أولاً. المصادر العربية:

أبو الغيط، أميرة محمد عباس، ) 2121 (، أثر الصمت التنظيمي على الرضا الوظيفي دراس

. ميداني بالتطبيق على وزارة الشباب والرياض ، المجلد 12 ، العدد 2

أحمد، محمد أمين، ) 2113 (، أثر الصمت التنظيمي على سلوك المواطن التنظيمي : دراس تطبيقي

على العاملين بالكادر العام التابعين لقطاع التعليم بجامع المنصورة، مجل التجارة والتمويل،

. جرامع طنطا، العدد 5

إسماعيل، عمار فتحي موسى، ) 2113 (، محددات الصمت التنظيمي وأثرها على الاحتراق

الوظيفي لأعضاء الهيئ المعاون بجامع مدين السادات، كلي التجارة، جرامع مدين السادات، مجل

. الدراسات التجاري المعاصرة، العدد 4

جرواد، شوقةي، المؤمن، قةي ، ) 2111 (، السياسات الإداري )سياسات الأعمال(. ط 1، الأردن.

عمان: دار ومكتب الحامد للنشر والتوزيع.

حاوي، إيمان عيسى، حسن، علاء الدين حسين، ) 2113 (، مستلزمات إدارة الشامل وعلاقةتها

بتحسين العمليات المصرفي ، دراس تطبيق في مصرف الرافدين، بصرة، المعهد التقني البصرة.

داغر، منقذ محمد، صالح، عادل حرحوش، ) 2111 (، نظري المنظم والسلوك التنظيمي، دار

الكتب والوثايق، بغداد، العراق.

الروسان، عصمت علي، ) 2113 (، القيادة التحويلي والقيادة الإجررايي لدى مديري المدارس

الحكومي وعلاقةتهما بسلوك المواطن التنظيمي للمعلمين، المجل الدولي التربوي المتخصص ،

. المجلد 3، العدد 12

الصليبي، رايد صالح عبدالرحمن، ) 2113 (، دور الصمت التنظيمي في السلوك الإبداعي لمنتسبي

جرهاز الشرط البحري ، رسال ماجرستير، جرامع الأقةصى، تخصص القيادة والإدارة، أكاديمي

الإدارة والسياس للدراسات العليا بغزة.

الطايي، فيصل علوان، صكر، عبدالله علي، ) 2113 (، أثر الصمت التنظيمي على القدرات

الرييس للسلوك التنظيمي الإيجابي دراس تحليلي لآراء عين من منتسبي مديري شرط محافظ

. كربلاء المقدس ، مجل الإدارة والاقةتصاد، المجلد 3، العدد 21

. العتيبي، صبحي ) 2112 ( تطور الفكر والأنشط الاداري . دار ومكتب الحامد للنشر والتوزيع.

عمان، الاردن.

. العلقامي، نبيه، ( 1333 (، مقدم في السياسات الإداري مراكز الشباب، ط 1، مصر، مركز الكتاب

للنشر والتوزيع.

. علي، محمد هجو عبد القادر، ) 2113 (، أثر العزل التنظيمي في تفسير العلاقة بين الصمت

التنظيمي وني ترك العمل، رسال ماجرستير، جرامع السودان للعلوم والتكنولوجريا، كلي الدراسات

العليا، قةسم إدارة الأعمال.

. عواد، فتحي، ) 2112 (، إدارة الأعمال ووظايف المدير في المؤسسات المعاصرة. )ط 1(، الأردن.

عمان: دار صفاء للطباع والنشر والتوزيع.

. غانم، إسماعيل أحمد شعبان، ) 2113 (، دور القيادة التبادلي في تحسين جرودة الخدمات في وزارة

التربي والتعليم العالي، رسال ماجرستير، إدارة الاعمال، جرامع الأقةصى بغزة.

. الغانمي، إيمان محمد جرواد، ) 2113 (، الصمت التنظيمي وانعكاسه على سلوك المواطن التنظيمي ،

دراس استطلاعي ، وزارة التربي ، المديري العام لتربي محافظ كربلاء المقدس ، مجل جرامع

. كربلاء العلمي ، المجلد 13 ، العدد 5

. الفاعوري، عبير حمود، ) 2114 (، أثر الصمت التنظيمي على المشارك في صنع القرارات

. التنظيمي جرامع مؤت : دراس حال . مجل مؤت للبحوث والدراسات. مجلد 13 ، العدد 2

. القرني، صالح علي يعن الله، ) 2113 (، محددات سلوك الصمت التنظيمي لدى اعضاء هيئ

التدري بجامع الملك عبد العزيز، وعلاقةته ببعض المتغيرات التنظيمي والديمغرافي ، مجل

. مستقبل التربي العربي ، المجلد 22 ، العدد 33

. المجالي، آمال ياسين، ) 2113 (، أثر الصمت التنظيمي في عملي صنع القرارات: دراس ميداني

تحليلي للمؤسسات العام الأردني ، أطروح دكتوراة غير منشورة، جرامع عمان العربي الأردن.

. الهواري، سيد، ) 2112 (، الإدارة، الأصول والأس العلمي للقرن 21 ، مكتب عين شم ،

القاهرة، مصر.

. الوهيبي، عبدالله محمد، ) 2114 (، أثر المناخ السايد في الدواير الحكومي بمنطق القصيم في

الصمت التنظيمي، قةسم إدارة الأعمال، كلي الاقةتصاد والإدارة، جرامع القصيم، المجل الأردني في

. إدارة الإعمال، المجلد 11 ، العدد 5

. يوسف، ميهفان شريف، ) 2113 (، أثر أبعاد المناخ التنظيمي في مصاىر الصمت التنظيمي دراس

استطلاعي لآراء عين من الموظفين الإداريين في جرامع زاخو، قةسم اقةتصاد الأعمال، فاكولتي

. العدد 1 ،)B( العلوم الإنساني ، جرامع زاخو، مجل جرامع زاخو 4

ثانيا.ً المصادر الأجنبية:

Ardakani, Afkhami, Mehdi, and Ehsan Mehrabanfar, (2015), Organizational Silence,

from Roots to Solutions: A Case Study in Iran Petroleum Industry. Iranian Journal of

Oil & Gas Science and Technology, Vol. 4 No. 2.

