اولاً. المصادر العربية:

المطيري، عبد الرحمن مخلد (قواعد سلوك وآداب وظيفة التدقيق وأثرها على جودة عملية التدقيق في الشركات الصناعية الكويتية)، رسالة ماجستير/قسم المحاسبة-جامعة الشرق الاوسط، كلية الاعمال، 2012.

اخوارشيدة، عالية خلف، (2006)، المساءلة والفاعلية في الادارة التربوية، الحامد للنشر والتوزيع، عمان-الجبيهة، الأردن.

النعسان، سماح اسامة (العوامل المؤثرة على جودة التدقيق من وجهة نظر مدققي الحسابات الخارجيين)، رسالة ماجستير-الجامعة الاسلامية، كلية الاقتصاد والعلوم الادارية، فلسطين، 2018.

ثابت، محمد عاصم فتحي (دور تطبيق بطاقة قياس الاداء المتوازن في رفع كفاءة الاداء المهني للمدقق الداخلي)، رسالة ماجستير-الجامعة الاسلامية-غزة، كلية التجارة، فلسطين، 2016.

ارديني، طه احمد حسين (التحديات التي تواجه اخلاقيات وظيفة المحاسب في العراق)، مجلة تنمية الرافدين، كلية الادارة والاقتصاد- جامعة الموصل، 2007.

الراوي، شيماء محمد سمير (دور الالتزامات الاخلاقية لوظيفة المحاسبة في تحقيق الابداع المحاسبي)، رسالة ماجستير، جامعة الموصل- كلية الادارة والاقتصاد- قسم المحاسبة، 2007.

- لبسيس، ايمان (مساهمة اخلاقيات وظيفة المراجعة في الحد من الممارسات الابداعية)، شهادة الماستر الأكاديمي، جامعة قاصدي مرباح-ورقلة، الجزائر، 2019.

- رشوان، عبد الرحمن محمد (أثر التزام مدققي الحسابات بقواعد وآداب السلوك الوظيفي على تعزيز جودة تقارير التدقيق)، المجلة الاكاديمية للبحوث والدراسات، مجلة العلوم الادارية والاقتصادية، المجلد 1-العدد 1 لسنة 2019.

الليلة، تغريد سالم (دور الالتزامات الاخلاقية لوظيفة المحاسبة في تحسين اداء الادارات المحاسبية)، مجلة تنمية الرافدين، جامعة الموصل، كلية الادارة والاقتصاد، العدد 98، مجلد 32 لسنة 2010.

عثمان، خالد عثمان عبد الرحمن، عبد الرحمن، عبد الله (اخلاقيات وظيفة المحاسبة والمراجعة ودورهما في كشف ممارسات ادارة الارباح في الشركات المساهمة السودانية)، مجلة العلوم الادارية، العدد الثاني لسنة 2018.

- عليوة، نور الهدى (دور مدونة اخلاقيات الوظيفة في الارتقاء بالعمل المحاسبي في الجزائر)، شهادة ماستر أكاديمي، جامعة ورقلة قاصدي- الجزائر، 2015.

- احمد، شيلان عارف، احمد، رزكار علي (تأثير اخلاقيات وظيفة المحاسبة والتدقيق في تقليل الغش والتلاعب في القوائم المالية للمصارف التجارية)، المجلة العلمية لجامعة جيهان –سليمانية، المجلد4، العدد 1، لسنة 2020.

- الذهبي، جليلة عيدان، يعقوب، ابتهاج إسماعيل (تعزيز قدرات وظيفة المحاسبة وفق مستجدات البيئة العراقية)، المؤتمر العربي السنوي الأول، 16-17 نيسان، 2014.

- مشكور، سعود جايد، عبد، حيدر عباس (استخدام بطاقة الأداء المتوازن في تقييم الأداء المهني للمحاسبين والمدققين أداة مكافحة الفساد الاداري والمالي)، وقائع مؤتمر شط العرب، 2018.

ثانياً. المصادر الاجنبية

Daft, Richard L., (2008) (Management, South Western& college publishing Co. Canada.

Schermerhorn, John R., (2008), Management, 7 th ed, John Wiley and sons Inc, New york.

