The Impact of Intellectual Capital on the Application of Electronic Management: An exploratory study of the opinions of a sample of employees at the Tikrit University
Article Sidebar
THIS IS AN OPEN ACCESS ARTICLE UNDER THE CC BY LICENSE
Main Article Content
Abstract
The research aims to measure the role of intellectual capital in achieving the requirements of applying electronic management. Through this study, we will seek to verify the validity of the hypothesis of a positive impact of intellectual capital on the success of applying electronic management. This study derives its importance from the importance of electronic management, which has become an urgent requirement. In light of the rapid digital and informational developments in our modern era, as well as an attempt to clarify how to activate the role of intellectual capital in institutions to assist in the process of transformation towards the application of digitization that benefits individuals and institutions in simplifying administrative procedures, and reducing the percentage of financial and administrative corruption. University colleges have been selected Tikrit as an area for conducting the field side of the research through a sample of about (100) of those assigned to the tasks of a manager (a division or an administrative unit). The research problem revolves around the extent of knowing and realizing the importance of intellectual capital in influencing the possibility of achieving the requirements of applying electronic management through the dimensions of capital Intellectual money (human capital, structural capital, customer capital). The most important thing in the results of our study is that the process of transforming institutions from traditional management to applying electronic management gives them several competitive advantages, most notably: solving all complex problems, reducing costs. And improving human resource performance, facilitating the process of providing products and services, improving the decision-making process, enhancing communication continuity with workers, stimulating innovation and creativity. The need to deal with intellectual capital as a strategic resource by preserving and developing it continuously.
Downloads
Article Details
References
اولاً. المصادر العربية:
أفكار سعيد خميس عطية، أنموذج مقترح لإدارة أرس المال الفكري في مؤسسات التعليم العالي، ومتطلبات تطبيقه، مجلة الإدارة التربوية، العدد الثامن عشر – 2018. ص18
العنزي، سعد علي، صالح، أحمد علي، (2009)،(إدارة رأس المال الفكري في منظمات الأعمال)، دار اليازوري للنشر والتوزيع، عمان- الأردن.
بوشمال عبدالغاني وزرزار العياشي، اثر راس المال الهيكلي على الأداء الوظيفي، دراسة ميدانية بالمديرية الجهوية الصناعية، مجلة التنظيم والعمل، المجلد (6)، العدد (4)، 2017، ص9.
حسين محمد الحسن،(2010)، الإدارة الالكترونية، المفاهيم، الخصائص، المتطلبات، مؤسسة الوراق للنشر والتوزيع، ط أ، عمان،ص39.
جهاد قراقيش، ظاهر القشي، رأس المال الفكري: الأهمية والقياس والافصاح، مجلة كلية بغداد للعلوم الاقتصادية الجامعة، العدد الخامس والعشرون، ص118، 2010.
ستيوارث توماس، أ، ثروة المعرفة – رأس المال الفكري – ترجمة علا أحمد إصلاح، الدار الدولية للاستثمارات الفنية، 2004، ص10.
سعيد بن معلا العمري المتطلبات الادارية والامنية لتطبيق الادارة الالكترونية، دراسة مسحية للموانئ رسالة ماجستير غير منشورة، اكاديمية نايف العربية للعلوم الامنية، الرياض،2003، ص18-1
سلامة عمروعزت، استثمار رأس المال الفكري في منظمة التعليم العالي العربية، ورقة بحثية مقدمة الى مؤتمر" راس المال الفكري العربي- نحو رؤية استراتيجية جديدة للاستثمار والتطوير" بالتعاون مع معهد الإدارة العامة بسلطنة عمان، الجزء الأول القاهرة، المنظمة العربية للتنمية الإدارية، جامعة الدول العربية، ص13-42، 2014.
عبدالسلام فهد نمر العوامرة، العلاقة التأثيرية بين راس المال الفكري وتنمية القدرات الإبداعية لأعضاء هيئة التدريس في كلية العلوم التربوية – الجامعة الأردنية، المجلة العربية لضمان جودة التعليم الجامعي، المجلد (9)، العدد (23)، ص53-74، 2016.
نهال احمد الجندي، قياس وتقييم راس المال الفكري أحد المتطلبات الأساسية لتحديد قيمة المنشأة: نموذج مقترح، مجلة المحاسبة والإدارة والتأمين، كلية التجارة، جامعة القاهرة، المجلد (44) العدد (65)، ص107-174، 2005.
ياسين سعد غالب، الادارة الالكترونية وافاق تطبيقات العربية، معهد الادارة العامة، السعودية،2005، ص 23
ثانياً. المصادر الأجنبية:
Bassi,l ayri, harnessing the power of intellectual capital, training & development, 1997 -30.
Hung-chao Yu, wen-Yin wang and chingfu chang, "The pricing oh intellectual capitalin the IT in dustry" Department of Accounting college of commerce, National chengchi University, Taipei ,11605,TAIWAN,2009.
Armstrong, M., (2009), “A hand book of Human resource management practice”, 11th ed., Edition, Kogan Page, Great Britain, Cambridge University Press.
josan, ioana Julieta, (2013), "human Capital and organizational Effectiveness", Change and Leadership, No. 17 ~ 2013.
Chaudhry, N. & Roomi, M., (2010), "Accounting for the development of Human Capital in Manufacturing Organizations A stud of the Pakistani Textile Sector", Journal of Human Resource Costing & Accounting, Vol. (14), No. (3).
Mazlan , I., (2005) , Study: « The Role of Employee development in the Growth of Intellectual Capita » ,Personnel Review , Vol. (29) , N° (4) , p 09.
McElory, M. W. (2002). Social Innovation Capital, Journal of Intellectual Capital, 3(1), 30-39.