The Role of Electronic Collaboration Technologies in Enhancing Organizational Power/An Exploratory Study in the Presidency of the Northern Technical University
Main Article Content
Abstract
The research aims to show the role of electronic collaboration technologies in enhancing organizational power among a sample represented (department manager, section responsible, unit responsible) in the Presidency of the Northern Technical University. A set of questions has been formulated that constitute the research problem, including the availability of electronic collaboration technologies in the researched organization. as (40) forms were distributed, and the data was analyzed using the (SPSS) program and the research hypotheses were tested. The conclusions reached by the research are the diversity of electronic collaboration technologies used by the administrative leaders in the organization in question, and the most commonly used technologies included e-mail
and video conferences, and the research presented proposals including enhancing interest electronic collaboration technologies are among the most influential factors in enhancing organizational power in the research organization.
Downloads
Article Details
References
اولاا. المصادر العربية:
أبو عرفة، عدنان، وحمد، عبد الباعث، وعامر، ايهاب، 2111 ، مقدمة في تقنية المعلومات، الطبعة
الأولى، دار الجرير للنشر والتوزيع، عمان، الاردن.
أحمد، حميد أنور، 2114 ، تحليل العلاقة بين القوة التنظيمية واستراتيجيات إدارة الصراع
التنظيمي/دراسة استطلاعية على عينة من موظفي رئاسة جامعة تكريت، مجلة جامعة كركوك
.35- للعلوم الإدارية والاقتصادية، المجلد ) 4(، العدد ) 1(، جامعة كركوك، العراق، ص 21
حرزالله، نائل، والضامن، ديما، 2113 ، الوسائط المتعددة، دار وائل للنشر والتوزيع، عمان،
الأردن.
حسون، احسان محسن وعلي، نزار محمد، 2113 ، القوة التنظيمية ودورها في تعزيز الميزة
التنافسية/ دراسة تحليلية لآراء المدراء العاملين في جامعة نوروز الأهلية، مجلة العلوم الإدارية
.153- العراقية، المجلد ) 2(، العدد ) 2(، جامعة كربلاء، العراق، ص 113
الدشت، نرمين هاني عبدالفتاح، 2121 ، أثر القوة التنظيمية في تحقيق التطوير التنظيمي من وجهة
نظر شاغلي الوظائف الإشرافية في وزارة الداخلية والأمن الوطني-الشق المدني بقطاع غزة،
رسالة ماجستير، كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية، الجامعة الاسلامية بغزة.
الرميدي، بسام سمير، 2113 ، الدور الوسيط للتماثل التنظيمي في العلاقة بين القوة التنظيمية
والسمعة التنظيمية/ دراسة تطبيقية على شركات السياحة المصرية، مجلة الباحث الاقتصادي،
.313- المجلد ) 3(، العدد ) 11 (، الجزائر، ص 434
الزبيدي، سحر عناوي رهيو، 2113 ، القوة التنظيمية ودورها في تحقيق التوافق المهني لدى عينة
من مدراء ومسؤولي الأقسام والشُعب في كليات جامعة القادسية، مجلة الغري للعلوم الاقتصادية
.541- والإدارية، المجلد ) 14 (، العدد ) 5(، جامعة الكوفة، العراق، ص 511
زكريا، سيف خالد عبد العزيز، 2111 ، تقانات التعاون الإلكتروني ودورها في بناء فرق العمل
الافتراضية، رسالة ماجستير غير منشورة، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة الموصل.
السالمي، علاء عبد الرزاق، والدباغ، رياض حامد، 2113 ، أتمتة المكاتب المعرفية، الطبعة
الأولى، دار وائل للتوزيع والنشر، عمان، الأردن.
. السنوار، عبير توفيق، 2113 ، علاقة القوة التنظيمية بالإبداع الإداري/ دراسة ميدانية على مديري
المدارس الحكومية في المحافظات الجنوبية في فلسطين، رسالة ماجستير، قسم إدارة الأعمال، كلية
الاقتصاد والعلوم الإدارية، جامعة الأزهر-غزة.
. صباح، ماجدة ماجد مصباح، 2113 ، أثر القوة التنظيمية على تعزيز التطوير التنظيمي في
الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة، رسالة ماجستير، قسم إدارة الأعمال، كلية الاقتصاد والعلوم
الإدارية، جامعة الأزهر-غزة.
