The Diagnosis of the Dimension s of Managerial Innovation in Directorate of Education in Nineveh
Article Sidebar
THIS IS AN OPEN ACCESS ARTICLE UNDER THE CC BY LICENSE
Main Article Content
Abstract
The current research aimed to identify the reality of managerial innovation in the general directorate of education in Nineveh governorate by measuring the degree of availability the dimensions in the researched field, and aiming to achieve the goal above, the hypothesis was formulated which was conquered for test to ensure its validity, the study sample consisted of (45) human resource, (50) questionnaires were distributed and (45) validity retrieved for analysis, I used the statistical program (SPSS. V.25), as well as a set of statistical tools, including frequency distributions, percentages, arithmetic means, standard deviations, and hypothetical mean to display and analyze the results, and the research reached a number of conclusions, the most important of which is the availability of dimensions of managerial innovation in the field researched, and the research presented a set of recommendations including working to provide an appropriate innovation climate by allocating a division that responsible for supporting and encouraging the personnel by taking their ideas and proposals and studying the possibility of their application on the ground.
Downloads
Article Details
References
أولاً. المصادر العربية:
أ. الندوات والمؤتمرات:
عيد، سيد، (2008)، التحديات التي تواجه الإدارة الإبداعية، ندوة الإدارة الإبداعية البرامج والأنشطة في المؤسسات الحكومية والخاصة، القاهرة، مصر.
ب. الرسائل والأطاريح:
ابو زيد، خالد ذيب حسين، (2010)، أثر القوة التنظيمية على الإبداع الوظيفي للعاملين في البنوك التجارية الأردنية، رسالة ماجستير، كلية الاعمال، جامعة الشرق الأوسط، الأردن.
الجعبري، عنان، (2009)، دور الإبداع الإداري في تحسين الأداء الوظيفي في الهيئات المحلية الفلسطينية: دراسة تطبيقية على شركة كهرباء الخليل، رسالة ماجستير، كلية الدراسات العليا والبحث العلمي، جامعة الخليل، فلسطين.
الحقباني، تركي عبد الرحمن، (2018)، أثر المتغيرات التنظيمية على الإبداع الإداري: دراسة استطلاعية على الموظفين العاملين في الأجهزة الحكومية في مدينة الرياض، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة الملك سعود، الرياض، السعودية.
رزق الله، حنان، (2010)، تأثير التمكين على تحسين جودة الخدمة التعليمية بالجامعة: دراسة ميدانية لعينة من كليات جامعة منتوري قسطنطينية، رسالة ماجستير، جامعة منتوري، القسطنطينية، الجزائر.
السميري، حامد عاتق مرزوق، (2003)، العوامل المؤثرة على الإبداع في المنظمات العامة، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة الملك عبدالعزيز، جدة، السعودية.
السودي، سناء راجي احمد، (2016)، درجة إدارة الإبداع وعلاقتها بالأداء الإداري لدى مديري المدارس الحكومية في محافظات شمال الضفة الغربية من وجهة نظر المعلمين والمدرسين، رسالة ماجستير، كلية الدراسات العليا، جامعة النجاح الوطنية، فلسطين.
الشمري، فهد، (2002)، المناخ التنظيمي في المنافذ الجمركية وعلاقته بالإبداع الإداري، رسالة ماجستير، أكاديمية نايف العربية للعلوم الأمنية، الرياض، السعودية.
صارم، ندى، (2019)، دور ادارة المعرفة في تحقيق الإبداع الإداري: دراسة حالة برنامج الأغذية العالمي واللجنة الدولية للصليب الأحمر، رسالة ماجستير، الجامعة الافتراضية السورية، سوريا.
العازمي، محمد، (2006)، القيادة التحويلية وعلاقتها بالإبداع الإداري: دراسة مسحية على العاملين المدنيين في وزارة الداخلية، رسالة ماجستير غير منشورة، أكاديمية نايف العربية للعلوم الأمنية، الرياض، السعودية.
العجلة، توفيق عطية توفيق، (2009)، الإبداع الإداري وعلاقته بالأداء الوظيفي لمديري القطاع العام: دراسة تطبيقية على وزارات قطاع غزة، عمادة كلية الدراسات العليا، قسم ادارة الاعمال، كلية التجارة، الجامعة الاسلامية، غزة، فلسطين.
فارس، محمود عبدالعزيز حسين، (2012)، الإبداع الإداري في ادارة الأزمات لدى مديري المدارس الثانوية في محافظات غزة، رسالة ماجستير، قسم أصول التربية، عمادة الدراسات العليا والبحث العلمي، جامعة الازهر، غزة، فلسطين.
لولو، الاء، (2015)، تأثير الدخل الوظيفي على الإبداع الإداري لدى العاملين في القطاع الحكومي: دراسة حالة وزارة الشؤون الاجتماعية في قطاع غزة، رسالة ماجستير، الجامعة الاسلامية، غزة، فلسطين.
