دور راس المال الاستراتيجي في تحسين المركز التنافسي دراسة تحليلية لمعمل اسمنت كبيسة
محتوى المقالة الرئيسي
الملخص
يهدف البحث إلى معرفة دور رأس المال الاستراتيجي بأبعاده (المناصرة الاستراتيجية، الالتزام الاستراتيجي، دعم التنفيذ الاستراتيجي، فاعلية التنفيذ الاستراتيجي، التعلم التنظيمي، الذاكرة التنظيمية) في تحسين المركز التنافسي بأبعاده (الحصة السوقية، التفرد بالمقدرات الجوهرية والكفايات المتميزة) في معمل اسمنت كبيسة، وتمثلت مشكلة البحث بالسؤال الآتي (ما هو دور راس المال الاستراتيجي في تحسين المركز التنافسي) وتمثلت بثلاث فرضيات رئيسة، واعتمد المنهج الوصفي التحليلي في عرض معلومات البحث وتحليله وتفسيره، لأنه يساعد على جمع عدد كبير من البيانات والمعلومات البحثية المتعلقة بالمشكلة البحثية، وقد أجري البحث في معمل اسمنت كبيسة، وبلغ مجتمع البحث (100) مديرًا من القيادات العليا المتمثلة (بمدير المعمل، ونوابه، رؤساء الاقسام، ورؤساء الشعب) الذي جرى بأسلوب الحصر الشامل، وجرى توزيع (100) أعيد منها (90) استبانة صالحة لتحيل الاحصائي وبنسبة استجابة بلغت (90%)، واعتمد الباحث الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات، وبهدف معالجة البيانات جرى استعمال مجموعة من الأساليب الإحصائية لتحليل البيانات التي تم جمعها ومعالجتها باستخدام برنامج (SPSS V.25) وبرنامج (AMOS)، وتوصل الباحث إلى مجموعة من النتائج التي تطابقت بمجملها مع فرضيات البحث، ومن أهمها اهتمام المعمل المبحوث بمتغيرات وأبعاد البحث كافة ووجود علاقات ارتباط معنوية بين متغيرات رأس المال الاستراتيجي بأبعاده الفرعية مع متغير المركز التنافسي، فضلا عن وجود تأثير إيجابي ذي دلالة معنوية لمتغير رأس المال الاستراتيجي في المركز التنافسي بأبعاده في معمل سمنت كبيسة.
التنزيلات
تفاصيل المقالة
المراجع
أولاً. المصادر العربية:
إدريس، شادية علي عبد الرحمن (2010)،"أثر التخطيط الاستراتيجي على رأس المال البشري"، رسالة دكتوراه، كلية الدراسات العليا، جامعة السودان للعلوم والتكنلوجيا.
حفصة، جالة، وخديجة، بن علالة، (2020)، دور رأس المال العلاقاتي في تعزيز الميزة التنافسية: دراسة حالة مؤسسة اتصالات الجزائر بأدرار" كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، جامعة احمد دراية –رسالة ماجستير غير منشورة، ادرار- الجزائر.
حسين، عمرو مصطفى محمد، (2020)، دور إدارة سلسلة التوريد فى تحسين المرکز التنافسي لمنظمات الأعمال، المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة، 49(1)، 451-500.
ثانياً. المصادر الأجنبية:
Al-Hashem, A. O., Almasri, A., Abu Orabi, T., & Tan, A. W. K. (2021). The Mediation Role of the Organizational Memory in the Relationship Between Knowledge Capturing and Learning Organization. Cogent Business & Management, 1-14.
Alnidawi, A. A. B., Alshemery, A. S. H., & Abdulrahman, M. (2017). Competitive advantage based on human capital and its impact on organizational sustainability: Applied study in Jordanian telecommunications sector. J. Mgmt. & Sustainability, 7, 64.
Armstrong, G. (2014). Strategies Management Concept, and Case. Harper Row.
Ateş, N. Y., Tarakci, M., Porck, J. P., van Knippenberg, D., & Groenen, P. J. (2020). The Dark Side of Visionary Leadership in Strategy Implementation: Strategic Alignment, Strategic Consensus, and Commitment. Journal of Management, 46(5), 637-665.
Boon, C., Eckardt, R., Lepak, D. P., & Boseli, P. (2018). Integrating Strategic Human Capital And Strategic Human Resource Management. The International Journal Of Human Resource Management, 29(1), 34-67.
Boyer, K. P. (2016). The Way Forward: Educational Leadership and Strategic Capital. (Doctoral Dissertation).
Campbell, J. L., Fontaine, J. B., & Donato, D. C. (2016). Carbon emissions from decomposition of fire‐killed trees following a large wildfire in Oregon, United States. Journal of Geophysical Research: Biogeosciences, 121(3), 718-730.
