The Role of Organizational Health in Addressing Anti-Productivity Workplace Behaviors: A Survey of a Sample of Employees at Kronji Soft Drinks and Juices Company
Article Sidebar
THIS IS AN OPEN ACCESS ARTICLE UNDER THE CC BY LICENSE
Main Article Content
Abstract
The research aimed to determine the role of organizational health in addressing anti-productivity work behaviors at Kronji Company/Kirkuk. The research adopted the descriptive analytical approach and used a questionnaire as the main tool for data collection. Kronji Company tested the questionnaire in the research field. The research population consisted of (820) individuals, and a sample of (265) individuals was selected. Questionnaires were distributed to them, and (225) questionnaires were returned. The research also relied on several statistical methods, most notably (arithmetic mean, standard deviation, Pearson correlation coefficient, simple linear regression), to measure the relationship between variables and the use of a statistical software package. The most prominent result was the existence of a statistically significant relationship between organizational health and anti-productivity work behaviors, which indicates that organizations that adopt organizational health in their environment and work contribute to addressing anti-productivity behaviors by employees.
Downloads
Article Details
References
اولاً. المصادر العربية:
ابراهيم، احمد رعد، حنتوش، منتصر معيوف، عبد الحميد، رشا قيدار (2024)." القيم التنظيمية في الحد من سلوك العمل المنحرف لتدريسي كلية واقسام التربية البدنية وعلو الرياضة في جامعة الموصل" بحث منشور، 4، مجلة جامعة ذي قار لعلوم التربية البدنية، بغداد.
ابراهيم، رضا ابراهيم (2025). أثر الجينات التنظيمية على السلوكيات المضادة للإنتاجية دراسة تطبيقية على قطاع البنوك: دراسة تطبيقية على البنك الاهلي المصري" بحث منشور،26، مجلة البحوث المالية والتجارية، القاهرة.
ابو شعفة، معتوق طارق (2023)." دور ممارسة الشفافية الادارية في تعزيز الصحة التنظيمية" بحث منشور، 1، مجلة الدراسات الاقتصادية، طرابلس.
احمد، احمد ابراهيم وعبد البر، نسمة عبد الرسول والكندري، محمد جاسم (2018)."محددات الصحة التنظيمية بالمؤسسة التعليمية" بحث منشور،12، مجلة المعرفة التربوية، القاهرة.
احمد، مصطفى قاسم وسلطان، ريم يوسف (2021)."دور الصحة التنظيمية في تحقيق الريادة الاستراتيجية" 114، مجلة اراء للدراسات الاقتصادية والادارية، بغداد.
الانصاري، محمد صبري (2022)." الاسهام النسبي للصحة التنظيمية في الحد من السلوكيات المضادة للإنتاجية بمدارس التعليم الثانوي الفني بمحافظ قنا" بحث منشور، 8، مجلة جنوب الوادي الدولية للعلوم التربوية، القاهرة.
الحربي، بدر بن غازي بن خليف (2015)."واقع الصحة التنظيمية وصعوباتها في المدراس الثانوية للبنيين بمدينة حائل" بحث منشور، مجلة جامعة حائل، المملكة السعودية العربية.
الخروصي، حمد بن سعيد بن سليمان (2023)." درجة توافر ابعاد الصحة التنظيمية وعلاقتها باستراتيجيات ادارة الصراع التنظيمي لدى مديري المدارس الحكومية في محافظ الداخلية بسلطنة عمان " بحث منشور،14، مجلة دراسات عربية في التربية وعلم النفس، مسقط.
تاليوين، مبروكة وانفال، بن طرية (2023)." أثر الصحة التنظيمية على الالتزام التنظيمي دراسة ميدانية في شركة الاسمنت عين التوتة" رسالة ماجستير أكاديمي، 6، مجلة العلوم الاقتصادية وعلوم التيسير، الجزائر.
جعفر، سارة عبد الحكيم ومحمد، عزت محمد وبدر الدين، رانيا محمد والرميدي، بسام سمير (2025)." الدور الوسيط في العلاقة بين الصحة التنظيمية والاداء الاستراتيجي في شركات السياحة المصرية" بحث منشور،1، مجلة كلية السياحة والفنادق، القاهرة.
خلف، فلاح بن خلف (2022)."الصحة التنظيمية في كليات جامعة شقراء بمحافظة الدوادمي وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى اعضاء هيئة التدريس" بحث منشور، 4، مجلة كلية التربية – جامعة الشقراء، الرياض.
زكري، منار وبراح، مريم (2024)، أثر ضغوط العمل على نية ترك العمل دراسة حالة: مديرية توزيع الكهرباء والغاز- بورقلة، رسالة ماجستير، جامعة قاصدي مرباح بورقلة – كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التيسيير، الجزائر.
زهران، ايمان حمدي رجب (2023)."الصحة التنظيمية كمدخل لتحين الميزة التنافسية لجامعة الفيوم "بحث منشور،112، المجلة التنظيمية، القاهرة.
سلبي، احمد عبد الفتاح محمد، حامد، حافظ محمد فريد، شلبي، ولاء نجيب عبد الحليم (2025)." القيادة الفاضلة كمتغير معدل للعلاقة بين ادمان العمل وسلوكيات العمل المضادة للإنتاجية " بحث منشور، 19، مجلة الدراسات التجارية المعاصرة، القاهرة.
