Strategic alignment and its role in enhancing Excellence Performance An analytical study of a sample of administrative bodies in some Iraqi universities
Article Sidebar
THIS IS AN OPEN ACCESS ARTICLE UNDER THE CC BY LICENSE
Main Article Content
Abstract
Strategic alignment is represented in spreading the spirit of agreement, cooperation and friendship among working individuals on the one hand, and working in harmony with customers, partners, colleagues and committees responsible for organizing work on the other hand. The process of achieving alignment in all areas, including the work environment, contributes to eliminating work problems and reducing working hours. More fun and enjoyable, as well as creating calm and stable work impressions and atmosphere. On the contrary, the lack of strategic alignment would affect the work environment and cause a decline in experiences, which is accompanied by impressions and feelings against the development and achievement of the organization’s goals. This is why strategic alignment is considered one of the important topics in the strategic thought of business organizations. Through it, organizations can have the ability to achieve their strategic goals. Comprehensive strategic alignment ensures that all departments of the organization and its employees work together to achieve the stated goals. Based on the above, our current research addressed the independent variable represented by strategic alignment and the dependent variable represented by Excellence Performance. The research was applied to a sample of administrative leaders in some selected Iraqi universities. The research aimed to determine the nature and type of influential relationships between strategic alignment and Excellence Performance. In the researched universities. One of the most prominent conclusions reached by the research is that the strategic alignment in the work environment expresses the principle of pleasure, which makes working individuals feel comfortable and perform the tasks assigned to them with great fluency, and thus reflects on the strength of performance at work and excellence in it.
Downloads
Article Details
References
أولاً. المصادر العربية:
الحسيناوي، اسحاق ناصر، (2019)، "التراصف الاستراتيجي ودوره في تعزيز خصائص المنظمة المتعلمة من خلال الدور الوسيط للمقدرات الجوهرية في المنظمات، دراسة تحليلية لآراء اعضاء مجالس الكليات في جامعة ذي قار"، أطروحة دكتوراه، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة كربلاء، العراق.
الدعمي، علاء فرحان وكمونة، علي عبد الأمير عبد الحسين، (2013)، "دور اللاملموسات في تحقيق الأداء المتميز، بحث ميداني في كليات جامعة كـربلاء"، مجلة الإدارة والاقتصاد، المجلد (2)، العدد (8)، جامعة كربلاء، الصفحات 174-204.
السراي، ثامر عكاب، (2017)، "تحليل الفشل العملياتي في إطار فلسفة التصنيع المستدام وانعكاسه على الإداء المتميز، دراسة ميدانية في معمل اسمنت كركوك"، أطروحة دكتوراه، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة الموصل، العراق.
السعيدي، أحمد، (2004)، "التخطيط الاستراتيجي وعلاقته بفعالية الأداء المؤسسي، دراسة تطبيقية على شركات تكنولوجيا المعلومات بسلطنة عمان"، رسالة ماجستير، كلية الاعمال، الجامعة الاردنية، الاردن.
الشمري، صادق رشيد، (2015)، "دور أبعاد الريادة الاستراتيجية في تحسين الأداء المصرفي المتميز، دراسة تحليلية في عينة مختارة من المصارف العراقية الخاصة"، مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية، المجلد (21)، العدد (83)، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة بغداد.
العبادي، هاشم فوزي، غزاي، ماجد جبار، والذبحاوي، عامر عبد كريم، (2016)، "التراصف الاستراتيجي ودوره في تحقيق النجاح التنظيمي، بحث تحليلي لآراء عينة من الموظفين في كلية التخطيط العمراني جامعة الكوفة"، مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية، جامعة الكوفة، المجلد (14)، العدد (38).
العبادي، هاشم فوزي والعارضي، جلیل كاظم، (2012)، "نظم إدارة المعلومات - منظور إستراتيجي"، دار صفاء للنشر والتوزيع، عمان - الأردن.
الكريم، سارة احمد، (2020)، "تأثير التراصف الاستراتيجي في سمعة المنظمة، دراسة تحليلية لآراء عينة من المدراء العاملين في شركة SOMO"، رسالة ماجستير، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة بغداد، العراق.
الكعبي، بثينة راشد وعمران، قاسم علي، (2011)، "دور بطاقة الأداء المتوازن في تقويم أداء المستشفيات الحكومية غير الهادفة للربح، دراسة تطبيقية في مستشفى كمال السامرائي"، مجلة الادارة والاقتصاد، المجلد (2)، العدد (87)، الصفحات 38-64.
المحمدي، محمد علاء الدين فياض، (2020)، "دور التراصف الاستراتيجي في تحقيق الابداع المنظمي، دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات الادارية في جامعة الفلوجة"، رسالة ماجستير، كلية الادارة والاقتصاد، الجامعة العراقية، العراق.
المعبقي، فهد احمد، (2020)، "التوافق الاستراتيجي الرباعي وأثرهُ في الاداء المنظمي، دراسة ميدانية في البنوك العاملة في الجمهورية اليمنية"، أطروحة دكتوراه، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة العلوم والتكنولوجيا، اليمن.
