The impact of sustainable leadership on the organization’s reputation “An exploratory study of the opinions of academic leaders at Tikrit University”
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The study aims to know the impact of sustainable leadership, with its combined dimensions, on the reputation of the organization according to the opinions of the academic leaders at the University of Tikrit, based on the analytical descriptive approach. The study sample was chosen in a purposive manner and numbered (179) samples. The questionnaire form was distributed to them and (165) analyzable questionnaires were retrieved. Using version (27) of the Time Analysis program (Amos ver.27) and the Statistical Package for the Social Sciences program, version 27 (SPSS.27). The results of the analysis indicated the presence of a statistically significant impact relationship for sustainable leadership in terms of its dimensions in the dimensions of the organization’s reputation. The study recommends that More attention to the dimensions of the university’s reputation in terms of social responsibility, creativity, and quality of services at the university.
Downloads
Article Details
References
اولاً. المصادر العربية:
حوالة؛ سهير بنت محمد، والمطيري؛ نوره بليهان، (2019)، واقع تطبيق ابعاد القيادة المستدامة لدى قائدات المدارس الثانوية الحكومية بشمال مدينة الرياض، مجلة العلوم التربوية، العدد 4، ج2.
العبيدي، رؤى ستار، (2021) "العلاقة التفاعلية لممارسات الاحتواء العالي والمسار الوظيفي
المتقلب لتعزيز سمعة المنظمة دراسة تطبيقية في مديرية تربية بغداد الكرخ الثانية" رسالة ماجستير
في إدارة الاعمال، كلية الإدارة والاقتصاد، الجامعة المستنصرية.
محمد؛ خالد خيرالله؛ عبودي، صفاء ادريس، (2021)، تأثير القيادة المستدامة في تحقيق السلوك الاستباقي دراسة تحليلة لآراء عينة من تدريسي الجامعات الاهلية العراقية، مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية، العدد54، ج 2، ص 350-371.
الخضير، هديل سليمان عبدالله، (2021)، تطوير اداء القيادة المستدامة في التعليم العام في ضوء خبرة هولندا، مجلة الفنون والآداب وعلوم الانسانيات والاجتماع، العدد 69، ص 97-112.
الحيدراوي، رافد حميد؛ الجنابي، سجاد محمد؛ الميالي، حاكم احسوني، (2018)، دور القيادة المستدامة في تحقيق التفوق التنظيمي دراسة تحليلية في مطار النجف الاشرف الدولي، مجلة مركز دراسات الكوفة: مجلة فصلية محكمة، العدد 49.
العبادي، محمد عبدالرحمن عبدالكريم، (2017)، القيادة الموزعة لدى مديري المدارس الثانوية الحكومية وعلاقتها بتوافر أبعاد المنظمة الساعية للتعلم من وجهة نظر المعلمين بمحافظة العاصمة عمان، رسالة ماجستير منشور، كلية العلوم التربوية، قسم الادارة والمناهج، جامعة الشرق الاوسط.
نصار، هلا، (2022)، نافذة إلى الذكاء الصنعي ما بين الذكاء الصنعي وتعلم الآلة والتعلم العميق، مجلة جامعة المنارة، مجلد 2، العدد 1.
الحيدراوي، رافد حميد؛ الجنابي، سجاد محمد؛ الميالي، حاكم احسوني، (2018)، دور القيادة المستدامة في تحقيق التفوق التنظيمي دراسة تحليلية في مطار النجف الاشرف الدولي، مجلة مركز دراسات الكوفة: مجلة فصلية محكمة، العدد 49.
المرعي؛ رغد إبراهيم، وبن ظفرة؛ فايز عوض، (2022)، مكونات الحمض النووي التنظيمي وانعكاساته في تعزيز السمعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على شركة المياه الوطنية بمنطقة عسير، المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية، كلية التجارة بالإسماعلية، جامعة قناة السويس، المجلد 13، العدد 3، الصفحة 528 -575.