صالح، علاوي (2025)، أثر الحوافز السلبية على نية ترك العمل دراسة ميدانية ببورقلة، رسالة ماجستير، جامعة قاصدي مرباح بورقلة – كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التيسيير، الجزائر.
صبغة، ياسين عبد الوهاب، أدهم، ايمن سمير (2023). "واقع الصحة التنظيمية السائدة بأمانة العاصمة المقدسة" بحث منشور، مجلة كلية التجارة – جامعة طنطا، القاهرة.
طه، حسنين السيد، عبد الحميد، محمد عبد المنعم محمد (2021)." دور الذكاء التنظيمي في الحد من سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية" بحث منشور، 2، مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية، القاهرة.
عبد العال، عنتر محمد احمد، الحساني، خليل سيد محمد، حامد، داليا جمال إبراهيم (2024)." واقع ممارسة ابعاد الصحة التنظيمية بمدارس التعليم المجتمعي بمحافظة سوهاج " بحث منشور، 24، كلية التربية مجلة شباب الباحثين، القاهرة.
عطية، طارق طعمة، ومهدي، امنة عبدالكريم (2016)." تأثير الصحة التنظيمية في الالتزام التنظيمي لدى أعضاء الهيئة التدريسية في كلية المأمون الجامعة: بحث استطلاعي" بحث منشور، 22(94)، مجلة العلوم الاقتصادية والادارية، بغداد.
علي، مظفر حمد، محمود، رونياس هياس (2022)."دور الصحة التنظيمية في التشارك التعارفي " بحث منشور، 4، مجلة قه لات زانست العلمية، بغداد.
علي، نادية ام علي (2018)." السخرية التنظيمية والعمل وسلوكيات العمل المضادة للإنتاجية) بحث منشور، 10، مجلة أسيوط للآداب والعلوم الإنسانية، القاهرة.
قدحة، مرة حمود محمد، والعامري، عبد العزيز عبد الهادي (2023)." الصحة التنظيمية ودورها في تحقيق التميز المؤسسي في الجامعات اليمينية الحكومية من وجهة نظر القيادات الأكاديمية والادارية للعام 2021-" رسلة ماجستير منشور،6، مجلة العلوم التربوية والنفسية، الجمهورية اليمنية.
لاشين، كريمة محمد (2020) ."الصحة التنظيمية كمدخل لتحسين الاداء الوظيفي لأعضاء الهيئة التدريسي في جامعة طنطا" رسالة ماجستير منشور، 124،مجلة كلية التربية، القاهرة.
محمد، عبد الناصر (2025)،، مستوى وابعاد الصحة التنظيمية في الجامعات المصرية الحكومية وسبل تحسينها من وجهة نظر اعضاء هيئة التدريس،، بحث منشور، مجلة مستقبل العلوم الاجتماعية، القاهرة.
محمد، نسرين جاسم، وكامل، سيف علي (2021)." القيادة الروحية وتأثيرها في الصحة التنظيمية – بحث تحليلي بث في المديرية العامة لإنتاج الطاقة الكهربائية الوسطىى ومحطاتها، مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة، العدد الخامس والستون، العراق.
مغار، عبد الوهاب (2022)."التهكم التنظيمي وعلاقته بالسلوكيات المضادة للإنتاجية لدى العاملين دراسة ميدانية على العاملين بعقود ما قبل التشغيل بلدية عزابة سكيكدة" رسالة ماجستير منشور، 1، مجلة الجامع في الدراسات النفسية والعلوم التربوية، الجزائر.
موسى، محمود كمال عربي (2023)." دور الصحة التنظيمية في الحد من سلوك العمل غير المنتج دراسة تطبيقية على مستشفيات هيئة الرعاية الصحية بمحافظة الاقصر" بحث منشور، 1، المجلة الأكاديمية للبحوث التجارية المعاصرة، القاهرة.
ميهوب، نورالدين 02020). " الصحة التنظيمية بين التصور والممارسة" بحث منشور،31، مجلة العلوم الانسانية، الجزائر.
هاشم، حميد سعيد محمد (2023). "تأثير القيادة الاستراتيجية على تحسين الصحة التنظيمية للجامعات اليمنية – دراسة ميدانية" بحث منشور، 18، مجلة جامعة ام القرى لعلوم الشريعة، الرياض.
ثانياً. المصادر الأجنبية:
Fan, Q., Wider, W., & Chan, C. K. (2023). The brief introduction to organizational citizenship behaviors and counterproductive work behaviors: a literature review. Frontiers in Psychology, 14, 1181930.
Lee, K. J., & Choi, S. Y. (2024). Configurations of resourceful and demanding attributes of organizational culture in US hotels: An innovative approach using topic modeling and fsQCA. Journal of Innovation & Knowledge, 9(4), 100582
Rayan, A. R., Aly, N. A., & Abdelgalel, A. M. (2018). Organizational cynicism and counterproductive work behaviors: An empirical study. European Journal of Business and Management, 10(27), 70-79.
Zhao, L., Lam, L. W., Zhu, J. N., & Zhao, S. (2022). Doing it purposely? Mediation of moral disengagement in the relationship between illegitimate tasks and counterproductive work behavior. Journal of Business Ethics, 179(3), 733-747.