مريحيل، توفيق مفتاح علي، (2013)، التربية الإبداعية ضرورة تعليمية كمدخل لعصر التميز والإبداع، كلية قصر التربية، جامعة طرابلس، ليبيا.
النتيفات، محمد بن عامر، (2006)، المتغيرات التنظيمية وعلاقتها بمستوى الإبداع الإداري في الأجهزة الأمنية: دراسة ميدانية على الضباط العاملين في شرطة مدينة الرياض، قسم العلوم الإدارية، كلية الدراسات العليا، جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية، الرياض، السعودية.
الهاجري، عذاري سعود، (2011)، أثر التمكين والإبداع في تحسين أداء العاملين: دراسة تطبيقية بالهيئة العامة للصناعة في دولة الكويت، رسالة ماجستير، قسم ادارة الأعمال، كلية الاعمال، جامعة الشرق الأوسط، الأردن.
الياس، لبوز، (2017)، دور الإبداع الإداري في تحقيق التطوير التنظيمي: دراسة سوسيولوجية بمؤسسات القطاع العام بمدينة ورقلة (اتصالات الجزائر، شركة سونلغاز، مديرية الشباب والرياضة)، رسالة ماجستير، قسم العلوم الاجتماعية، كلية العلوم الانسانية والاجتماعية، جامعة محمد خيضر، بسكرة، الجزائر.
ج. الدوريات:
ابو زيادة، زكي عبد المعطي، (2019)، ادارة الجودة الشاملة وأثرها على الإبداع الإداري في شركة الاتصالات الفلسطينية: دراسة ميدانية، مجلة الجامعة الاسلامية للدراسات الاقتصادية والإدارية، المجلد 27، العدد 4، فلسطين.
الأعمى، محمد ابراهيم، والشركسي، أبو بكر حسن، (2017)، جودة حياة العمل وأثرها على الإبداع الإداري: دراسة ميدانية على الجامعة الأسمرية الاسلامية، مجلة العلوم الاقتصادية والسياسية، المجلد 9، العدد 9، ليبيا.
بهية، طاهر حميد عباس، (2019)، دور التمكين في تعزيز الإبداع المنظمي: دراسة ميدانية في مصنع اطارات ديوانية، مجلة جامعة بابل للعلوم الإنسانية، المجلد 27، العدد 1، العراق.
البرجاوي، مولاي مصطفى، (2015)، الإبداع والتربية الإبداعية، مجلة البيت العربي، العدد 5.
الحاكم، علي، وعلي، أمينة، (2015)، العلاقة بين مقومات ومعوقات الإبداع الإداري بالمؤسسات السودانية: دراسة تطبيقية على بعض منظمات الأعمال متعددة الأنشطة العاملة بمدينة الخرطوم، مجلة العلوم الاقتصادية، المجلد 16، العدد 1، السودان.
الحراحشة، محمد وآخرون، (2006)، أثر التمكين الإداري والدعم التنظيمي في السلوك الإبداعي كما يراه العاملون في شركة الاتصالات الأردنية: دراسة ميدانية، مجلة العلوم الإدارية، المجلد 33، العدد 2، الاردن.
الحيت، أحمد فتحي، وعبدالعال، سهى عبد الرؤوف، (2017)، أثر استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي وثقافة التمكين على عناصر الإبداع الإداري، البلقاء للبحوث والدراسات، المجلد 20، العدد 2، عمان-الأردن.
الزهري، رنده، (2002)، الإبداع الإداري في ظل البيروقراطية، مجلة عالم الفكر، المجلد 30، العدد 3، الكويت.
عساف، محمود عبد المجيد، (2015)، واقع إدارة الإبداع كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية في مؤسسات التعليم العالي بمحافظة غزة واستراتيجية مقترحة لتمكينه، مجلة جامعة القدي المفتوحة للأبحاث والدراسات التربوية والنفسية، المجلد 3، العدد 9، فلسطين.
عوض، عاطف، (2013)، أثر تطبيق عناصر الإبداع الإداري في التطوير التنظيمي: دراسة ميدانية على العاملين في مؤسسات الاتصالات الخلوية في لبنان، مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والقانونية، المجلد 29، العدد 2، سوريا.
غوانمة، فادي فؤاد، (2017)، واقع الإبداع الإداري وعلاقته بإدارة الصراع التنظيمي لدى قادة مدارس الإدارة العامة للتربية والتعليم في منطقة حائل التعليمية، مجلة كلية التربية، المجلد 36، العدد 175، مصر.
مرعي، علي عبد الرحمن محمد، (2014)، مستوى الإبداع الإداري والقيادة لدى مديري المدارس الابتدائية من وجهة نظر مديري ومعلمي إدارة الحسينية التعليمية، محافظة الشرقية، مجلة كلية التربية-جامعة بورسعيد، العدد 15، مصر.