مكي، لطيف غازي، (2023)، تحمل المسؤولية الاجتماعية وعلاقتها بعملية اتخاذ القرار لدى التدريسيين في الجامعة، مركز البحوث النفسية، المجلد الثالث والاربعون، العدد 3، الجزء 2
عطوات، سلمى، (2016)، أثر تبني الإبداع الإداري على تحسين الأداء الوظيفي لعينة من رؤساء المصالح في قطاع التعليم العالي، مجلة أداء المؤسسات الجزائرية
عبد الرحمن؛ محمد عمرو، وروش؛ إبراهيم محمد، (2017)، عناصر الإبداع الإداري ودورها في تحسيت الأداء دراسة تحليلية على عينة من المصارف التجارية في مدينة دهوك، المجلة الأكاديمية لجامعة نيروز أقاليم كردستان العراق، مجلد، 6، عدد 2.
ثانياً. المصادر الأجنبية:
Ajayi, O. A., & Mmutle, T., (2021), Corporate reputation through strategic communication of corporate social responsibility. Corporate Communications: An International Journal, 26(5), 1-15.
Akuoko, K. O., and Ansong, F., “Employee Retention Strategies and Workers’ Performance: General Views of Employees in Ashanti Region of Ghana”, International Journal of Business and Management Tomorrow, Vol. 2, No. 8, (2012).
Avery, G. C. & Bergsteiner, H, (2011), Sustainable Leadership Practices for Enhancing Business Resilience and Performance. Strategy & Leadership, (39), 3, pp.5-25.
Bendell, J., Sutherland, N. and Little, R., (2017), Beyond unsustainable leadership:critical social theory for sustainable leadership, Sustainability Accounting, Management and Policy Journal, Vol., (8) No. (4), pp. (418-444).
Ciesiołkiewicz, K., (2020), Communicating Social Impact as a New Trend in Corporate Reputation Management in the Light of Contemporary Political and Social Challenges. Social Communication, 6(1), 61-72.
Fombrun J. C.; Ponzi L. J & Newburry W., (2015), Stakeholder Tracking and Analysis: The RepTrak System for Measuring Corporate Reputation, Corporate Reputation Review, 18 (1).
Güneş, Ö. Ö., Gözükara, İ., & Uludağ, C. The effect of corporate social responsibility On the Relationship Between corporate reputation and brand equity–A study of GSM users. In 7th, mediterannen interdisciplinary forum on social sciences, and humanites, Barcelona, spain,p: 69-81,(2019).
Hargreaves, A. & Fink, D., (2003), sustainable leadership, ph1, delta kappan, 84(9).
Hargreaves, A. & Fink, D., (2006), Redistributed leadership for sustainable professional learning communities, journal of school leadership, v.16, no.5, p 550-565.
Harris, Alma, (2005), Leading or Misleading? Distributed Leadership and School Improvement, Journal of Curriculum Studies, v37 n3 p255-265.
Lambert, Steve, (2012), Sustainable leadership and the implication for the general further education college sector, Journal of Further and Higher Education, Vol. 35 (1). 131-148.
Ndone, J., (2023), Internal crisis communication: The effects of negative employee organization relationships on internal reputation and employees’ unsupportive behavior. Public Relations Review, 49(4), 102357.
Overman, S., Busuioc, M., & Wood, M., (2020), A multidimensional reputation barometer for public agencies: A validated instrument. Public Administration Review, 80(3), 415-425.
Simanskiene Ligita, Zuperkiene Erika, (2014), Sustainable Leadership: The new challenge for organization, Forum Scientiae, Vol. 2, pp81 – 92.
Simanskiene. L, Zuperkiene. E, Pauzuoliene. J., (2016), Sustainable Leadership In Lithuanian Organisations, International Conference“New Challenges of Economic and Business Development Society, Innovations and Collaborative Economy
Tsang, e.p.k, (2014), Sustainable Leadership and environmental education at the centre for environmental education, South China Normal University, In Intergenerational Learning and transformative Leadership for Sustainable Futures, (PP.1-22), Wageningen Academic Publishers.
Hair, J.F., Risher, J.J., Sarstedt, M. and Ringle, C.M., (2019) When to Use and How to Report the Results of PLS-SEM. European Business Review, 31, 2-24.
Wheelen, Thomas L, & Hunger, J, David, Strategic anagement and business policy: toward global sustainability, 13th Ed, prentice Hall, USA, (2012).