The impact of strategic decisions on the quality of work life: A survey study in the Kronji Group – Baghdad Governorate
Article Sidebar
THIS IS AN OPEN ACCESS ARTICLE UNDER THE CC BY LICENSE
Main Article Content
Abstract
This research aims to explore the impact of strategic decisions on the quality of work life at the Kronji Beverage Production Group in Baghdad Governorate, through an exploratory study. The researcher adopted a descriptive-analytical approach to achieve this objective. The research population consisted of 142 managers at the Kronji Beverage Production Group, from which a random sample of 104 managers was selected. A questionnaire was the primary data collection tool, and its reliability and validity were verified. The study revealed that strategic decisions affect the quality of work life, and that the making of these decisions is influenced by the requirements of the quality of work life, particularly given the dynamic and evolving nature of the group's operations. Therefore, this study represents a qualitative shift in understanding the group's operations through its ongoing transformation, specifically in understanding how it competes with other companies. The study urges employers to provide a conducive work environment for all their employees by utilizing quality of work life improvement programs, such as employee development programs, social and technical job redesign, self-management teams, employee participation in decision-making, employee empowerment, fair compensation, and, above all, providing sufficient job security to enhance management effectiveness.
Downloads
Article Details
References
اولاً. المصادر العربية:
حميد، ليلى، (2021)، تداعيات التحول الرقمي الاستراتيجي على جودة حياة العمل في المؤسسات الجامعية، مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية، المجلد 5، العدد 9.
دعاس، فاطمة محمد فيصل، عبدالله، حاتم علي، (2025)، أثر مقومات ريادة الأعمال الرقمية في تحسين الأداء الاستراتيجي دراسة تحليلية في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي العراقية، مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية، مجلد 21، عدد 72.
الشمري، فهد، (2024)، التوجه الاستراتيجي وأثره في تعزيز رفاهية الموظفين: دراسة تطبيقية في القطاع الحكومي، المجلة العربية للإدارة، المجلد 44، العدد 1.
صالح، رائد مهدي، الدليمي، سامر نيسان احمد، صالح، محمد عبد، (2025)، دور القيادة الأصيلة في تحقيق الأداء العالي: دراسة ميدانية لآراء عينة من القيادات في المديرية العامة لتربية محافظة الأنبار، مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية، مجلد 21، عدد خاص.
عبيد، محمد عبدالكريم، زغيب، جوزيفين، احمد، خضير احمد، (2025)، أثير الذكاء الاستراتيجي في صياغة استراتيجية العمليات: دراسة استطلاعية في عدد من الشركات الصناعية المتوسطة الحجم في محافظة نينوى، مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية، مجلد 21، عدد2 خاص.
عيسى، صحن عيسى، (2025)، جبر، شذى عبد الحسين، عبدالرحمن، ابتهال صالح عبد الرحمن، تأثير الذكاء الاصطناعي على القيادة الاستراتيجية والأداء المالي: دراسة تطبيقية في القطاع المصرفي العراقي، مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية، مجلد 21، عدد خاص.
لعنزي، سعد علي، والساعدي، مؤيد جاسم، (2022)، الإدارة الاستراتيجية المعاصرة: منظور جودة الحياة التنظيمية، دار اليازوري العلمية للنشر والتوزيع، عمان، الأردن.
مجيد، عباس ماجد، حمدـ عبدالرحمن شريف، محمد، هشام ازور، (2024)، القيادة الاصيلة ودورها في تعزيز السعادة التنظيمية دراسة استطلاعية لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في كلية الادارة والاقتصاد - جامعة صلاح الدين – أربيل، مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية، مجلد 20، عدد 86.
منصور، أحمد، والعتيبي، سارة، (2023)، دور القرارات التشاركية في تحسين جودة حياة العمل: دراسة ميدانية، مجلة الدراسات التجارية المعاصرة، العدد 15.
ثانياً. المصادر الأجنبية:
Abraham Abebe, Atalay Assemie, (2023), Quality of work life and organizational commitment of the academic staff in Ethiopian universities, journal Social Sciences & Humanities Open. Volume 9, Issue 4.
Amrik Singh, (2024), Quality of Work-Life Practices in the Indian Hospitality Sector: Future Challenges and Prospects, DOI: 10.4018/979-8-3693-1322-0.ch010.
Arend, R. J. (2024). Uncertainty in strategic decision making: Analysis, categorization, causation and resolution. Palgrave Macmillan.
Arslan, H. A., Tereyağoğlu, N., & Yılmaz, Ö. (2023). Scoring a touchdown with variable pricing: Evidence from a quasi-experiment in the NFL ticket markets. Management Science, 69(8), 4435–4456.
