The Impact of CEO Job Security on Firm Value: An applied study on a sample of companies listed on the Iraq Stock Exchange
Article Sidebar
THIS IS AN OPEN ACCESS ARTICLE UNDER THE CC BY LICENSE
Main Article Content
Abstract
This study aims to examine and analyze the impact of CEO job security on firm value, using a sample of companies listed on the Iraq Stock Exchange. To achieve this objective, the research focused on a sample of 15 listed companies across four sectors: banking (9), telecommunications (2), services (2), and investment (2), covering the period from 2013 to 2023. CEO job security was measured using the average tenure in office, while firm value was assessed using Tobin’s Q model. The study was based on the hypothesis that CEO job security has a statistically significant impact on firm value. A range of statistical methods were employed, including the arithmetic mean, standard deviation, correlation analysis, and regression techniques. The findings revealed a statistically significant negative relationship between CEO job security and firm value. The researcher suggests the need to reconsider the mechanisms for appointing and retaining chief executive officers, by achieving a balance between administrative stability and leadership effectiveness. This should be implemented by linking job security to well-defined and measurable performance indicators.
Downloads
Article Details
References
اولاً. المصادر العربية:
ابراهيم، أسماء ابراهيم عبد الرحيم، (2016)، أثر درجة استقرار بيئة الأعمال على تمهيد الدخل المحاسبى بالتطبيق على الشرکات المسجلة فى بورصة الاوراق المالية المصرية. مجلة البحوث التجارية، المجلد 1، العدد 38، 51-74.
احمد، طارق عبدالعظيم، الطوخي، هبة بشير، ومحمد، احمد عبدالباسط عبداللطيف، (2024)، أثر عدم تماثل المعلومات على مستوى الاحتفاظ بالنقدية وانعكاساتها على قيمة الشركة، مجلة بنها للعلوم الإنسانية، المجلد 2، العدد 3، 1-25.
الأعمى، محمد إبراهيم، وميلاد، محمد صالح، (2023)، الأمن الوظيفي وعلاقته بالاحتراق الوظيفي، دراسة ميدانية على العاملين بمصرف شمال إفريقيا، فرع ترهونة، مجلة الدراسات الاقتصادية، كلية الاقتصاد، جامعة سرت المجلد 6، العدد 3.
جوده، إيمان عوض عبد المحسن، (2021)، أثر الآليات الداخلية لحوكمة الشركات على قيمة الشركة دراسة تطبيقية على الشركات المقيدة بالبورصة المصرية، مجلة الدراسات والبحوث التجارية، المجلد 1، العدد 2، 289-324.
حاتم، إياد مالك، وعلي، عفراء هلال، (2023)، تأثير الحجم والرافعة المالية والنمو في قيمة الشركة دراسة تجريبية على شركات إنتاج الأغذية السعودية، مجلة جامعة تشرين، العلوم الاقتصادية والقانونية المجلد 45، العدد 5.
الحيالي، عبير سالم محمد زكي، والعاني، الاء عبدالموجود عبدالجبار، (2019)، واقع الأمن الوظيفي في المدارس الأهلية دراسة ميدانية في عينة من المدارس الأهلية، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة الموصل، كلية الادارة والاقتصاد، قسم ادارة اعمال.
الصراف، هاشم حيدر يوسف، وعوجة، حسنين كاظم، (2023)، تأثير التدفق النقدي الحر في كفاءة القرارات الاستثمارية وانعكاسهما على قيمة الشركة، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة الكوفة، كلية الادارة والاقتصاد، قسم المحاسبة.
صرايرة، خالد احمد، (2009)، الإحساس بالأمن لدى أعضاء الهيئات التدريسية في الجامعات الأردنية الرسمية وعلاقته بأدائهم الوظيفي من وجهة نظر رؤساء أقسامهم، بحث منشور، المجلة العربية لضمان جودة التعليم الجامعي، المجلد 2، العدد 3.
فرج، أحمد عدلي عبد المجيد، (2023)، أثر جودة عملية المراجعة علي قيمة الشركة دراسة تطبيقية على الشركات المقيدة بالبورصة المصرية، مجلة الدراسات المالية والتجارية، العدد2.
كريمة، دينا عبد العليم. (2023)، دراسة أثر القياس والإفصاح المحاسبي عن الأصول الفكرية على قيمة الشركة بالتطبيق على شركات الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في مصر، المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والتجارية، المجلد 4، العدد 1، الجزء 2.
محمد، نهى صفوت، عبدالفتاح، منال رشاد، الحو، ايهاب ابراهيم منجى، وسعيد، احمد محمد. (2023)، متطلبات تحقيق الأمن الوظيفي للعاملين بمديريات التربية والتعليم بمدن القناة. مستقبل التربية العربي، المجلد 140، العدد 30، 125-162.
مزهر، حسين عبد الأمير، (2020)، تأثير الهيكل المالي في قيمة الشركة الصناعية على وفق نظريتي MM وBFO (دراسة تحليلية مقارنة لعينة من الشركات الصناعية المدرجة في سوق العراق الأوراق المالية وبورصة عمان للمدة 2009-2018)، اطروحة دكتورا غير منشورة، جامعة كربلاء.
نـويجي، حـازم محفـوظ محمـد، (2017)، أثـر خصـائص لجنـة المراجعـة علـى قيمـة الشـركة: دراسـة تطبيقيــة علــى الشـركات غيــر الماليــة المقيــدة بالبورصــة،" مجلــة التجــارة والتمويــل، كليــة التجارة، جامعة طنطا. جمهورية مصر العربية.