Rashkovits, S., & Drach‐Zahavy, A., (2017), The moderating role of team resources in translating nursing teams’ accountability into learning and performance: a cross‐sectional study. Journal of Advanced Nursing, 73(5), 1124-1136. DOI: https://doi.org/10.1111/jan.13200

Laird, A. R., Eickhoff, S. B., Li, K., Robin, D. A., Glahn, D. C., & Fox, P. T., (2009), Investigating the functional heterogeneity of the default mode network using coordinate-based meta-analytic modeling. Journal of Neuroscience, 29(46), 14496-14505.‏ DOI: https://doi.org/10.1523/JNEUROSCI.4004-09.2009

Bandura, A., (1991), Social cognitive theory of self-regulation. Organizational behavior and human decision processes, 50 (2), 248-287.‏ DOI: https://doi.org/10.1016/0749-5978(91)90022-L

Lanivich, S. E., Brees, J. R., Hochwarter, W. A., & Ferris, G. R., (2010), PE Fit as moderator of the accountability–employee reactions relationships: Convergent results across two samples. Journal of Vocational Behavior, 77(3), 425-436.‏ DOI: https://doi.org/10.1016/j.jvb.2010.05.004

Tetlock, P. E., (1998), Close-call counterfactuals and belief-system defenses: I was not almost wrong but I was almost right. Journal of Personality and Social Psychology, 75 (3), 639.‏ DOI: https://doi.org/10.1037/0022-3514.75.3.639

Bandura, A., Barbaranelli, C., Caprara, G. V., & Pastorelli, C., (1996), Mechanisms of moral disengagement in the exercise of moral agency. Journal of personality and social psychology, 71 (2), 364.‏ DOI: https://doi.org/10.1037/0022-3514.71.2.364

Bovens, M. A. P., (1989), De veelvormigheid van verantwoordelijkheid. MAP Bovens, CJM Schuyt en WJ Witteveen (red.), Verantwoordelijkheid: retoriek en realiteit, Tjeenk Willink, Zwolle, 17-42.‏

Brief, A. P., Dietz, J., Cohen, R. R., Pugh, S. D., & Vaslow, J. B., (2000), Just doing business: Modern racism and obedience to authority as explanations for employment discrimination. Organizational behavior and human decision processes, 81 (1), 72-97.‏ DOI: https://doi.org/10.1006/obhd.1999.2867

Sanders, G., Jones, K. C., Hamilton-Taylor, J., & Doerr, H., (1992), Historical inputs of polychlorinated biphenyls and other organochlorines to a dated lacustrine sediment core in rural England. Environmental science & technology, 26 (9), 1815-1821.‏

Sanders, G., Jones, K. C., Hamilton-Taylor, J., & Doerr, H., (1992), Historical inputs of polychlorinated biphenyls and other organochlorines to a dated lacustrine sediment core in rural England. Environmental science & technology, 26 (9), 1815-1821.‏ DOI: https://doi.org/10.1021/es00033a016

Dose, J. J., & Klimoski, R. J., (1995), Doing the right thing in the workplace: Responsibility in the face of accountability. Employee Responsibilities and Rights Journal, 8(1), 35-56.‏ DOI: https://doi.org/10.1007/BF02621254

Herrera, E. W., (2004), Managers as organizational agents: The influence of accountability on felt responsibility (Doctoral dissertation, Tulane University).‏

Tetlock, P. E., (1992), The impact of accountability on judgment and choice: Toward a social contingency model. In Advances in experimental social psychology (Vol. 25, pp. 331-376). Academic Press.‏ DOI: https://doi.org/10.1016/S0065-2601(08)60287-7

Quinn, A., & Schlenker, B. R., (2002), Can accountability produce independence? Goals as determinants of the impact of accountability on conformity. Personality and Social Psychology Bulletin, 28(4), 472-483.‏ DOI: https://doi.org/10.1177/0146167202287005

Brief, A. P., Dukerich, J. M., & Doran, L. I., (1991), Resolving ethical dilemmas in management: Experimental investigations of values, accountability, and choice. Journal of Applied Social Psychology, 21(5), 380-396.‏ ‏ DOI: https://doi.org/10.1111/j.1559-1816.1991.tb00526.x

Cummings, L. L., & Anton, R. J., (1990), The logical and appreciative dimensions of accountability. Jossey-Bass/Wiley.‏

Gelfand, M. J., & Realo, A., (1999), Individualism-collectivism and accountability in intergroup negotiations. Journal of Applied Psychology, 84(5), 721.‏ DOI: https://doi.org/10.1037/0021-9010.84.5.721

Ebrahim, A., (2003), Accountability in practice: Mechanisms for NGOs. World development, 31(5), 813-829.‏ DOI: https://doi.org/10.1016/S0305-750X(03)00014-7

