Leadership Capabilities and their Reflections on the Career Maturity of employees/An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Workers in the General Directorate of Nineveh Education
Article Sidebar
THIS IS AN OPEN ACCESS ARTICLE UNDER THE CC BY LICENSE
Main Article Content
Abstract
The study aimed to identify the extent to which leaders in the General Directorate of Nineveh Education possess leadership capabilities and its four dimensions including (technical, human, ability to analyze and solve problems, and ability to communicate), to which they promote the career maturity of employees as a dependent variable, The problem of the study centered on asking many questions, the most important of which was whether there is a relationship and influence between leadership capabilities and Career Maturity?, Pursing the main objective of the study, the tow researcher adopted a descriptive and analytical approach to frame the theoretical framework of the study and process and analyze the data that were obtained through a questionnaire form prepared as a main tool for collecting data from individuals working in the General Directorate of Nineveh Education. The sample of the study included (238) employees selected from the population of (950) employees working in the investigated organization. For the purpose of analyzing the data, the two researcher relied on a number of statistical methods for describing and diagnosing the study, The study reached a number of results, the most important of which were: The leadership capabilities in the investigated organization had a significant impact on the career maturity of employees, as the relationship between the variables of the current study was positive and significant, the most important of which were: It is necessary for the investigated organization to re design some jobs, especially those that conflict with the attitudes and values of working individuals in order to enhance the career maturity of working individuals.
Downloads
Article Details
References
أولا ا. المصادر العربية:
أبو رياش، حسين، وقطيط، غسان، 2005 ، حل المشكلات، دار وائل للنشر والتوزيع، الاردن.
تعلب، صابر، 2011 ، نظم ودعم اتخاذ القرارات الادارية، دار الفكر ناشرون وموزعون، الاردن.
حيالي، سندية مروان سلطان، 2010 ، دور عمليات الانتباه لدى القيادات الإدارية في تنمية النضج
الوظيفي دراسة تحليلية لآراء عينة من كليات المجموعة الطبية في جامعة الموصل، أطروحة
دكتوراه )غير منشورة(، كلية الإدارة والاقتصاد جامعة الموصل، العراق.
خشاب، حسان ثابت، 2004 ، أثر بعض إجراءات التسويق الداخلي في أداء العاملين، رسالة
ماجستير )غير منشورة(، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة الموصل.
ربيع، مشعان هادي، 2004 ، المدير المدرسي الناجح، د ط، مكتبة المجتمع العربي، عمان.
رسمي، محمد حسن، 2003 ، السلوك التنظيمي في الادارة التربوية، ط 1، الوفاء للطباعة، مصر.
ساعدي، حسن علي حمد، 2004 ، المهارات القيادية وعلاقتها بالأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على
المديرين في الإدارات العليا والوسطى والتنفيذية بالشركات الصناعية العامة في مدينة بنغازي،
رسالة ماجستير، غير منشورة، جامعة بنغازي.
سكارنة، بلال، 2002 ، القيادة الادارية الفعالة، دار الميسرة للنشر والتوزيع، عمان، الاردن.
عباس، سهيلة محمد، وعلي، حسين علي، 2004 ، إدارة الموارد البشرية، الطبعة الثالثة، دار وائل
للنشر، عمان، الأردن.
. عبودي، زيد، 2010 ، دور القيادة التربوية في اتخاذ القرارات الإدارية. الشروق للطباعة، فلسطين.
. العجمي، محمد حسنين، 2005 ، الاتجاهات الحديثة في القيادة الإدارية، دار المسيرة، عمان،
الأردن.
. فخرو، عبد الناصر، 2001 ، حل المشكلات بطرق ابداعية برنامج تدريبي للأطفال، دار الفكر
للطباعة والنشر عمان.
. قريوتي، محمد قاسم، 1224 ، السلوك التنظيمي: دراسة السلوك الإنساني الفردي والجماعي في
المنظمات الإدارية، الطبعة الثانية، دار وائل للنشر والتوزيع، عمان، الأردن.
. ناصري، لطيف غازي، 2002 ، المقدرات والمواصفات القيادية القائد الإداري في جامعة تكريت
وبغداد، مجلة جامعة تكريت للعلوم الإنسانية، المجلد 14 ، العدد 13 ، جامعة تكريت، العراق.
ثاني اا. المصادر الأجنبية:
AIIPORT, G, 1954, The Nature of prejudice, Cambridg, Addison, Wesiey.
Ann, Prideaux & Creed, Peter A., 2001, Career Maturity, Career Decision-Making Self-
Efficacy & Indecision, A Review of The Accrued Evidence.
Bowles, Marcus S. & Harris, Jason, & Wilson, Paul T., 2016, Leadership Capabilities
for Agile Organizations: Mining Leadership Frameworks Using Latent Dirichlet
Allocation, International Journal of Business and Social Science, Vol. (7), No. (11)
November 2016.
Brokner, J., 1985, Self-Focused Attention, Self-Esteem, and the Experience of State DOI: https://doi.org/10.1111/j.1467-6494.1985.tb00374.x
Depression, Journal of Personality, (53).
Cirjevskis, Andrejs, 2019, the Role of Dynamic Capabilities as Drivers of Business
Model Innovation in Mergers and Acquisitions of Technology-Advanced Firms, Journal
of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity.
/9/03 : جامعة تكريت/كلية الإدارة والاقتصاد/مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية/المجلد 71 /العدد 55 /ج 7
Deborah, J., 2016, Leadership Communication: A Communication Approach for
Senior-Level Managers”. [Online]. Available.
Gaffney, Michael, & Faragher, Rhonda, 2010, Sustaining Improvement in Numeracy:
Developing Pedagogical Content Knowledge and Leadership Capabilities in Tandem,
Mathematics Teacher Education and Development, Vol. (12.2).
Henry H. Albert M, Principles of organization and management, 1956.
Hogan, Robert & Roberts, Brent W., 2004, Asocioanalytic Model of Maturity, Journal DOI: https://doi.org/10.1177/1069072703255882
of Career Assesment, Vol. xx, No. x.
Jones, Gareth R. & George, Jennifer M., 2003, Contemporary Management, 3rd ed.,
McGraw-Hill, Irwin.
Lundberg, D. J.; Oborn, W. L. & Miner, W. L., 1997, Career Maturity & Personalty
Preferences of Mixican, American Adolescent, http://www.all.
Luthra, Anchal، 2016, Effective Leadership is all about Communicating Effectively:
Connecting Leadership and communication , Faculty of Management Studies, SRM
University.
Macula, 1996, an Assessment of Job Satisfaction of Elementary Public School Teachers
in New Jersey and Analysis of its Relationship to Demographic Variables, Dissertation
Abstract International, 57 (3).
Scott, Geoff, & Coates, Hamish, & Anderson, Michelle, 2008, Learning Leaders in
times of change: Academic Leadership Capabilities for Australian Higher Education,
University of Western Sydney and Australian Council for Educational Research.
Zunker, V., (1986), Career Counseling: Applied Concepts of Life Planning, 2nd ed.,
Montery: Books / Publishing Company.