الهنداوي، أنوار عباس هادي، والزرفي، علاء عبد العباس مخيف، (2022)، الإفصاح عن المسؤولية الاجتماعية ودوره في تعزيز قيمة الشركة، مجلة كلية التربية للبنات للعلوم الإنسانية، العدد 31.
الوائلي، سعاد عبد الكريم، القضاة، حاتم احمد، اللالا، زياد كامل، الصالحي، ناجح راجح، (2024)، الأمن الوظيفي وعلاقته بالدافعية لإنجاز المهام التدريسية لدى معلمي اللغة العربية في الحلقة الثالثة في مدارس إمارة أبوظبي، دراسات: العلوم الإنسانية والاجتماعية، المجّلد 51، العدد 1.
اليحمدي، حمد هلال، والرمضاني، سعاد محمد، (2023)، الأمن الوظيفي وعلاقته بالدافعية للعمل لدى المعلمين في المدارس الحكومية بمحافظة مسقط في سلطنة عمان، مجلة ملية التربية، العدد 122.
ثانياً. المصادر الأجنبية
Abuelnasr, A. (2020). Reactions to Covid-19: the impact of job insecurity on Survivors’ attitudes in five-star hotels. Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality, 19(2), 166-188.
Ang, J. S., & Chen, W. (2021). Job Security and CEO Compensation. In Encyclopedia of Finance (pp. 1-38).
Brickley, J. A., Linck, J. S., & Coles, J. L. (1999). What happens to CEOs after they retire? New evidence on career concerns, horizon problems, and CEO incentives. Journal of Financial Economics, 52(3), 341-377.
Bu, Z., Li, S., & Xiao, R. (2023). Managerial Job Security and Firm Diversification. Available at SSRN 4364275.
Collins, H. (2024). Job security, precarious work, and freedom of contract. LSE Public Policy Review, 3(2).
Cziraki, P., & Xu, M. (2014). CEO job security and risk-taking.
Dahiya, S., & Yermack, D. (2008). You can't take it with you: Sunset provisions for equity compensation when managers retire, resign, or die. Journal of Corporate Finance, 14(5), 499-511.
DeFond, Mark L., and Chul W. Park, 1997, Smoothing income in anticipation of future earnings, Journal of Accounting and Economics 23, 115-139.
Diana, E. (2020). Examining the Factors Affecting Firm Values: The Case of Listed Manufacturing Companies in Indonesia. Journal Of Accounting Research, Organization And Economics, 3(1), 62-72.
Harmaini, H. (2021). Factors Affecting Value of Companies (Case Study of the Indonesian Pharmaceutical Industry). BASKARA: Journal of Business and Entrepreneurship, 3(2), 77-92.
Hsu, P. H., Lü, Y., Wu, H., & Xuan, Y. (2024). Director job security and corporate innovation. Journal of Financial and Quantitative Analysis, 59(2), 652-689.
Hur, H. (2022). Job security matters: A systematic review and meta-analysis of the relationship between job security and work attitudes. Journal of Management & Organization, 28(5), 925-955.
Ishaq, M., Islam, Y., & Ghouse, G. (2021). Tobin’s Q as an indicator of firm performance: Empirical evidence from manufacturing sector firms of Pakistan. International Journal of Economics and Business Administration, IX, 1, 425-441.
Kato, T., & Long, C. (2006). CEO turnover, firm performance, and enterprise reform in China: Evidence from micro data. Journal of Comparative Economics, 34(4), 796-817.
Lee, S. P., & Chen, H. J. (2011). Corporate governance and firm value as determinants of CEO compensation in Taiwan: 2SLS for panel data model. Management research review, 34(3), 252-265.
Lu, H., & Keung, E. C. (2019). "Entry mode and firm value: Evidence from investing firms in mainland China". pacific basin finance journal, 58, 1-48.
Manso, Gustavo, 2011, Motivating innovation, The Journal of Finance 66, 1823-1860.
NURWULANDARI، A; WIBOWO، Y; HASANUDIN. 2021. Effect of Liquidity، Profitability، Firm Size on Firm Value with Capital Structure as Intervening Variable.ATESTASI: JURNAL ILMIAH AKUNTANSI.Vol 4، Issue 2، (2021)، 257-271.
Sterkenburg, K. (2019). CEO Job Security and Firm Performance: An Empirical Study of the Effects of CEO Employment Contracts at the Time of a Financial Crisis [Master's thesis, Erasmus University Rotterdam]. Erasmus.University Repository
Valackiene, A., Meidute-Kavaliauskiene, I., & Činčikaitė, R. (2021). Ensuring employee job security when implementing changes in the company: A case study of Lithuanian industry. Sustainability, 13(15), 8383.
Zhu، Xuechang،Lin Yu، 2018. "Does Lean Manufacturing Improve Firm Value"، Journal of Manufacturing Technology Management، Vol. 28 Issue: 4، 2018 Internet.
Chen, C. X., Cheng, Q., & Lo, K. (2015). CEO contractual protection and managerial short-termism. The Accounting Review, 90(5), 1871–1906.
DeFond, M. L., & Hung, M. (2004). Investor protection and corporate governance: Evidence from worldwide CEO turnover. Journal of Accounting Research, 42(2), 269–312.
Jenter, D., & Lewellen, K. (2015). CEO preferences and acquisitions. The Journal of Finance, 70(6), 2813–2852.
Kalyta, P. (2009). Accounting discretion, horizon problem, and CEO retirement benefits. The Accounting Review, 84(5), 1553–1573.