محتوى المقالة الرئيسي

زهراء فارس يونس عبدالرحمن zhrafars1@gmail.com
رغد محمد يحيى raghad.yahya@uomosul.edu.iq


الملخص

          يهدف البحث إلى التعرف على وصف وتشخيص أبعاد القيادة المستنيرة المتمثلة (القدوة، المطور، الخدوم، المغير، الرؤيوي، المتصل) في جامعة الموصل على مستوى الكليات العلمية والانسانية ومدى تبني هذه الأبعاد، وبعد مراجعة مجموعة من الدراسات والأدبيات تم كتابة المفاهيم النظرية وبناء الانموذج والفرضيات اعتمادا على أبعاد القيادة المستنيرة.


          تبنى البحث المنهج الوصفي التحليلي والذي يعد أحد أهم مناهج البحث العلمي وأكثرها شيوعا في عرض البيانات ومناقشتها، واعتمدت الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات والمعلومات حول مشكلة البحث وقد تم استهداف التدريسين في جامعة الموصل في كل من التخصصات العلمية والانسانية والبالغ عددهم (425) فرد وتم استعمال العديد من الأدوات والأساليب الإحصائية (التكرارات، النسب المئوية، الوسط الحسابي، الانحراف المعياري) والتي استخدمت البرنامج الاحصائية SPSS V.26، وكانت أهم النتائج التي توصل إليها البحث (تبين نتائج وصف وتشخيص أبعاد القيادة المستنيرة أن المعدل العام لإجابات الأفراد المبحوثين كانت بالاتجاه الإيجابي، باستثناء بعد التكيفي كان الاهتمام به من قبل المبحوثين ضئيل جدا مما يدل على اهتمام أفراد عينة الدراسة بمتغير القيادة المستنيرة في الجامعة المبحوثة).

التنزيلات

بيانات التنزيل غير متوفرة بعد.

تفاصيل المقالة

كيفية الاقتباس
زهراء فارس يونس عبدالرحمن, & رغد محمد يحيى. (2025). وصف وتشخيص ابعاد القيادة المستنيرة على مستوى الكليات الانسانية والعلمية: دراسة تحليلية لآراء عينة من تدريسيي جامعة الموصل. مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية, 21(69, part 1), 30–45. https://doi.org/10.25130/tjaes.21.69.1.3
القسم
Articles

المراجع

آل قماش، حسين، ع، (2020)، نظريات القيادة واتخاذ القرارات نظرية الرجل العظيم، نظرية السمات، النظرية الموقفية، نظرية اتخاذ القرار. مجلة کلية التربية (أسيوط)، 36(12)، 394-423.‎

آل ناجي، محمد، (2016)، الادارة التعليمية والمدرسية. المملكة العربية السعودية، الرياض: مطابع الحميضي.

صالح، شريف عبد الله، (2021)، سلوكيات القيادة المستنيرة وأثرها في تعزيز الولاء التنظيمي دراسة استطلاعية في شركة مصافي الشمال بيجي، برسالة ماجستير، جامعة تكريت.

العاني، الاء عبد الموجود ومحمود، رحمة عبدالله (2024)، سلوكيات القيادة المستنيرة ودورها في بناء المنظمة المتعلمة: دراسة ميدانية في جامعة نينوى، مجلة الدراسات المستدامة 6 ، العدد 2 (1).

عبدالله، ده رون فريدون، (2019)، سلوك القيادة المستنيرة ودورها في الإدارة الفعالة للأزمات التنظيمية "دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين قي رئاسة جامعة السليمانية، المجلة العلمية لجامعة جيهان، المجلد3، العدد1.

العبيدي، عصام عليوي صاحب والفتلاوي، ميثاق هاتف والحكيم، ليث علي يوسف، (2018)، رأس المال الرمزي وانعكاسه في القيادة المستنيرة دراسة حالة في مديـرية تـربية قضاء المسيب، المجلة العربية للإدارة، مجلد 38، عدد1.

العنزي، احمد سلامة، (2021)، القيادة بالقدوة وعلاقتها بالولاء المنظمي للمعلمين من منظور معلمي مدارس التعليم العام في الكويت، مجلة كلية التربية جامعة الإسكندرية، المجلد31، العدد4، ج1.

فتاح، نورا عزيز، (2024)، دور القيادة المستنيرة في ادارة التغيير التنظيمي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مديرية توزيع كهرباء مركز نينوى. مجلة المثنى للعلوم الادارية والاقتصادية، الملجد: 14-العدد1،77-89.

الفتلاوي، ميثاق هاتف، الحکيم، ليث علی یوسف، القاضي، ونعيم سلامة، (2018)، رأس المال الرمزي وانعکاسه في القيادة المستنيـرة: دراسة حالة في مديـرية تـربية قضاء المسيب. المجلة العربية للإدارة، 38(1)، 109-138.

كشكوشة، نجوى متولي حسن، (2021)، أثر القيادة المستنيرة في دعم الهوية التنظيمية بالتطبيق على العاملين بالشركة القابضة للتأمين، المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة.

ثانياً. المصادر الأجنبية:

Adedigba, O., (2019), Effective leadership and management in Childhood care and education (CCE) services. Counselling and Career Services Centre (CCSC), Kwara State University, Malete.

Akdola, Buket. Arikbogaa, Sebnem, (2015), World Conference on Technology, Innovation and Entrepreneurship the Effects of Leader Behavior on Job Satisfaction: A Research on, Technology Fast50 Turkey Companies, Journal Procedia - Social and Behavioral Sciences 195 278-282

Akinbode, Akintola Ismaila & Alshumi, Said Rashid Ali, (2018),” change mangment process and Leadership Style”, International Jornal of Social Scince, Vol. (4), No. (2).

Andacao, A. A., (2017), Enlightened leadership of school administrators and organizational Commitment of state college employees. IAMURE, 21.

Chism, M., (2016), No-drama leadership: How enlightened leaders transform culture in the workplace. Routledge.

Haaz, I., (2016), Solidarity-Enlightened Leadership.

Marlia Ani, Makna and Fahmy, Rahmi and Lukito, Hendra and Prima Lita, Ratni and Rahim, Rida, Visionary Leadership Role: Building a Ghost Town Civilization (2020). International Journal of Management (IJM), 11 (1), pp. 31-55, Available at SSRN.

Murphy, Dax, (2017)," The enlightened leader: New leadership for an uncertain world", First published, Middletown, DE, USA.

Nanus, B., & Krug, D., (1994), Enlightened leadership: Getting to the heart of change.

Rahman, S. J., (2022), Verification of Enlightened Leadership Behaviors and their Impact on Organizational Silence: the mediating role of cohesion of knowledge work teams: an analytical study of the opinions of a sample of administrative leaders in the directorate of agricultur. World Bulletin of Management and Law, 16, 65-71.

Serrat, O., (2017), Knowledge solutions: Tools, methods, and approaches to drive organizational performance (p. 1140). Springer Nature.