Analysis of the impact of knowledge sharing on improving sustainable performance in the General Company for the Manufacture of Pharmaceuticals and Medical Supplies – Samarra
Article Sidebar
THIS IS AN OPEN ACCESS ARTICLE UNDER THE CC BY LICENSE
Main Article Content
Abstract
This research sought to know and determine the contribution of knowledge sharing as an independent variable in improving sustainable performance as a dependent variable in the General Company for the Manufacture of Pharmaceuticals and Medical Supplies/Samarra.
The research started from the nature of its problem, which was expressed by asking about the role of knowledge sharing in improving sustainable performance in the researched company. Which was answered in a theoretical framework with the intellectual connotations of the research variables, in addition to determining the importance of these variables and their impact in the field of research. As they are contemporary and important variables for any organization seeking to keep pace with rapid developments, as well as to adapt to those developments, especially in light of the dynamism and competitiveness of the work environment.
The research reached a set of conclusions, the most important of which are: the presence of a significant influence relationship between the research variables in the researched company, which confirms that the greater the interest in the process of knowledge sharing, the more this will be reflected positively on improving sustainable performance. In addition to that the researched company possesses a group of efficient elements that It is characterized by its ability to attract knowledge and share it with others, in addition to its ability to explore and exploit opportunities, but it is not at the desired level within the current environment. Therefore, the research has concluded several recommendations, the most important of which are: the necessity of the researched company exploiting the knowledge capabilities available to it, as well as working to develop those capabilities.
Downloads
Article Details
References
اولاً. المصادر العربية:
الحلو، اعتدال سعيد والطويل، عصام محمد، (2018)، إطار مقترح لمراجعة انشطة محاسبة الاستدامة وأثرها على قيمة المنشأة دراسة ميدانية على مراجعي الحسابات المزاولين، مجلة البحوث في العلوم المالية والمحاسبة، المجلد 3، العدد 2، فلسطين.
الرفيعي، فاضل كريم راكان والشمري، حيدر علوان كاظم، (2021)، الاداء المستدام ودوره في تحقيق الاستدامة المالية، مجلة الكوت للاقتصاد والعلوم الادارية العدد42، المجلد13.
الشرماني، علي زيدان فنجان،2022، المقدرات الاستراتيجية ودورها في تعزيز الاداء المستدام /دراسة تطبيقية في معمل ببسي الكوفة-محافظة النجف الاشرف، مجلة وارث العلمية المجلد 4.
الطاهر، اسمهان ماجد،2012، ادارة المعرفة، الطبعة الاولى، دار وائل للنشر، عمان-الاردن.
المرسي، جمال الدين، ادريس، ثابت عبد الرحمن، 2004، السلوك التنظيمي: نظريات ونماذج وتطبيق عملي لإدارة السلوك في المنظمة، الدار الجامعية، الاسكندرية- مصر.
المسعودي، حيدر علي، السيد علي، هبة الله مصطفى، 2016، استعمال بطاقة الاداء المتوازن المستدامة لتقويم الاداء الستراتيجي المستدام، بحث تطبيقي في مصرف بغداد الاهلي، مجلة الادارة والاقتصاد، المجلد 39، العدد 109، جامعة كربلاء، كلية الادارة والاقتصاد.
الملا، عبدالرحمن مصطفى طه، محسن، وسام ياسين، 2015، متطلبات المشاركة بالمعرفة لتعزيز رقابة جودة التدقيق في ديوان الرقابة المالية الاتحادي (بحث ميداني)، مجلة العلوم الاقتصادية والادارية، المجلد 21، العدد 86. جامعة بغداد، كلية الادارة والاقتصاد.
جرادات، ناصر محمد سعود، المعاني، احمد اسماعيل، الصالح، اسماء رشاد، 2011، ادارة المعرفة، تقييم ومراجعة الدكتور سعاد فائق برنوطي، اثراء للنشر والتوزيع، الاردن، مكتبة الجامعة، الشارقة.
حماد، احمد جدعان، 2022، دور التشارك المعرفي في الحد من مسببات الصمت التنظيمي بحث تطبيقي لعينة من الممرضين في مستشفى صلاح الدين العام، مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية، المجلد 18، العدد 58 / ج 2، ص 32-51، جامعة تكريت، كلية الادارة والاقتصاد.
حمادة، حسام احمد علي، 2020، دور ادارة الموارد البشرية الالكترونية في تحسين الاداء المستدام للمنظمة بالتطبيق على شركة ميناء القاهرة الجوي، مجلة البحوث المالية والتجارية، المجلد 21، العدد 4، ص 734-759، جامعة بورسعيد كلية التجارة، مصر.
حمود، خضير كاظم، 2010، منظمة المعرفة، دار صفاء للنشر والتوزيع، الطبعة الاولى، عمان – الاردن.
زروقي، زينب،2018، محاسبة التنمية المستدامة واقع وآفاق تطبيقها في بيئة الاعمال الجزائرية، رسالة ماجستير، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، جامعة محمد بوضياف – المسيلة، الجزائر.
سمير، شيماء محمد، يحيى، فيحاء عبدالخالق، 2022، آلية تدقيق الاداء المستدام في ظل معايير التدقيق الدولية والمهنية: دراسة نظرية، مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية، المجلد 18، العدد 60 / ج 2، ص 74-93، جامعة تكريت، كلية الادارة والاقتصاد.
ماهر، احمد،2009، ادارة الموارد البشرية، الدار الجامعية، الاسكندرية – مصر.