Depperu, D., & Cerrato, D. (2005). Analyzing international competitiveness at the firm level: concepts and measures. Quaderni del Dipartimento di Scienze Economiche e Sociali, Università Cattolica del Sacro Cuore–Piacenza, 32, 2007-2013.
Fanjan, A., Akram, S., & Montther, J. (2020). The Role of Humble Leadership in Promoting Organizational Learning: An Applied Study of the Opinions of a Sample of Employees in the College of Basic Education - University of Kufa. Journal of Management and Economics, 9(35), 176-196.
Griffith, D., Yalcinkaya, G., & Calantone, R. J. (2010). Do Marketing Capabilities Consistently Mediate Effects OF Firm Intangible Capital On Performance Across Institutional Environment? Journal Of World Business, 45, 217-227.
Hazenberg, J. J. (2020). A New Framework for Analyzing Market Share Dynamics Among Fund Families. Financial Analysis Journal, 76(3).
Hitt, M. A., Ireland, R. D., Camp, S. M., & Sexton, D. L. (2001). Strategic Entrepreneurship: Entrepreneurial Strategies for Wealth Creation. Strategic Management Journal, 22(4), 479-491.
Hughes, P., & Morgan, R. E. (2007). A Resource-Advantage Perspective of Product-Market Strategy Performance & Strategic Capital in High Technology Firms. Industrial Marketing Management, 36(4), 503-517.
Ivancevich, J. M., & Konopaske, R. (2013). Human resource management. McGraw-Hill.
Jenkins, A., Breen, R., Lindsay, R., & Brew, A. (2003). Re-Shaping Higher Education: Linking Teaching And Research. Routledge Falmer.
Kanitz, R., Gonzalez, K., Berger, S., Reinwald, M., Huettermann, H., & Franczak, J. (2023). Am I the Only One? Consequences of Change Championing Asymmetry on Group- and Individual-Level Change Outcomes. Journal of Organizational Behavior, 44(7), 1048-1065.
Katerra. (2021). Distinctive Competencies: Definition, Examples and Differences. The Community Care Initiatives.
Keränen, J., & Liozu, S. (2020). Value Champions in Business Markets: Four Role Configurations. Industrial Marketing Management, 85, 84-96.
Kerin, R. A., & Hartley, S. W. (2021). Marketing. McGraw-Hill Education.
Kotler, P. (2022). Principle of Marketing. Pearson Education.
Lynch, R. (2009). Strategic Management. Prentice Hall.
Meretdith, S., & Shafer, M. (2016). Operation Management for MBAs. John Wiley and Sons, Inc.
Mohamed, A. A.-W., & Ghaly, H. M. (2022). The Reality of Organizational Memory from the Point of View of the Members of the Central Olympic Federations in Iraq. Sciences Journal Of Physical Education, 15(2), 90-105.
Osman, J. (2014). An empirical investigation into the significance of intellectual capital and strategic orientations on innovation capability and firm performance in Malaysian information and communications technology (ICT) small-to-medium enterprises (SMEs). Management, RMIT University.
Piketty, T. (2014). Capital In The 21st Century. The Belknap Press Of Harvard University Press.
Popper, M., & Lipshitz, R. (2000). Installing Mechanisms And Instilling Values: The Role Of Leader In Organizational Learning. The Learning Organization.
Roehrich, G., Bylykbashi, S., & Assala, K. (2021). How To Measure Competitive Intensity. European Journal of Economics, Law and Social Sciences, 5(13).
Roman. (2021). Firm Resources and Sustained Competitive Advantage. Journal of Management.
Rugman, A. M., & Verbeke, A. (1990). Strategic Capital Budgeting Decisions And The Theory Of Internalization. Management Finance.
Sabariego, M., Tabrizi, N. S., Marshall, G. J., McLagan, A. N., Jawad, S., & Hales, J. B. (2021). In the Temporal Organization of Episodic Memory, the Hippocampus Supports the Experience of Elapsed Time. Hippocampus, 31(1), 46-55.
Saha, N., & Gregar, A. (2012). Human Resource Management: As A Source Of Sustained Competitive Advantage Of The Firms (Vol. 46).
Shane, S., & Venkataraman, S. (1996). Renegade And Rational Championing Strategic. Organization Studies, 17(5), 751-771.
Sołoducho-Pelc, L. (2014). Competitive advantage: the courage in formulating objectives and expansiveness of a strategy. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 150, 271-280.
Tompkins, J. (2002). Strategic Human Resource Management In Government: Unresolved Issues. Public Personnel Management, 31(1), 95-110.
Ungerer, M., & Koss, U. (2005). A Theoretical Model for Developing Core Capabilities from an Intellectual Capital Perspective (PART I). SA Journal of Industrial Psychology, 31(2).
Wahab, N., Abu Hassan, A., Lailatul, F. S., Siti, S. M., & Surian, N. (2016). The Relationship Between Marketing Mix and Customer Loyalty in Hijab Industry: The Mediating Effect of Customer Satisfaction. Procedia Economic and Finance, 37.