (2018), Emergent knowledge strategie", Springer International Publishing, Switzerland.
Tesfaye, Gezahegn. &Kitaw, Daniel, (2018), An Innovation Capability Development Process for Firms in Developing Countries: A Theoretical Conceptual Model", Journal of Entrepreneurship, Management and Innovation, Vol.14, No.3, Pp.87-110, Research Gate.
Roseli, Adriana. Takahashi,Wünsch. Bulgacov, Sergio, Bitencourt Claudia Cristina. & Kaynak, Hale, (2017), innovation and dynamic capabilities of the firm: defining an assessment model, Vol.57, No.3, Pp.232-244, Elsevier.
Zitkiene, Rima. Kazlauskiene, Egle. & Deksnys, Mindaugas, (2015), Dynamic Capabilities for Service Innovation", Management International Conference, Portoroz, Slovenia, 28-30 May 2015.
Hamdan Muhammad. El Talla, Suliman. Al Shobaki, Mazen. & Abu-Naser. Samy, (2020), The Effect of Choosing Strategic Goals and Core Capabilities on the Creative Behavior of Organizations, International Journal of Academic Information Systems Research, Vol. 4, No.4, Pp.54-75.
Ross, Matthew. Wright, A michelle & N. Peffers,Simpn. (2021) Human Capital Investment: Building an App for That” Journal of Applied Business and Economics, Vol. 23, No. 8, Pp 51, Research Gate.