انعكاس الأداء الريادي في الذكاء العاطفي بحث تحليلي في مديرية بلدية الرمادي
محتوى المقالة الرئيسي
الملخص
يهدف البحث الحالي الى تشخيص واقع وإمكانية تطبيق الأداء الريادي ومفهوم الذكاء العاطفي الذي يعد حلقة مهمة في نجاح المنظمات مع دراسة إمكانية توفير الأرضية المناسبة لذلك، اذ ان مشكلة البحث تمحورت من خلال الصعوبات التي تواجه مديرية بلدية الرمادي للوصول الى مستوى ريادي ومتميز في بيئة العمل الحالي، كما يؤدي عدم إدراك الإدارة العليا للظروف والتغييرات المتسارعة في البيئة الخارجية التي يتطلب منها بناء سيناريوهات وخطط استراتيجية لبناء ميزة تنافسية، انطلق البحث من مشكلة معبر عنها بعدد من التساؤلات استهدف من الاجابة عنها استجلاء الدلالات الفكرية للمتغيرات المبحوثة، كونها من المواضيع الحديثة والمهمة، فضلاً عن الإجابة على عدد من التساؤلات واهمها-هل يزداد مستوى الاداء الريادي في بلدية الرمادي عندما تمتلك القيادات العليا خصائص الذكاء العاطفي؟ كما يهدف البحث الى تسليط الضوء على تأثير الذكاء العاطفي في الأداء الريادي، بالإضافة الى ذلك تم التركيز على توضيح منهج البحث من أهمية وبناء فرضيات.
اشتمل البحث على فرضيتين رئيسة والتي توضح علاقات الارتباط والتأثير بين متغيرات البحث ولتحقيق اختبارات الفرضيات استخدم البحث الميداني وطبق على مجتمع البحث المتمثل بـ (بلدية الرمادي)، كما جمعت البيانات عن طريق الاستبانة والتي تم توزيعها على افراد عينة البحث والبالغ عددهم (88) شخص، كما استعمل عدد من الوسائل الإحصائية باستعمال برنامج ((Spss.V 25 لمعالجة البيانات منها: الوسط الحسابي والنسبة المئوية والانحراف المعياري ومعامل الاختلاف واختبار (t, F) بوصفها الاساليب الاحصائية المناسبة لتحليل البيانات ووصف مجتمع البحث، كما تضمن كذلك استعمال معامل الارتباط (سبيرمان) لاختبار صحة فرضيات الارتباط والانحدار الخطي البسيط لدراسة تأثير المتغير المستقل في المتغير التابع، توصل البحث الى مجموعة من النتائج أهمها هو ترسيخ السمات القيادية لدى العينة المبحوثة، كونه يعمل على تعزيز ثقة القادة بأنفسهم ويمنحهم إمكانية الاستبصار وتوفير رؤى مستقبلية طويلة الأمد، وقدرة القادة على رسم سياسات مستقبلية وخطط استراتيجية تعتمد على مدى إمكانية فهم التعقيدات البيئية وكذلك تجاوز المشكلات التي قد تتعرض لها ومن ثم التفكير بالشكل المنظم من خلال ما يمتلكه المدير من إمكانيات وخبرات معرفية إبداعية تساعد على استغلال الفرص وتجنب التهديدات بشكل الذي يمكن من تحقيق اهداف المنظمة.
التنزيلات
تفاصيل المقالة
المراجع
أولاً. المصادر العربية:
الاسطل، مصطفى رشاد مصطفى، (2010)، الذكاء العاطفي وعلاقته بمهارات مواجهة الضغوط لدى طلبة كليات التربية بجامعات غزة، رسالة ماجستير، الجامعة الإسلامية-غزة.
النجار، فايز والعلي، عبد الستار، (2006)، الريادة وادارة الاعمال الصغيرة، الطبعة الاولى دار الحامد للنشر والتوزيع، عمان، الأردن.
داود، فضيلة سلمان، (2016)، الاداء الريادي على وفق الذكاء التنافسي والاستراتيجي بحث استطلاعي في عينة من المصارف الاهلية، مجلة العلوم الاقتصادية والادارية، المجلد (22)، العدد (90)، ص 218-293.
سعيدة، بن غربال، (2015)، لذكاء العاطفي وعلاقته بالتوافق المهني دراسة ميدانية على عينة من أساتذة جامعة محمد خيضر-بسكرة، رسالة ماجستير-كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية، جامعة محمد خيضر، بسكرة.