نوال، شنافي، (2020)، أثر التغيير التنظيمي في إرساء الإبداع الإداري بمنظمات الأعمال، مجلة المنتدى للدراسات والأبحاث الاقتصادية، المجلد 4، العدد 1، الجزائر.
د. الكتب:
ابراهيم، مجدي عزيز، (2005)، تربية الإبداع وإبداع التربية في مجتمع المعرفة، الطبعة الأولى، عالم الكتب للنشر والتوزيع، القاهرة، مصر.
ابن منظور، أبي الفضل جمال الدين، (1980)، لسان العرب، دار المعارف للنشر والتوزيع، الطبعة الأولى، القاهرة، مصر.
جروان، فتحي عبد الرحمن، (2009)، الإبداع: مفهومه، معاييره، نظرياته، قياسه، تدريبه، مراحل العملية الإبداعية، الطبعة الثانية، دار الفكر للنشر والتوزيع، عمان، الاردن.
خيرالله، جمال، (2009)، الإبداع الإداري، الطبعة الأولى، دار أسامة للنشر والتوزيع، عمان-الأردن.
السكارنة، بلال خلف، (2011)، الإبداع الإداري، الطبعة الأولى، دار المسيرة للنشر والتوزيع والطباعة، عمان، الاردن.
السويدان، طارق محمد، والعدلوني، محمد أكرم، (2006)، مبادئ الإبداع، الطبعة الثالثة، دار قرطبة للنشر والتوزيع، الكويت.
الصرن، رعد حسن، (2001)، إدارة الابتكار والإبداع، الطبعة الأولى، دار الرضا للنشر والتوزيع، دمشق، سوريا.
عفان، نصر جورج هرمز، (2003)، الشخصية المبدعة، الطبعة الأولى، دار الثقافة للنشر والتوزيع، عمان، الأردن.
العميان، محمود سلمان، (2010)، السلوك التنظيمي في منظمات الأعمال، الطبعة الخامسة، دار وائل للنشر والتوزيع، عمان، الأردن.
العنزي، سعد علي، (2013)، إبداعات الأعمال قراءات في التمييز الإداري والتفوق التنظيمي، الطبعة الأولى، دار الوراق للنشر والتوزيع، عمان، الأردن.
الفاعوري، رفعت عبد الحليم، (2005)، إدارة الإبداع التنظيمي، الطبعة الأولى، المنظمة العربية للتنمية الإدارية، القاهرة، مصر.
القريوتي، محمد قاسم، (2000)، السلوك التنظيمي: دراسة السلوك الانساني الفردي والجماعي في المنظمات المختلفة، الطبعة الثالثة، دار الشروق للنشر والتوزيع، عمان، الأردن.
المعايطة، خليل عبد الرحمن، والبواليز، محمد عبد السلام، (2004)، الموهبة والتفوق، الطبعة الثانية، دار الفكر للنشر والتوزيع، عمان، الأردن.
هاشم، حمدي رضا، (2010)، التدريب والتأهيل الإداري، الطبعة الأولى، دار الراية للنشر والتوزيع، عمان، الأردن.
ثانياً. المصادر الأجنبية:
A. Thesis:
Blandine, Sanchez, & Nathan, Fanise, (2013), Impact of Managerial Innovation on Corporate Social Responsibility, Master Thesis, Handelshogskolan In Karlstads University, Sweden.
B. Article:
Bon, Abdul Talib & Mustafa, Esam M.A., (2013), Impact of Quality Management on Innovation in Total Service Organizations: Literature Review and New Conceptual Framework, Journal of Procedia Engineering, VOL. 53, Malaysia.
Ettile, John E. & Okeefe, Robert D., (1982), Innovative Attitudes, values And Intentions in Organizations, Journal of Management Studies, vol.19, No.2.
Gautam, kram, (2001), Conceptuall Blockbuster Creative Idea Generation Techniques for Health Administration, Hospital Topics, vol.74, No.4.
Knight-Turvey, Neal, (2006), Influencing Employee Innovation Through Structural Empowerment Initiatives: The need to Feel Empowered, Journal of Entrepreneurship Theory and practice, PP. 313-324.
Niger,Demircan Cakar & Alper, Erturk, (2010), Comparing Innovation Capability of Small And Medium-Sized Enterprises: Examining The Effects of Organizational Culture And Empowerment, Journal of Small Business Management, vol.48, No.3, Turkey.
C. Books:
Daft, Richard L., (2003), Management, 6th Edition, South- Western, U.S.A.
Habib, Sahhaf, (2003), Dictionary of Human Resources Management,1st Edition, Library Du Liban Publishers, Beirut.
Hesselbein, Frances, Marshall, Goldsmith & Sommerville, Lain, (2002), Leading for Innovation: And Organizing for Results, 1st Edition, Jossey-Bass, U.S.A.
Kreitner, Robert & Kinicki, Angelo, (2004), Organizational Behavior, 10th Edition, McGraw-Hill Education, U.S.A.