Bakhshian, jahan Pouria, Roham Assadi, and Forough Pahlavani Nejad, (2015),

Providing a Conceptual Model on Organizational Silence Behavior based on

Organizational Culture, Organizational Climate and Organizational Commitment

Components in Service Firms, Management and Administrative Sciences Review Vol.4.

No. 2.

Civelek, M., Mehmet S. & Murat Ç., (2015), Identifying silence climate in

organizations in the framework of contemporary management approaches. International

Journal of Research in Business and Social Science, Vol.4, No. (4).

Dan. Mccarthy, (2019), ten ways to motivate your employees. www.the

balancecaeeer.com.

Dedahanov, Alisher Tohirovich. Lee, Do Hyung. & Rhee, Jaehoon, (2016), Silence as a

mediator between organizational factors and stress, Journal of Managerial Psychology,

Vol. 31, No. 8, Emerald.

Donovan, Sean, O'Sullivan, Michelle. Doyle, Elaine. & Garvey, John, (2016),

Employee voice and silence in auditing firms, Employee Relations, Vol. 38, No. 4,

Emerald.

Edwin A. Locke, (1999), the Essence of Leadership: The Four Keys to Leading

Successfully, Lexington Books, U.S.A.

Elsbernd, M., (2010), Theoretical foundations of interactive leadership in catholic social

teachings. Loyola University, Chicago, U.S.A.

Erenlce, E, (2010), The Relationship of Silence in Employees with Certain Personal and

Orgutsel Features: Researching an Area in Tourism Sector, Unreleased High science

Thesis, Ankara

Gill, A., et al., (2010), Research in brief the relationship between transformational

leadership and employee desire for empowerment, international journal of

contemporary hospitality management, Vol. 22, No. (2).

Greenbreg, J, & Edwards, M.S., (2009), Voice and silence in organizations Bingley,

UK: Emerald Press.

Jassim, N. & Karji, S., (2017), Multidimensional dynamics of organizational silence and

its impact on supervisor positions in Baghdad water department. Journal of Baghdad

College of Economic Sciences, Vol.3, No. 50.

Koyluoglua, A. Selçuk, Bedukb Aykut, Dumanc Levent and Buyukbayraktar H.

Huseyin, (2015), Analyzing the Relation Between Teachers, Organizational Silence

Perception and Whistle Blowing Perception, Procedia-Social and Behavioral Sciences

Oxford American Dictionaries, (2005), Computer application, Apple Computer.

Lastovicka, J.L., (1999), Lifestyle of the tight and frugal, Theory and measurement,

Journal of Consumer Research.

Major, D., and Morganson, V., (2011), Coping with work-family conflict: A leadermember

exchange perspective. Journal of occupational health psychology, Vol. 16.

Miller, J. & Miller, T., (2001), Educational leadership in the new Millennium: A vision

for 2020, International Journal of leadership in education, Vol. 4, No. (2).

Milliken, M, et al., (2003), an exploratory study of employee silence: Issues that

employees don’t communicate upward and why. Journal of Management Studies, Vol.

, No. (1).

Morrison, E. W., & Milliken, F. J., (2003), Speaking up, remaining silent: The

dynamics of voice and silence in organizations. Journal of Management Studies, Vol.

, No. (6).

Nafei, Wageeh A, m., (2016), Organizational Silence: Its Destroying Role of

Organizational Citizenship Behavior, International Business Research; Vol. 9, No. 5.

Nikmaram, S., Yamchi, H. G., Shojaii, S., Zahrani, M. &Alvani, S. M., (2012), Study

on relationship between organizational silence and commitment in Iran. World Applied

Sciences Journal, Vol. 17, No. (10).

Northhouse, P.G., (2003), Leadership: Theory and practice. New Delhi. Sage

Publications, Ltd.

Robbins, S. P., (2007), Organizational Behavior, New Jersey, Prentice Hall.

Shojaie, Samereh, Matin, Hasan Zaree and Barani, Ghasem, (2011), Analyzing the

Infrastructures of Organizational Silence and Ways to Get Rid of it, Procedia-Social and

Behavioral Sciences 30.

Smith, B. Motagno, R. V. & Kuzmenko, T. N., (2004), Transformational and servant

leadership: Context and contextual comparisions, Journal of leadership and

Organizational Studies, Vol. 10, No. (4).

Turner, N. and Barling, J., (2002), Transfo1111ational leadership and moral reasoning.

Journal of Applied Psychology. vol. 87, No.2.

Tyssen, Ana K. Wald, Andreas. Heidenreich, Sven, (2014), Leadership in the Context

of Temporary Organizations: A Study on the Effects of Transactional and

Transformational Leadership on Followers, Commitment in Projects, Journal of

Leadership & Organizational Studies, Vol. 21, No, (4).

Vakola, M. anlld Bouradas, D., (2005), Antecedents and consequences of organisational

silence: an empirical investigation. Employee Relations, Vol. 27, No. (5).

Vera, D. and M. Crossa, (2005), Improvisation and Innovative Performance in Teams,

Organization Science, Vol. 16, No. (3).

Weber, Paula S., and James E. Weber, (2001), Changes in employee perceptions during

organizational change, Leadership & Organization Development Journal, Vol. 22, No.6.