Balasubramanian, N., Ye, Y., & Xu, M. (2022). Substituting human decision-making with machine learning: Implications for organizational learning. Academy of Management Review, 47(3), 448–465.
Csaszar Felipe A., Harsh Ketkar, Hyunjin Kim, (2024), Artificial Intelligence and Strategic Decision-Making: Evidence from Entrepreneurs and Investors, Volume 9, Issue 4, Pages 297-514.
Csaszar, F. A., & Eggers, J. P. (2013). Organizational decision making. An information aggregation view. Management Science, 59(10), 2257–2277.
Csaszar, F. A., Ketkar, H., & Kim, H. (2024). Artificial intelligence and strategic decision-making: Evidence from entrepreneurs and investors. SSRN.
Dolan, S.L. ∙ García, S. Cabezas, C. (2008), Predictors of “quality of work” and “poor health” among primary health‐care personnel in Catalonia, Int. J. Health Care Qual. Assur. Mar 21; 21:203-218.
Doshi Anil R., J. Jason Bell, Emil Mirzayev, Bart S. Vanneste, (2025), Generative artificial intelligence and evaluating strategic decisions, Strategic Management Journal, Volume 46, Issue3, Pages 583-610.
Farid, H. ∙ Izadi, Z. ∙ Ismail, I.A. (2014), Relationship between quality of work life and organizational commitment among lecturers in a Malaysian public research university, Soc. Sci. J. 1; 52:54-61.
Felipe Csaszar A, Hinrichs N, Heshmati M (2024) External representations in strategic decision making: Understanding strategy’s reliance on visuals. Strategic Management J. 45(11):2191–2226.
Hashempour, R. ∙ Hosseinpour Ghahremanlou, H. ∙ Etemadi, S. (2018), The relationship between quality of work life and organizational commitment of Iranian emergency nurses, Heal Emergencies Disasters Q. 2018 Oct 30; 4:49-54.
Moinuddin Muhammad & Usman Muhammad, (2025), Driving Strategic Decisions: Business Intelligence in Supply Chain and Marketing, American Journal of Business, Commerce and Economics, Vol. 6 No. 4.
Nasirizade, M., Amouzeshi, Z., Unesi, Z., Vagharseyyedin, S., Biabani, F., & Bahrami, M. (2017), "The Relationship between Quality of Work Life and Organizational Effectiveness among Hospital Nurses", Mod Care Journal, 14(1).
Nayak, T. ∙ Sahoo, C.K. (2015), Quality of work life and organizational performance, J. Health Manag. 2015 Sep 24; 17:263-273.
Nayak, T., & Sahoo, K, (2015), "Quality of Work Life and Organizational Performance: The Mediating Role of Employee Commitment", Journal of Health Management, 17(3) 263–273.
Nnaji Uzoma Okwudili, Lucky Bamidele Benjamin, Nsisong Louis Eyo-Udo and Emmanuel Augustine Etukudoh, (2024), A review of strategic decision-making in marketing through big data and analytics, Magna Scientia Advanced Research and Reviews, 11(01), 084–091.
Nugroho, D., & Angela, P. (2024). The Impact of Social Media Analytics on SME Strategic Decision Making. IAIC Transactions on Sustainable Digital Innovation (ITSDI), 5(2), 169–178.
Patil, S. L., & Swadi, S.Y, (2014), "Quality of work life: A review", Indian Journal of Research, 3(11), 146-148.
Paula Rodríguez-Modroño , and Purificación López-Igual, (2021), Job Quality and Work—Life Balance of Teleworkers, Int. J. Environ. Res. Public Health 2021, 18(6), 3239.
Rahman, M. M., Abdul, M., Ali, N. A., Uddin, M. J., & Rahman, M. S, (2017), "Employees‟ Retention Strategy on Quality of Work Life (QWL) Dimensions of Private Commercial Banks in Bangladesh", Pertanika J. Soc. Sci. & Hum., 25(2), 647-662.
Salajegheh, S., Chamanifard, R., Chamanifard, S., & Nikpour, A, (2015), 'The Relationship between Quality of Work Life and Organizational Performance: The Moderating Role of Demographic Variables (A Case Study of Foreign Exchange Units of Tejarat Bank, Iran)", Asian Journal of Research in Business Economics and Management, 5(9), 128-141.
Shrie, B., & Ashok, K, (2014), "Impact of Organizational Culture (OC), Quality of Worklife (QWL) and Organizational Change (OCh) on Organizational Effectiveness (OE): A Literature Review", International Journal of Advance Research in Computer Science and Management Studies, 2(12), 247-250.