النعيمي، أحمد هاني وسليمان، آمال سرحان، (2010). "إمكانية إقامة نظام بطاقة الأداء المتوازن، دراسة استطلاعية في الشركة العامة لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية في محافظة نينوى"، مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية، المجلد (6)، العدد (19)، الصفحات 115-133.
الياسري، أكرم محسن وسؤدد، علي عبد العباس، (2020). "تأثير القيادة الاستراتيجية في تحقيق الأداء المتميز"، المجلة العراقية للعلوم الادارية، المجلد 16، العدد 63، الصفحات 1-22.
بدوي، نسرين عبدالله، (2016)، "دور خصائص القيادة التحويلية في تعزيز متطلبات الأداء المنظمي المتميز، دراسة مقارنة لآراء عينة من القيادات الأكاديمية في جامعتي تكريت وكركوك"، رسالة ماجستير، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة تكريت، العراق.
جبل، سيف محمد إسماعيل، (2018)، "العلاقة التكاملية بين مؤشرات القيادة الزرقاء والمقدرات الجوهرية في تعزيز الأداء المتميز، دراسة تحليلية لآراء مجموعة من العاملين في شركتي زين وآسيا سيل للاتصالات"، رسالة ماجستير، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة تكريت، العراق.
حميد، رسل حمودي، (2022)، "تأثير التراصف الاستراتيجي في تحقيق البراعة التنظيمية للمنظمات السياحية، دراسة تحليلية في هيئة السياحة العراقية"، رسالة ماجستير، كلية العلوم السياحية، الجامعة المستنصرية، العراق.
خرشي، فيصل، (2019)، "فعالية الأداء الوظيفي لإدارة الموارد البشرية ودورها في تحقيق لأداء المتميز للأفراد في المؤسسة الرياضة، دراسة ميدانية بمديرية الشباب والرياضة لولاية لمسيلة"، رسالة ماجستير، معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية، جامعة محمد بوضياف المسيلة، الجزائر.
خضر، مروان صالح، (2021). "دور الخداع الاستراتيجي في تعزيز الأداء المتميز: الدور الوسيط للتراصف الاستراتيجي، دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الاكاديمية في جامعات أهلية مختارة"، رسالة ماجستير، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة تكريت، العراق.
عبد، افتخار جبار، (2019)، "مدى إمكانية قياس الأداء المستدام للشركات الصناعية بواسطة بطاقة الأداء المتوازن - دراسة تطبيقية في معمل اسمنت الكوفة"، مجلة المثنى للعلوم الإدارية والاقتصادية، المجلد 9، العدد 2، الصفحات 251-265.
عبد الله، مازن نعمان، (2017). "تحقيق الأداء المتميز من خلال أدوات تقانة المعلومات والاتصالات، دراسة استطلاعية لعدد من كليات جامعة تكريت"، مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية، المجلد (2)، العدد (83).
علي، محد طه، (2020). "دور الأدوات التحليلية المحاسبية في تقييم الأداء الإداري للمديريات التابعة لوزارة التربية بالتطبيق على المديرية العامة لتربية محافظة نينوى، دراسة استطلاعية"، مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية، المجلد (61)، العدد (50)، الجزء (6)، الصفحات 21-37.
عوض، قسمة صابر، (2017). "آليات الحوكمة وأثرها على الأداء المتميز، دارسة تحليلية في عينة من المصارف الأهلية العراقية"، مجلة الإدارة والاقتصاد، المجلد (6)، العدد (23)، كلية الصفحات 15-169.
مهدي، ميادة حياوي وعلي، حسن جاسم، (2020). "بطاقة الأداء المتوازن (BSC) كمؤشر للتنمية المستدامة لعمليات إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية، دراسة تطبيقية في معمل الألبسة الرجالية الجاهزة في النجف الأشرف"، مجلة كلية الإدارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية والمالية، المجلد (12)، العدد (2)، الصفحات 1-21.
ثانياً: المصادر الاجنبية
Ab Hamid, M. R., Abdullah, M., Mustafa, Z. & Ahmad, H., (2015), "Conceptual framework of innovation excellence model for higher education institutions", Procedia-Social and Behavioral Sciences, Vol 174, pp 2846-2848.
Alaceva, C. & Rusu, L., (2015), "Barriers in achieving business/IT alignment in a large Swedish company: What we have learned", Journal of Computers in Human Behavior, Vol 51, pp (715–728).
Alghazi, A., Li, M., Shen, J., & Fosso, S., (2017), "Aligning Business Strategy with IT Strategy from Business Model to Enterprise in Saudi Arabia Public Sector", 21st Pacific Asia Conference on Information System (PACIS 2017) s (pp. 1-8). Australia: AIS Electronic Library.
Al Hila, A. A. & Al Shobaki, M. J., (2017), "The Role of Servant Leadership in Achieving Excellence Performance in Technical Colleges-Provinces of Gaza Strip", International Journal of Management Research and Business Strategy, Vol 6, No 1, pp 69-91.