Turusbekova, N., (2007), Individual accountability: the interplay between task, social context and personality attributes. SOM Research School, University of Groningen.‏

Lewis, M. A., & Neighbors, C., (2005), Self-determination and the use of self-presentation strategies. The Journal of Social Psychology, 145(4), 469-490.‏ DOI: https://doi.org/10.3200/SOCP.145.4.469-490

Caldwell, D. F., & O'Reilly III, C. A., (1982), Responses to failure: The effects of choice and responsibility on impression management. Academy of management journal, 25(1), 121-136.‏ DOI: https://doi.org/10.2307/256028

Ammeter, A. P., Douglas, C., Ferris, G. R., & Goka, H., (2004), A social relationship conceptualization of trust and accountability in organizations. Human Resource Management Review, 14(1), 47-65.‏ DOI: https://doi.org/10.1016/j.hrmr.2004.02.003

Lee, H., Herr, P. M., Kardes, F. R., & Kim, C., (1999), Motivated search: Effects of choice accountability, issue involvement, and prior knowledge on information acquisition and use. Journal of Business Research, 45(1), 75-88.‏ DOI: https://doi.org/10.1016/S0148-2963(98)00067-8

Carlson, D. E. V. E. N., (2018), Testing and accountability: What have we learned and where do we go. Bush-Obama school reform: Lessons learned, 13-31.‏

Hall, A., Royle, M., Brymer, R., Perrewe´, P., Ferris, G. and Hochwarter, W., (2006), “Relationships between felt accountability as a stressor and strain reactions: the neutralizing role of autonomy across two studies, Journal of Occupational Health Psychology, Vol. 11 No. 1, pp. 87-99. DOI: https://doi.org/10.1037/1076-8998.11.1.87

Dubnick, M. and Yang, K., (2011), The pursuit of accountability: promise, problems, and prospects, in Menzel, D. and White, H. (Eds), The State of Public Administration: Issues, Challenges, and Opportunities, M.E. Sharpe, Armonk, NY, pp. 171-186.

Bovens, M., (2005), Public accountability, in Ferlie, E., Laurence, J., Lynn, E. and Pollitt, C. (Eds), The Oxford Handbook of Public Management, Oxford Press, Oxford, pp. 182-208. DOI: https://doi.org/10.1093/oxfordhb/9780199226443.003.0009

Frink, D. and Klimoski, R., (1998), Toward a theory of accountability in organizations and human resource management, in Ferris, G. (Ed.), Research in Personnel and Human Resources Management, JAI Press, Stamford, CT, pp. 1-51.

Wallace, C., Johnson, P., Mathe, K. and Paul, J., (2011), Structural and psychological empowerment climates performance and the moderating role of shared felt accountability: a managerial perspective, Journal of Applied Psychology, Vol. 96 No. 4, pp. 840-850. DOI: https://doi.org/10.1037/a0022227

Frink, D., Hall, A., Perryman, A., Ranft, A., Hochwarter, W., Ferris, G. and Royle, M., (2008), A meso-level theory of accountability in organizations, in Martocchio, J. (Ed.), Research in Personnel and Human Resources Management, Emerald, Bingley, pp. 177-245. DOI: https://doi.org/10.1016/S0742-7301(08)27005-2

Breaux, D., Munyon, T., Hochwarter, W. and Ferris, G., (2009), Politics as a moderator of the accountability-job satisfaction relationship: evidence across three studies, Journal of Management, Vol. 35 No. 2, pp. 307-326. DOI: https://doi.org/10.1177/0149206308318621

Lerner, J., and Tetlock, P., (1999), Accounting for the effects of accountability, Psychological Bulletin, Vol. 125 No. 2, pp. 255-275. DOI: https://doi.org/10.1037/0033-2909.125.2.255

Hochwarter, W., Ferris, G., Gavin, M., Perrewe´, P., Hall, A. and Frink, D., (2007), Political skill as a moderator of the felt accountability-job performance relationship: longitudinal convergence of mediated moderation results, Organizational Behavior and Human Decision Processes, Vol. 102 No. 2, pp. 226-239. DOI: https://doi.org/10.1016/j.obhdp.2006.09.003

Hochwarter, W. A., Perrewé, P. L., Hall, A. T., & Ferris, G. R., (2005), Negative affectivity as a moderator of the form and magnitude of the relationship between felt accountability and job tension. Journal of Organizational Behavior: The International Journal of Industrial, Occupational and Organizational Psychology and Behavior, 26(5), 517-534.‏ DOI: https://doi.org/10.1002/job.324