. الطائي، علي حسون ومصيحب، محسن رشيد، 2113 ، العلاقة بين ممارسات القوة وسلوكيات
القيادة الأخلاقية/ بحث ميداني في جامعة بغداد، مجلة الإدارة والاقتصاد، المجلد ) 41 (، العدد
.133- 113 (، مجلة كلية الإدارة والاقتصاد، الجامعة المستنصرية، العراق، ص 154 (
. العبدالله، أحمد حمود، 2113 ، مصادر القوة التنظيمية وأثرها على ضغوط العمل/ دراسة ميدانية
على العاملين في وزارتي الشؤون الاجتماعية والعمل، رسالة ماجستير، قسم إدارة الأعمال، كلية
الاقتصاد، جامعة دمشق.
. عثمان، عثمان اسماعيل، 2113 ، الدور الوسيط للقوة التنظيمية في العلاقة بين تفويض السلطة
والابداع الإداري/ دراسة على عينة من المصارف السودانية، رسالة ماجستير، قسم إدارة الأعمال،
كلية الدراسات العليا، جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا.
. الكنعاني، مصطفى كامل يوسف ومحمد، عبدالرحمن كريم ونصيف، سعد صبار، 2121 ، دور
المسار الوظيفي في تعزيز القوة التنظيمية/ دراسة استطلاعية لآراء عينة من موظفي الشركة
العامة لصناعة الأدوية والمستلزمات الطبية في سامراء، مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية،
- المجلد ) 13 (، العدد ) 43 ( الجزء الثاني، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة تكريت، العراق، ص 33
.111
ثانياا. المصادر الأجنبية:
Alapo, Remi, 2018, Organizational Power Politics and Leadership Experiences on the
View and Use of Power in Organizations, Management Studies Journal, Vol.6, No.1,
University of Phoenix, Arizona, USA, PP: 30-36.
Andy. B. Mromey, 2006, International Communication, Informatic Journal, press 10.
vol. 7, no3, pp: 217-256.
Bajwa, S., Lewis, F.L., and, Pervan, G., 2004, An Empirical Assessment of the
Adoption and Use of Collaboration Information Technology in the US,
TheIFIPTC8/WG8. 3International Conference, pp: 59-70.
Bridge, Gary; Pond, Randy; Christie, Blair and Ricci, Ron, 2009, Creating a
Collaborative Enterprise, Cisco Systems Inc., USA.
Chebil, Raoudha, Chaari, Wided Lejouad, Cerri Stefano A., 2012, Performance
Evaluation of E-Collaboration.
Chen, Jason C.H.; Volk, Laura and Lin, Binshan, 2004, Virtual Collaboration in the
Workplace, Issues in Information Systems, Vol. V, No.1, PP. 79-92.
Coleman, David, 2009, 42 Rules for Successful Collaboration, Super Star Press.
Forouharfar, Amir, 2020, The Anatomy and Ontology of Organizational Power as a
Fractal Metaphor: A Philosophical Approach, Journal Cogent Business & Management,
Vol.7, Department of Public Administration, University of Sistan and Baluchestan, Iran,
PP: 1-21.
Hassan A. and AL tattry. A, 2003, Issues and Motivations surroundin Internet Use in
Kuwait, Arab Journal of Administrative Sciences, Vol10, No.1,93-107.
Ira, Nejat & Bulut, Seval, 2018, Organizational Power Resources and Psychological
Capital Relations in Schools, International Online Journal of Primary Education, Vol.7,
Issue.2, Education Faculty, Canakkale, Turkey, PP: 17-25.
Nemiro, Jill; Beyerlein, Michael; Bradley, Lori and Beyerlein,Susan, 2008, The
handbook of high-performance virtual teams: a toolkit for collaborating across
boundaries, Jossey-Bass, USA.
Ramos, Valentina. & Crespo, Antonio Franco. & Perez, Lien Gonzalez. & Guerra,
Yasel., 2019, Analysis of Organizational Power Networks through a Holistic Approach
using Consensus Strategies, Heliyon Journal, Vol.5, Department of Education
Administration, Faculty of Education Sciences, Western University, PP: 1-23.
Sadq, Zana Majed, 2019, The Relationship between Organizational Power and Job
Involvement and their Impact on Achieving Strategic Objectives (An Empirical Study
of Private Hospitals Managers⸴ Perspectives in Erbil City, Kurdistan Region of Iraq,
International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding, Vol.6, Issue.5,
Department of Legal Administration, Collage of Business and Economics, Lebanese –
French University, Kurdistan Region, Iraq, PP: 627-637.
Somoye, Kehinde Gbolahan, 2016, The Effects of Power and Politics in Modern
Organizations and its Impact on Workers⸴ Productivity, International Journal of
Academic Research in Business and Social Sciences, Vol.6, No.11, Department of
Business Administration, Near East University, Turkey, PP: 566-574.
Turban, Efraim, Aronson, Jay E., penLiang, Ting, sharda, Ramesh, 2007, Decision
support and Business Intelligence System, 8th ed. p. cm.