محمد، خميس ناصر، ابراهيم، طارق دخيل، 2021، علاقة التشارك المعرفي في دعم الاداء الابداعي دراسة استطلاعية في عينة من مؤسسات التعليم العالي، مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية، المجلد 17، العدد 55 / ج 2، ص 408-423، جامعة تكريت، كلية الادارة والاقتصاد.
ناصر، خلف لطيف، علي، جهاد حميد،2017، اسهام التشارك المعرفي في تشجيع الطلب على وثائق التأمين على الحياة، مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية، المجلد 3، العدد 39، ص 34-57، جامعة تكريت، كلية الادارة والاقتصاد.
نجم، نجم سهيل، كردي، طارق عزيز، غانم، سعد سالم، 2022، التشارك المعرفي مدخلا في تعزيز المناعة التنظيمية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مديرية تربية صلاح الدين، مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية، المجلد 18، العدد 60 / ج 1، ص 691-706، جامعة تكريت، كلية الادارة والاقتصاد.
ثانياً. المصادر الاجنبية:
Akram, T., Lei, S., Haider, M. J., & Hussain, S. T. (2020).” The impact of organizational justice on employee innovative work behavior: Mediating role of knowledge sharing”. Journal of Innovation & Knowledge, 5(2),117-129.
Anand، A.، Centobelli, P., & Cerchione, R. (2020). Why should I share knowledge with others? A review-based framework on events leading to knowledge hiding. Journal of Organizational Change Management.
Andreasian, G., & Andreasian, M. (2013), Knowledge Sharing and Knowledge Transfer Barriers. A Case Study, theses of Master, Linnaeus Univwesity.
Bai, Chunguang. Sarkis, Joseph. (2014), Determining and Applying Sustainable Supplier Key Performance Indicators, An International Journal Vol.19 Iss 3.
Coukuyt, Dries. Looy Amy. Backer Manu, (2018), Sustainability Performance Measurement a Preliminary Classifiction Framework of Models and Indicators, springer interntional publishing Ahi,
Dembo, Abubakar Mahmud, 2021, Do Voluntary Disclosures Have an Impact on Sustainable Company Performance? Evidence From Top Nigerian Oil Companies, Doctor of Philosophy, University of Bedfordshire, England.
Garanina, Oxana, (2014), "The role of HRM in intra-organizational knowledge sharing",Master Thesis in Strategic HRM and Labor Relations, University of Gothenburg.
Hassan, M., Aksel, I., Nawaz, M. S., & Shaukat, S. (2016). Knowledge Sharing Behavior of Business Teachers of Pakistani Universities: An Empirical Testing Of Theory Of Planned Behavior. European Scientific Journal, ESJ, 12(13)."
Higgins, C., & Coffey, B. (2016). Improving how sustainability reports drive change: a critical discourse analysis. Journal of Cleaner Production, 136, 18-29.
10- Heng, Teh Boon, Lee, Chong Lee, Foong, 1Yeap Peik, (2012), A Framework of a Sustainable Performance Measurements (SPMs) Model for the Malaysian Electronic and Electrical Industry, World Applied Sciences Journal 20 (1):
Jean-Jacques Pluchart, Lois Charbon Jean, le management durable d’entreprise; les performances de l’entreprise socialement responsable, 2011, Edition SEFI, Québec, Canada.
Kroger, Hanne, 2016, The role of sustainability in enhancing place Performance through identity-based approach Place Branding evidence from Australian and German wine making, Doctor of Philosophy, Graduate School of Management, Plymouth University.
Masrek, M., Noordin, S., Anwar, N., & Idris, A., (2011), The Relationship between Cultural Identity and Individual Knowledge Sharing Behavior. IBIMA Business Review Journal, 2011, 1–14. https://doi.org/10.5171/2011.406402
Mcadams, Rodney, Mason, Bob and Mccrory, Josephine, 2007, Exploring the Dichotomies Within the Tacit Knowledge Literature: Towards A Process of Tacit Knowing in Organizations, Journal of Knowledge Management, Emerald Group Publishing Limited.
Mustika, H., Eliyana, A., Agustina, T. S., & Ratnasari, R. T. (2022). “Knowledge sharing behavior between selfleadership and innovative behavior”. Journal of Security and Sustainability Issues, 9, (1), p148–157.
Obeidat, Bader & Abdallah, Ayman & Aqqad, Noor & Akhoershiedah, Abdel & Maqableh, Mahmoud. (2017). "The Effect of Intellectual Capital on Organizational Performance: The Mediating Role of Knowledge Sharing". Communications and Network. Vol. 9, No. 1.
Tangaraja, G., Rasdi, R.M., Ismail, M. and Samah, B.A. (2015), “Fostering knowledge sharing behaviour among public sector managers: a proposed model for the Malaysian public service”, Journal of Knowledge Management, Vol. 19 No. 1.
Wang, qinru1, yang, qing2 and chang, mingxing, measuring sustainability performance in the product level, school of economics and management, university of science and technology beijing, 30 xueyuan road, beijing, china, in proceedings of the 10th international conference on operations research and enterprise systems (icores 2021), pages 241-247, 2021.
Yang, Jen-Te, 2007, The Impact of Knowledge Sharing on Organizational Learning and Effectiveness, Journal of Knowledge Management, Emerald Group Publishing Limited.
Zhao x., Li, J., & Li, Y., (2023) "Impact of Environmental Tax on Corporate Sustainable Performance: Insights from High-Tech Firms in China" Int. J. Environ. Res. Public Health, 20, 461. https://doi.org/10.3390/ijerph20010461