علي، اسرار عبد الزهرة، (2017)، الاداء الريادي للمنظمة على وفق الادارة الخضراء للموارد البشرية-بحث ميداني في شركة الحفر العراقية، رسالة ماجستير في علوم الادارة العامة، كلية الادارة والاقتصاد/جامعة بغداد، العراق.
موصللي، محمد أحمد، (2013)، أثر الذكاء العاطفي في أداء المديرين وأنماط القيادة الإدارية، دراسة ميدانية على الفنادق في مدينة حلب، رسالة ماجستير، كلية الاقتصاد، جامعة حلب.
يوسف، بسام عبد الرحمن، (2005)، العلاقة بين تقنية المعلومات والاتصالات ورأس المال الفكري وأثرها في تحقيق الاداء المتميز، دراسة تطبيقه في جامعة الموصل، اطروحة دكتوراه غير منشورة، كلية الادارة الاقتصاد، جامعة الموصل، العراق.
ثانياً. المصادر الأجنبية:
Callaham, Mike., (2017), I Inc. Career Planning and Personal Entrepreneurship, 2th, Cognella, U. S. A.
Dawkins, M., (2019), FRONTLINE HEALTHCARE EMPLOYEES: PERSPECTIVES ON LEARNING TO USE EMOTIONAL INTELLIGENCE STRATEGIES TO COPE WITH WORKPLACE STRESS, Submitted in partial fulfillment of the Requirements for the Degree of Doctor of Education in Teachers College, Columbia University.
Hao, Z., E.S. Scott and G.T. Lumpkin, (2009), the relationship of personality to entrepreneurial Intentions and performance: A meta-analytic review. J. Manage., V 36, N (2): pp381-404.
Kuhhal, N., (2003), Performance Measurement, Available from http://E:Performance metrics.com
Lakovleva, T., (2011), THEORIZING ON ENTREPRENEURIAL PERFORMANCE, University of Stavanger.
Lebeck, B.W & Chighizola, N., (2018), Emotional Intelligence and its Effect on Performance Outcomes in a Leadership Development School, Squadron Ofcer College, Montgomery, Te Journal of Values-Based Leadership: Vol. 11 : Iss. 2, Article 15.
Lumpkin, G.T. & Dess, G. G., (1996), clarifying the entrepreneurial orientation construct and linking it to performance, Academy of Management Review, Vol.21.pp-135.
Morris, Michael, Noel, Terry & Schindehutte, Minet, (2001), Entrepreneurial and the need for management control: Efficiency vs. Effectiveness, Second Annual Usasbe/Sbida. Joint National Conference in Orlando. Florida.
Ossai, Esush,. & Luky, lgwe, (2011), Entrepreneurial performance and Firm performance, lnternational Journal of Businessand Management TOMORROW, Vol. 1, No. 2.
Quick MBA, (2007), Entrepeneurship' .lnternet Center for Manajement & Business Administration lnc.
Raquel, Bartra Rivero, Karina & Lucía, Torres Rubiano, Olga, (2019), Impacto de la inteligencia emocional en el desempeño de los colaboradores en una empresa de tecnología en lima metropolitan, MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS.
Rivero, B., Raquel, K., Rubiano, T., & Lucía, O., (2019), Impacto de la inteligencia emocional en el desempeño de los colaboradores en una empresa de tecnología en Lima metropolitan, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), info: eu-repo / semantics/open Access; Attribution Non Commercial-ShareAlike 3.0 United States.
Sebikari, Kagame Vincent, (2014), ENTREPRENEURIAL PERFORMANCE AND SMALL BUSINESS ENTERPRISES IN UGANDA, International Journal of Small Business and Entrepreneurship Research, Published by European Centre for Research Training and Development UK.Vol.2,No.4, pp.1-12.
Sethi, Jyotsna (2005), Lesson-1: Entrepreneur &Entrepreneurship.
Smith, c & Gage, T., (2016), Leadership interlling the potential for school leadership effectivenss, Department of Education Leadership and Management, Faculty of Education, University of Johannesburg, South Africa, South African Journal of Education, Volume 36, Number 4.
Zivkovic, Momcilo, & Bevanda, Vuk, (2014), Therole of freezones, Technology parks and Business incubators in the development of small and medium enterprises, International conference, Entrepreneurship: Factors affecting small-scale Business performance & development, 15-17 October 2014 Belgrade Serbia.