Bazaee, Qasem. & Aliasghari, Ali., (2017), "Assessing Business-IT Alignment Maturity and Application Architecture Components in Companies with Enterprise Architecture Implementation, Case Study: Mobile Telecommunication Company of Iran", Bulletin de la Société Royale des Sciences de Liège, Vol 86, pp 750 - 776.
Chen, L., Zheng, W., Yang, B., & Bai, S., (2016), "Transformational Leadership, Social Capital and Organizational Innovation", Leadership & Organization Development Journal, Vol 37, No 7, pp 843–859.
David, F. R. (2015), "Strategic management: Concepts and cases: A competitive advantage approach", Pearson.
Douglas, A. Hensler, Rick L. Edgeman, (2002), "Modeling BEST business excellence: The beginning", Measuring Business Excellence, Vol 6, No 2, pp 49-54.
Elhari, K. & Bounabat, B., (2010), "Strategic Alignment Assessment Based on Enterprise Architecture", International Conference on Information Management and Evaluation, pp 179-187.
Eric, fimbel., (2007), "Stratégique: Synchroniser les systèmes d'information avec les trajectoires et manoeuvres des enterprises", Pearson Education France.
Evans, Nigel., (2015), "Strategic Management for Tourism, Hospitality and Events", 2nd Edition, New York.
Giannopoulos, G., Holt, A., Khansalar, E. & Cleanthous, S., (2013), "The use of the balanced scorecard in small companies", International Journal of Business and Management, Vol 8, No 14, pp 1-22.
Horngren, Charl, Foster, George & Srikant, Dater,)2011), "Cost Accounting managerial emphasis", 14th edition, prentice-Hall, New Jersey, U.S.A.
Jorfi, S. & Jorfi, H., (2011), "Strategic operations management: Investigating the factors impacting IT-business strategic alignment", Procedia-Social and Behavioral Sciences, Vol 24, pp 1606–1614.
Katz, B., Preez, N., & Louw, L., (2016), " Alignment of internal and external business and innovation domains" South African Journal of Industrial Engineering, Vol 27, No 1, pp 61-74.
Khadem, R., (2008), "Alignment and follow-up: steps to strategy execution", Journal of Business Strategy, Vol 29, No 6, pp 29–35.
Lilja, Max. & Tarland, Ludvig., (2016), "Evaluating the strategic alignment maturity in a large company: A proposal on how to assess higher maturity between two departments", Master thesis, Lund University, Sweden.
Luftman, Jerry., (2000), "Assessing Business-IT Alignment Maturity", Communications of the Association for Information Systems, Vol 4, No 14.
Luftman, Jerry., Lyytinen, Kalle., & Zvi, Tal ben., (2017), "Enhancing the measurement of information technology (IT) business alignment and its influence on company performance", Journal of Information Technology, Vol 32, No 1, pp 26–46.
Machado, C., & Davim, J. P., (2019), "Management Science: Foundations and Innovations", Springer.
Miyamoto, Michiko., (2018), "Strategic alignment maturity and its effect on organizational performance of Japanese small and medium enterprise", International Journal of Management, Innovation & Entrepreneurial Research, Vol 4, No 1, pp 42-50.
Mohamed, M. S., Khalifa, G. S., Nusari, M., Ameen, A., Al-Shibami, A. H. & Abu-Elhassan, A. E., (2018), "Effect of Organizational Excellence and Employee Performance on Organizational Productivity Within Healthcare Sector in the UAE", Journal of Engineering and Applied Sciences, Vol 13, No 15, pp 6199-6210.
Newkirk, H. & Lederer A., (2006), "Incremental and comprehensive strategic information systems planning, in an uncertain environment", IEEE Transactions on Engineering Management.
Parvis, L., (2014), "Diversity and effective leadership in multicultural workplaces", Journal of Environmental Health, Vol 7 , No 3.
Pour, M., Matin, H., Yazdani, H., & Kouchak Zadeh, Z., (2019), "A comprehensive investigation of the critical factors influencing knowledge management strategic alignment", Journal of Knowledge Management & E-Learning, Vol 11, No 2, pp 215–232.
Safari, H., Razghandi, E., Fathi, M. R., Cruz-Machado, V. & do Rosário Cabrita, M., (2020), "The effectiveness of quality awards on the company's performance–the case of Iran's national quality awards", Benchmarking: An International Journal, PP 1463-5771.
Shiner, M., (2015), "Leadership Blind Spots: Adult Development, Emotional Intelligence, and Leadership Effectiveness Among Biotech R&D Leaders", Doctoral dissertation.
Zargar, S., Faghahi, K., Mahmudi, G., (2011), "Asseng The role of the EFQM, Excellence Model in Organizational", Viability World Applied Sciences Journal, Vol. 14, No. 7, P.987-995.
Zizlavsky, O., (2014), "The balanced scorecard: Innovative performance measurement and management control system", Journal of Technology Management & Innovation, Vol 9, No 3, pp 210-222.