محتوى المقالة الرئيسي

احمد عدنان برع Ahmed.adnan.87.aa@gmail.com
قمر السيد احمد mar_s_a@hotmail.com


الملخص

يهدف هذا البحث عبر فصولهِ إلى اختبار علاقة تأثير الشفافية التنظيمية كمتغير مستقل في الرقابة الإدارية كمتغير مستجيب في هيئة النزاهة الاتحادية أحد الهيئات الرقابية والتحقيقية المهمة في العراق، اذ يتجسد البحث في تشخيص طبيعة هذه العلاقة والتعرف على دور كل منهما، وتم طرح المشكلة البحث الرئيسية (هل استطاعت هيئة النزاهة من استثمار شفافيتها في تحسين رقابتها الادارية؟)، وللإجابة على هذا السؤال تم طرح فرضيتين رئيستين للبحث تحمل كل منها أبعادها، فالفرضية الأولى توجد علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية بين الشفافية التنظيمية والرقابة الادارية في هيئة النزاهة، أما الفرضية الثانية يوجد تأثير ذات دلالة معنوية للشفافية التنظيمية في الرقابة الادارية بأبعادها في هيئة النزاهة، وكانت الاجابة عن هذه الفرضيات بوجود علاقة ارتباط ذات دلالة معنوية لكل من الفرضيتين، واستناداً إلى ملاءمة موضوع الدراسة في المؤسسات العامة ذات التوجه الإشرافي، وقيمة المنظمة المدروسة بالنسبة للمجتمع، فقد تم استخدام الأسلوب التحليلي الوصفي في إتمام البحث، وتضمن البحث عينة من قيادات الهيئة، وجمعت البيانات من (83) مستجيبا يمثلون عينة البحث من أصل (100) يمثلون مجتمع البحث، والمتمثل (بالمديرين العامين، معاونو المديرين العامين، رؤساء الأقسام، مسؤولي الشعب) اعتمادا على الاستبانة التي تضمنت (32) فقرة، لقد جمعهم باستخدام المقابلات الشخصية والملاحظات على الأرض لاختبار فرضياتها، استخدمت هذه الدراسة البرنامجين Smart V.3.4 وSPSS V.28، فضلا عن تقنيات الإحصاء الوصفي، أما أبرز النتائج التي توصل إليها البحث فكانت قدرة هيئة النزاهة الاتحادية على توظيف شفافيتها التنظيمية في تحسين رقابتها الإدارية من خلال اعتمادها على تبين استثمار هيئة النزاهة شفافيتها التنظيمية في تحسين رقابتها الإدارية بشكل جيد، لاسيما وأنها اعتمدت الوضوح في الإجراءات والإفصاح عن المعلومات والاتصال بشكل مجتمع في تحسينها، فيما وضعت توجها لتحسين فاعلية رقابتها الإدارية بتوظيف الوضوح في الإجراءات، بينما حقق أهداف الرقابة الإدارية من خلال أبعاد الشفافية التنظيمية الثلاث، فضلاً عن تحسينها وسائل الرقابة الإدارية من خلال تبني الوضوح في الإجراءات والإفصاح عن المعلومات، واخيراً اعتمدت الهيئة على الوضوح في الإجراءات والاتصال لتحسين مستوى أنشطتها الرقابية، وفي نهاية البحث حاول الباحث بالخروج بمجموعة من الاقتراحات التي تساعد على تحسين الرقابة الإدارية للهيئة المدروسة، منها ضرورة اهتمام هيئة النزاهة بوضوح اجراءاتها وبما يسهم في تعزيز شفافيتها بتوضيح اجراءات العمل واعتماد اساليب توضيح تكسب مهامها، وكذلك ينبغي على هيئة النزاهة بالإفصاح عن المعلومات بالإفصاح عن المعلومات وبما يحسن من شفافيتها من خلال تبني معايير افصاح تحافظ من خلالها على ميزاتها التنظيمية، واشاعة ثقافة التشارك المعرفي والمعلوماتي.

التنزيلات

بيانات التنزيل غير متوفرة بعد.

تفاصيل المقالة

كيفية الاقتباس
برع ا. ع., & السيد احمد ق. (2023). الشفافية التنظيمية وتأثيرها في الرقابة الادارية دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في هيئة النزاهة الاتحادية. مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية, 19(62, 2), 187–210. https://doi.org/10.25130/tjaes.19.62.2.11
القسم
Articles

المراجع

اولاً. المصادر العربية:

أبو كريم، احمد فتحي، (2009)، الشفافية والقيادة الإدارية الطبعة الأولى دار الحامد للنشر والتوزيع، عمان الأردن.

ارتيمة، ماجدة سليمان، (2005)، شفافية تقيم أداء العاملين في وزارة التربية والتعاليم " دراسة ميدانية لواقع وأهمية ومعوقات الشفافية رسالة ماجستير كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية جامعة اليرموك.

البطانية، محمد تركي، والزغبي محمد عمر، (2014) القيادة الإدارية الطبعة الأولى، دار وائل للنشر، عمان الأردن.

