The Role of Knowledge Management in Organizational Excellence - An Analytical Study in the Directorate of Education of Salah al-Din Governorate
Article Sidebar
THIS IS AN OPEN ACCESS ARTICLE UNDER THE CC BY LICENSE
Main Article Content
Abstract
This study aims to conduct an analysis of the administrative literature of the main study variables represented by organizational excellence and knowledge management practice with the aim of crystallizing new concepts and presenting paths in the researched field. The study community was represented by the employees of the General Directorate of Salah al-Din Education, which is one of the directorates affiliated with the Iraqi Ministry of Education, numbering (615). A random (intentional) sample of (235) individuals was drawn from it. The study adopted the descriptive analytical approach by adopting a questionnaire about the study variables and distributing it to the research sample in the researched city. Descriptive statistical methods (arithmetic mean, standard deviation, relative importance) and inferential statistical methods (regression coefficient, goodness of fit test) were used using statistical programs (SPSS.Ve.26) and (AMOS Ve.24). The study concluded that adopting an integrated methodology for knowledge management contributes significantly to improving institutional performance, and is an essential element for achieving organizational excellence in the directorate.
Downloads
Article Details
References
اولاً. المصادر العربية:
أبو معمر، تهاني، (2017)، دور ممارسة إدارة المعرفة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية دراسة تطبيقية على مدراء وكالة الغوث في قطاع غزة، رسالة ماجستير، جامعة الأقصى
خضير، سامر منصور، (2023)، دور التوجه الاستراتيجي في تحقيق التفوق التنظيمي دراسة تحليلية في شركتي اريج الوارث والبناء المركزي الاستثمارية في كربلاء رسالة ماجستير، جامعة كربلاء، كلية الادارة والاقتصاد، قسم ادارة الاعمال.
الدليمي، محمود فهد، (2016)، توظيف عمليات ادارة المعرفة في تعزيز ادارة الموارد البشرية دراسة ميدانية في مديريتي التربية العامة في محافظتي كربلاء وبابل، رسالة ماجستير، جامعة كربلاء، كلية الادارة والاقتصاد، قسم ادارة الاعمال.
عبابسة، احلام والعايش آمنة ومرابط ميمونة (2018)، دور ادارة المعرفة في تحسين الميزة التنافسية للمؤسسة الاقتصادية دراسة حالة شركة سوف للدقيق بالوادي، جامعة الشهيد حمه لخضر بالوادي، رسالة ماجستير، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، قسم علوم التسيير.
ابو النصر، مدحت محمود، (2021)، ادارة المعرفة والادارة بالمعرفة، المجلة العربية للمعلوماتية وامن المعلومات، المجلد (2)، العدد (4).
احمد، جنان شهاب، (2018) القابلية الامتصاصية للمعرفة: ادارة الادارة في تحقيق التفوق التنظيمي دراسة تحليلية لآراء عينة من اعضاء الهيئة التدريسية لجامعات الفرات الاوسط التقنية، مجلة كلية الادارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والادارية والمالية، المجلد 10 العدد (3).
خضر بن أحمد، حمياني صبرينة، (2019)، دور القيادة الإدارية في تحقيق التفوق التنظيمي من خلال تنمية القدرات الإبداعية للموظفين دراسة حالة وحدة موبيليس بولاية الجلفة، مجلة دفاتر اقتصادية، المجلد (10)، العدد (2).
رجب، احمد رأفت ورياض، عماد محمد، سليمان، هشام، (2022)، أثر الاساليب القيادية على مواجهة المشاكل الطارئة دراسة ميدانية على بعض المحافظات في الاسكندرية، مجلة الدراسات والأبحاث البيئية، المجلد (12)، العدد (2).
عبد الجواد، عبد السلام محمد، (2023)، أتر متطلبات إدارة المعرفة في تحقيق التفوق التنظيمي دراسة استطلاعية على المصرف التجاري الوطني في ليبيا، مجلة آفاق اقتصادية، العدد (67)، المجلد (102).
غريب، الطاوس ودشة، محمد علي ومناخ، بسمة، (2018)، ممارسات ادارة المعرفة كمدخل لتنمية مهارات الابداع في تطبيق منظمات الاعمال، مجلة جامعة الجزائر، العدد 2.
كريم، صلاح الدين عواد، ودهام عبد الستار، (2017)، تنافسية منظمات الاعمال لدور ادارة المعرفة والتوجه نحو الزبون دراسة استطلاعية مقارنة مع منظمات الاعمال العراقية مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة، العدد (55).
محمد طرفة، زهير بوكريف، (2021)، أثر ممارسات ادارة المعرفة على تطوير الكفاءات البشرية دراسة حالة مؤسسة الاتصالات الجزائر مجلة مجاميع المعرفة، المجلد (7)، العدد (1).
الحبابي، مبارك الحبابي، (2024)، مراجعة أدب الموضوع الهندسة الاجتماعية وعمليات إدارة المعرفة، المجلة العربية للنشر العلمية، المجلد (7)، العدد (65).
رفاعي، ممدوح عبد العزيز، (2013)، إدارة المعرفة، مدخل رأس المال الفكري (القاهرة، كلية التجارة، جامعة عين شمس.
العنزي، سعد علي (2015)، عناصر القوة في القيادة: الإدارة، المنظمة، الموارد البشرية، الاستراتيجية، ط 1، بغداد- شارع المتنبي، دار ومكتبة عدنان.
محمد، وفاء عبد الله جاسم (2022)، تأثير الرؤية الاستراتيجية للشركة في تحديد الخيار الاستراتيجي، بحث تطبيقي في شركة التأمين العراقية، مجلة الدراسات المحاسبية والمالية، المجلد (17)، العدد
ثانياً. المصادر الأجنبية:
Abu Naser, Samy, Al hila. Amal A, Al Shobaki. Mazen J., S., and Abu Amuna, Youssef M., (2017), Proposed Model for Learning Organization as an Entry to Organizational Excellence from the Standpoint of Teaching Staff in Palestinian Higher Educational Institutions in Gaza Strip, International Journal of Education and Learning, Vol. 6, No. 1.
AL- Dhaafri, Hassan Saleh, AL-Swidi, Abdullah Kaid. AL-Ansi, Ali Ali. (2016) Organizational Excellence as the Driver for Organizational Performance: A Study on Dubai Police, International Journal of Business and Management, Vol.11, No.2, p 47-52.
Chen, L. and Mohamed, S. (2014) (Contribution of knowledge management activities to organizational business performance), Journal of Engineering, Design and Technology, vol. 6, issue (3).
Harlow, H. (2016) (The effect of tacit knowledge on firm performance), Journal of Knowledge Management, vol. 12, issue (1).
Zad, Hossein, and Sekkeh, Seyed, and Mehdi, Hosseini, & Asadi, Neda, (2013), A study on the relationship between emotional intelligence and organizational excellence based on EFQM model in Physical Education Offices and Sport Committees, Northern Khorasan province, Vol.10, No.5, PP:382-386