Organizational transparency and its impact on administrative control An analytical study of the opinions of a sample of workers in the Federal Integrity Commission
Article Sidebar
THIS IS AN OPEN ACCESS ARTICLE UNDER THE CC BY LICENSE
Main Article Content
Abstract
This research aims, through its chapters, to test the relationship of the effect of organizational transparency as an independent variable in administrative control as a responding variable in the Federal Integrity Commission, one of the important supervisory and investigative bodies in Iraq. The research is embodied in diagnosing the nature of this relationship and identifying the role of each of them. Was the Integrity Commission able to invest its transparency in improving its administrative oversight?), In order to answer this question, two main hypotheses were put forward for the research, each of which bears its own dimensions. The first hypothesis is that there is a significant correlation between organizational transparency and administrative oversight in the Integrity Commission. As for the second hypothesis, there is a significant effect of organizational transparency in administrative control with its dimensions in the Integrity Commission. The descriptive analytical method was used to complete the research. The research included a sample of the authority's leaders, and data was collected from (83) respondents representing the research sample out of (100) representing the research community, represented by (general managers, assistant general managers, heads of departments, people's officials) based on the questionnaire that included (32) paragraphs He collected them using personal interviews and observations on the ground to test their hypotheses. This study used the two programs Smart V.3.4 and SPSS V.28, in addition to descriptive statistics techniques. The most prominent findings of the research was the ability of the Federal Integrity Commission to employ its organizational transparency in improving its administrative oversight through its reliance on the Integrity Commission’s investment in its organizational transparency in improving its administrative oversight in a good way, Especially since it relied on clarity in the procedures and disclosure of information and communication in a society in order to improve them, while it set a trend to improve the effectiveness of its administrative control by employing clarity in the procedures, while it achieved the objectives of administrative control through the three dimensions of organizational transparency, as well as improving the means of administrative control by adopting clarity in Procedures and disclosure of information. Finally, the Authority relied on clarity in procedures and communication to improve the level of its oversight activities. At the end of the research, the researcher tried to come up with a set of suggestions that help improve the administrative oversight of the studied body, including the need for the Integrity Commission to pay attention to the clarity of its procedures and in a way that contributes to enhancing its transparency by clarifying work procedures and adopting clarification methods that win its tasks, and the Integrity Commission should also disclose information by disclosing information In a way that improves its transparency by adopting disclosure standards through which it maintains its organizational advantages, and spreading a culture of knowledge and information sharing.
Downloads
Article Details
References
اولاً. المصادر العربية:
أبو كريم، احمد فتحي، (2009)، الشفافية والقيادة الإدارية الطبعة الأولى دار الحامد للنشر والتوزيع، عمان الأردن.
ارتيمة، ماجدة سليمان، (2005)، شفافية تقيم أداء العاملين في وزارة التربية والتعاليم " دراسة ميدانية لواقع وأهمية ومعوقات الشفافية رسالة ماجستير كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية جامعة اليرموك.
البطانية، محمد تركي، والزغبي محمد عمر، (2014) القيادة الإدارية الطبعة الأولى، دار وائل للنشر، عمان الأردن.
البهجي، عصام احمد، (2014)، الالتزام بالشفافية والإفصاح في عقود الاستثمار والاستهلاك والعلاج الطبي الطبعة الأولى، المكتب الجامعي الحديث، الإسكندرية ج، م، ع.
الحربي، محمد بن محمد أحمد، (2012)، درجة الالتزام بممارسة الشفافية الإدارية لدى الأقسام الأكاديمية في كلية التربية بجامعة الملك سعود، المجلة الدولية التربوية المتخصصة، جامعة الملك سعود، المجلد 1، العدد 6.
الخزعلي، احمد رعد ناظم، (2013)، الشفافية وأثرها في صناعة التامين بحث تطبيقي في شركتي التامين الوطني والتامين العراقية العامة بحث مقدم إلى المعهد العالي للدراسات المحاسبية والمالية لنيل شهادة الدبلوم العالي المعادل للماجستير، جامعة بغداد 2013
الذهبي، جاسم محمد، (2005)، التطوير الإداري – مداخل ونظريات، عمليات وإستراتيجيات، مكتب الجزيرة للتحضير ألطباعي والاستنساخ، بغداد.
