The role of flexible leadership in the possibility of strategic implementation/An exploratory study of the opinions of a sample of administrative leaderships at the Northern Technical University and its formations in Nineveh Government
Article Sidebar
THIS IS AN OPEN ACCESS ARTICLE UNDER THE CC BY LICENSE
Main Article Content
Abstract
The research aims to determine the role of the dimensions of flexible leadership represented by (proactive adaptation, activation of organizational resources, dealing with ambiguity, acceptance of change, agility) in the possibility of strategic implementation represented by (organic organizational structure, systems, skills, culture and shared values, employment), the statistical program (SPSS) was approved for the purpose of data analysis by distributing, through several descriptive and analytical statistical methods, (110) questionnaires to a sample of administrative leaders at the Northern Technical University and its formations in Nineveh Governorate, and (100) questionnaires were retrieved, and a set of conclusions and suggestions were presented that serve the research.
Downloads
Article Details
References
اولاً. المصادر العربية:
حساني، رقية، فرحاتي، لويزة، 2016، الموارد ودورها في تحقيق المزايا التنافسية وفقا للنظرية القائمة على اساس الموارد (VRIO)، مجلد اقتصاد المال والاعمال، المجلد الاول، العدد الثاني، 51-60.
الحميري، بشار عباس، بريس، احمد كاظم، 2016، أثر الهيكل التنظيمي في التعلم التنظيمي: دراسة استطلاعية لآراء عدد من العاملين في الشركة العامة للصناعات النسيجية/الحلة، مجلة اهل البيت عليهم السلام، العدد 19.
الدرة، عبد الباري ابراهيم، جردات، ناصر محمد سعود، 2014، الادارة الاستراتيجية في القرن الحادي والعشرين: النظرية والتطبيق، الطبعة الاولى، دار وائل للنشر والتوزيع، عمان، الاردن.
الدوري، زكريا مطلك، 2005، الادارة الاستراتيجية مفاهيم وعمليات وحالات دراسية، الطبعة الاولى، دار اليازوري العملية للنشر والتوزيع، عمان، الاردن.
رشيد، صالح عبد الرضا، جلاب، احسان دهش، 2015، الادارة الاستراتيجية: تحديات الالفية الثالثة، الطبعة الاولى، دار المناهج للنشر والتوزيع، عمان، الاردن.
زكريا، بلكبير، ياسين، مخازني، 2015، الادارة المالية ومصادر التمويل في المؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة المؤسسة الوطنية للدهن بالأخضرية، رسالة ماجستير، قسم العلوم التجارية، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، جامعة آكلي امحند اولحاج-البويرة، الجزائر.
عبدالله، ده رون فريدون، 2018، دور مصادر القوة التنظيمية ومستلزمات التنفيذ الاستراتيجي في امكانية التحول الى المنظمات الذكية، اطروحة دكتوراه، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة السليمانية، اقليم كوردستان، العراق.
عبدالوهاب، برحال، 2018، علاقة ادارة المعرفة بأعداد وتنفيذ الاستراتيجية في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية: دراسة عينة من المؤسسات الجزائرية، اطروحة دكتوراه، قسم علوم التسيير، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، جامعة محمد بوضياف بالمسيلة، الجزائر.
العنزي، يوسف صالح، 2013، أثر ادارة التغيير في تعزيز فعالية الشركات المساهمة العامة في دولة الكويت، رسالة ماجستير، قسم الادارة، كلية الاعمال، جامعة الشرق الاوسط، الكويت.
الغالبي، طاهر محسن، حوشان، نصرة ناصح، 2018، استخدام إطار تحليل ماكنزي 7s لمعالجة اشكاليات تنفيذ الاستراتيجية المرتبطة بالموارد البشرية: بحث تطبيقي في مديرية مجاري محافظة البصرة، مجلة الاقتصادي الخليجي، العدد (37)، ص 53-98.
فيصل، غسان واحمد، قاسم، 2009، أثر عناصر نظم المعلومات الادارية في فعالية اتخاذ القرارات الادارية، مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية، المجلد 5، العدد 13، ص80-98.
ناصر الدين، يعقوب عادل، 2019، الاستراتيجية منهج الممارسات المتكاملة، الطبعة الاولى، دار الميسرة للنشر والتوزيع والطباعة، عمان، الاردن.