البهجي، عصام احمد، (2014)، الالتزام بالشفافية والإفصاح في عقود الاستثمار والاستهلاك والعلاج الطبي الطبعة الأولى، المكتب الجامعي الحديث، الإسكندرية ج، م، ع.

الحربي، محمد بن محمد أحمد، (2012)، درجة الالتزام بممارسة الشفافية الإدارية لدى الأقسام الأكاديمية في كلية التربية بجامعة الملك سعود، المجلة الدولية التربوية المتخصصة، جامعة الملك سعود، المجلد 1، العدد 6.

الخزعلي، احمد رعد ناظم، (2013)، الشفافية وأثرها في صناعة التامين بحث تطبيقي في شركتي التامين الوطني والتامين العراقية العامة بحث مقدم إلى المعهد العالي للدراسات المحاسبية والمالية لنيل شهادة الدبلوم العالي المعادل للماجستير، جامعة بغداد 2013

الذهبي، جاسم محمد، (2005)، التطوير الإداري – مداخل ونظريات، عمليات وإستراتيجيات، مكتب الجزيرة للتحضير ألطباعي والاستنساخ، بغداد.

الركابي، حسن فليح مهلي، (2014)، دور ممارسات ادارة الموارد البشرية في تحقيق متطلبات الرقابة الادارية، بحث دبلوم عالي معادل للماجستير، كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة بغداد.

السبيعي، فارس بن علوش بن بادي، (2010)، دور الشفافية والمساءلة في الحد من الفساد الإداري في القطاعات الحكومية، أطروحة دكتوراه في فلسفة العلوم الأمنية، قسم العلوم الإدارية، كلية الدراسات العليا، جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية.

الطوخي، سامي محمد، (2006)، الإدارة بالشفافية الطريق للتنمية والصلاح الإداري، القاهرة

دار النهضة العربية.

العجيلي، صالح عبد عايد، ناظر احمد المنديل، (2018)، دور الشفافية في الحد من الفساد الإداري مجلة العلوم القانونية/ كلية القانون - جامعة بغداد / العدد الخاص لبحوث مؤتمر فرع القانون العام المنعقد تحت عنوان الإصلاح الدستوري والمؤسساتي الواقع والمأمول " للمدة 13-14/11/2018

ألغالبي طاهر محسن، العامري صالح مهدي، (2005)، المسؤولية الاجتماعية وأخلاقيات العمل (الإعمال والمجتمع (، دار وائل لمنشر، عمان الأردن

القريوتي، محمد قاسم، (2012)، السلوك التنظيمي دراسة السلوك الإنساني الفردي والجماعي في منظمات الأعمال، الطبعة السادسة، دار وائل النشر، عمان الأردن.

حرب، نعيمة محمد، (2011)، واقع الشفافية الإدارية ومتطلبات تطبيقها في الجامعات الفلسطينية بقطاع غزة، رسالة ماجستير في إدارة الأعمال، قسم إدارة الأعمال، كلية التجارة، الجامعة الإسلامية-غزة.

خرابشة، عبد الله، (1997)، تجربة ديوان المحاسبة في مؤتمر الأسبوع العلمي الأردني الخامس، تطوير القدرة التنافسية في الأردن / الجودة/ الإنتاجية/ الشفافية والمساءلة، عمان الأردن.

عباس، زياد، (2016)، القيادة الإستراتيجية وتأثيرها في تحقيق السمعة التنظيمية بتوسيط الشفافية بحث تحليلي في بعض دوائر وزارة الإسكان والأعمار رسالة ماجستير في علوم الإدارة العامة كلية الإدارة والاقتصاد - جامعة بغداد.

عسكر، سمير احمد، (1987)، المدخل إلى إدارة الأعمال، دار النهضة العربية.

مطرود، مازن عوده، (2015)، تفعيل الرقابة الإدارية للحد من تسريب الدواء في مستشفى الامام الحسين (عليه السلام) الطبية بكربلاء المقدسة، بحث دبلوم عالي/ إدارة مستشفيات/ كليه الإدارة والاقتصاد/ بجامعة بغداد.

محمود، عصام حنفي، (2006)، التزام الشركات بالشفافية والإفصاح، دار النهضة العربية، القاهرة.

ثانياً. المصادر الأجنبية:

Garsten Christina and Monotoy 2008, Global Order, Unveiling Organizational Vision, Edward Elgar, publishing limited, Britain.

Certo & samuel, Trevis, (2012), Modern management, Pearson.

Griffin, Ricky W., (2002), Management, 6th ed., Houghton Mifflin Co., N.Y

Koptis and Caring, Transparency in Government Operation, Washington, IMF 1998.

Lussier, Ropert. N., (1997), management, South-Western Printed, N.Y.

Oxford, (1976), Worked Power Dictionary, for Learner of English, Oxford University Press, N.Y.

Schermerhorn, John R., et. al., (2000), Organizational Behavior, 7th Edition., John Wiley & Sons Inc., N.Y.

Suzanne J-piotrowsko & Gregg van Resin; (2005), Desire for transparency: Dimensions and Determinants of Attitudes Toward Governmental Transparency, prepared for the 8th public management Research Conference university of southern California.