الركابي، حسن فليح مهلي، (2014)، دور ممارسات ادارة الموارد البشرية في تحقيق متطلبات الرقابة الادارية، بحث دبلوم عالي معادل للماجستير، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة بغداد.
السبيعي، فارس بن علوش بن بادي، (2010)، دور الشفافية والمساءلة في الحد من الفساد الإداري في القطاعات الحكومية، أطروحة دكتوراه في فلسفة العلوم الأمنية، قسم العلوم الإدارية، كلية الدراسات العليا، جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية.
الطوخي، سامي محمد، (2006)، الإدارة بالشفافية الطريق للتنمية والصلاح الإداري، القاهرة
دار النهضة العربية.
العجيلي، صالح عبد عايد، ناظر احمد المنديل، (2018)، دور الشفافية في الحد من الفساد الإداري مجلة العلوم القانونية/ كلية القانون - جامعة بغداد / العدد الخاص لبحوث مؤتمر فرع القانون العام المنعقد تحت عنوان الإصلاح الدستوري والمؤسساتي الواقع والمأمول " للمدة 13-14/11/2018
ألغالبي طاهر محسن، العامري صالح مهدي، (2005)، المسؤولية الاجتماعية وأخلاقيات العمل (الإعمال والمجتمع (، دار وائل لمنشر، عمان الأردن
القريوتي، محمد قاسم، (2012)، السلوك التنظيمي دراسة السلوك الإنساني الفردي والجماعي في منظمات الأعمال، الطبعة السادسة، دار وائل النشر، عمان الأردن.
حرب، نعيمة محمد، (2011)، واقع الشفافية الإدارية ومتطلبات تطبيقها في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة، رسالة ماجستير في إدارة الأعمال، قسم إدارة الأعمال، كلية التجارة، الجامعة الإسلامية-غزة.
خرابشة، عبد الله، (1997)، تجربة ديوان المحاسبة في مؤتمر الأسبوع العلمي الأردني الخامس، تطوير القدرة التنافسية في الأردن / الجودة/ الإنتاجية/ الشفافية والمساءلة، عمان الأردن.
عباس، زياد، (2016)، القيادة الإستراتيجية وتأثيرها في تحقيق السمعة التنظيمية بتوسيط الشفافية بحث تحليلي في بعض دوائر وزارة الإسكان والأعمار رسالة ماجستير في علوم الإدارة العامة كلية الإدارة والاقتصاد - جامعة بغداد.
عسكر، سمير احمد، (1987)، المدخل إلى إدارة الأعمال، دار النهضة العربية.
مطرود، مازن عوده، (2015)، تفعيل الرقابة الإدارية للحد من تسريب الدواء في مستشفى الامام الحسين (عليه السلام) الطبية بكربلاء المقدسة، بحث دبلوم عالي/ إدارة مستشفيات/ كليه الإدارة والاقتصاد/ بجامعة بغداد.
محمود، عصام حنفي، (2006)، التزام الشركات بالشفافية والإفصاح، دار النهضة العربية، القاهرة.
ثانياً. المصادر الأجنبية:
Garsten Christina and Monotoy 2008, Global Order, Unveiling Organizational Vision, Edward Elgar, publishing limited, Britain.
Certo & samuel, Trevis, (2012), Modern management, Pearson.
Griffin, Ricky W., (2002), Management, 6th ed., Houghton Mifflin Co., N.Y
Koptis and Caring, Transparency in Government Operation, Washington, IMF 1998.
Lussier, Ropert. N., (1997), management, South-Western Printed, N.Y.
Oxford, (1976), Worked Power Dictionary, for Learner of English, Oxford University Press, N.Y.
Schermerhorn, John R., et. al., (2000), Organizational Behavior, 7th Edition., John Wiley & Sons Inc., N.Y.
Suzanne J-piotrowsko & Gregg van Resin; (2005), Desire for transparency: Dimensions and Determinants of Attitudes Toward Governmental Transparency, prepared for the 8th public management Research Conference university of southern California.