نوري، احمد محمد، 2007، تحمل الغموض المعرفي لدى الطلبة المتميزين والطالبات المتميزات في مركز محافظة نينوى، مجلة ابحاث كلية التربية الاساسية، المجلد 5، العدد 2، ص 98-115.
ثانياً. المصادر الأجنبية:
Andrews, R., Beynon, M. J., & Genc, E., 2017, Strategy implementation style and public service effectiveness, efficiency, and equity, Administrative Sciences, 7 (1), 4.
Baron, L., Gregoire, S. & Baron, C., 2018, Mindfulness and leadership flexibility, Journal of Management Development, Volume 37 Issue 2,1-28.
Brown, K. & Kasser, T., 2005, Are psychological and ecological well-being compatible? The role of values, mindfulness, and life style, Social Indicators Research, (74), pp. 349-368.
Burtch, Patrick H., 2011, The Effect of Leadership Flexibility and Effectiveness on City Manager Tenure, PhD Dissertation, Public Policy and Administration, College of Social and Behavioral Sciences, Walden University.
Good, Darren J. & Sharma, Garima, 2010, A Little More Rigidity: Firming the Construct of Leader Flexibility, Journal of Change Management, Vol. 10, No. 2, pp. 155-174.
Hammad, S., Jusoh, R. and Ghozali, I., 2013, Decentralization, perceived environmental uncertainty, managerial performance and management accounting system information in Egyptian hospitals, International Journal of Accounting & Information Management, Vol. 21, pp. 314-330.
Idris, Wael M. & AL-Rubaie, Methaq T., 2013, Examining the Impact of Strategic Learning on Strategic Agility", Journal of Management and Strategy, Vol.4, No. 2, pp. 70-77.
Jisr, Rana E. & Maamari, Bassem E., 2017, Leadership and Flexibility with Integrity, Lebanon, Social, Political & Economic Issues, Hauppauge, New York, Nova Science Publisher.
Jooste, C., & Fourie, B., 2009, The role of strategic leadership in effective strategy implementation: Perceptions of South African strategic leaders, Southern African Business Review, VOL 13, No. 3, PP. 51-68.
Kaiser, Robert B., Overfield Darren V., 2010, Assessing Flexible Leadership as a Mastery of Opposites, Consulting Psychology Journal: Practice and Research, Vol. 62, No. 2, 105-118.
AL-Kandi, I., Asutay, M., & Dixon, R., 2013, Factors influencing the strategy implementation process and its outcomes: Evidence from Saudi Arabian banks, Journal of Global Strategic Management, VOL 14, NO. 1, PP. 5-15.
Liu, Yang, 2010, Implementing Sustainable Competitive Advantage for Proactive Operations in Global Turbulent Business Environments, Master Thesis, Faculty of Technology Department of Production, University of Vaasa.
Sanchez, A. & Lago, A., & Ferras, X. & Ribera, J., 2011, Innovation Management Practices, Strategic Adaptation, and Business Results: Evidence from the Electronics Industry, Journal of Technology Management & Innovation, 6 (2), 14-39.
Sang, F. K., Kindiki, J. N., Sang, J. K., Rotich, G. J.& Kipruto, K., 2015, Availability and the Level of Implementation of Strategic Plans in Secondary Schools in Nandi County, Kenya, SAGE Open, PP. 1-8.
Su, Guangya, 2011, Exploring requirements of agility for knowledge management, In 6th Conference on Professional Knowledge Management/From Knowledge to Action, Gesellschaft für Informatik eV.
Wang, Y. & Lo, H., 2004, Customer-focused performance and its key resource-based-determinations: an integrated framework, customer relationship Vol. 14, no. (1 & 2), PP. 34-59.
Yukl, G., & Mahsud, R., 2010, Why flexible and adaptive leadership is essential, Consulting Psychology Journal: practice and research, 62 (2), 81-93.
Yukl, GARY, 2008, The Importance of Flexible Leadership, In Robert B. Kaiser (Chair), The Importance, Assessment, AND Development of Flexible Leadership, practitioner forum presented at the 23rd annual conference of the Society for Industrial-Organizational Psychology, April, 2008. San Francisco, CA.
Zolin R. & Kuckertz A. & Kautonen T., 2011, Human resource flexibility and strong ties in entrepreneurial teams, Journal of Business Research, 64, PP. 1097-1103.