محتوى المقالة الرئيسي

عبدالعزيز بشار حسيب زكريا a_m24441@yahoo.com
عادل ذاكر النعمة adelalnema@yahoo.com


الملخص

يشير الواقع ان المنظمات الصناعية العراقية باتت اليوم تواجه منافسة شديدة ومتصاعدة
في سوق يتسم بسعة المعروض السلعي وتنوعه وانفتاحه الكبير على مناشئ مختلفة وتدني اسعار
العديد منها مقارنة بنظيراتها من المنتج العراقي، الامر الذي حتم على ادارات تلك المنظمات اعتماد
مداخل ادارية وانظمة معاصرة لعل ابرزها )نظم عمل الاداء العالي( و)فلسفة التصنيع الرشيق(،
لذا يسعى البحث الحالي الى تقديم تصور عن دور نظم عمل الاداء العالي في تحقيق فلسفة التصنيع
الرشيق، وعلى هذا الاساس تم بناء مخطط فرضي يعكس طبيعة العلاقة بين متغيري البحث، اذ
تمثل المتغير المستقل بنظم عمل الاداء العالي اما المتغير المعتمد فتمثل بفلسفة التصنيع الرشيق،
وتضمن البحث اطارا نظريا لمتغيراته في ضوء ما جاء بمجموعة من المصادر العربية والاجنبية
ذات الصلة بموضوعه، كما اعتمد البحث اطارا ميدانيا لقياس طبيعة العلاقة والاثر بين متغيري
البحث بالاعتماد على استمارة استبانة اعدت لهذا الغرض، واختار الباحثان الشركة العامة لصناعة
السيارات والمعدات/مصنع بطاريات بابل ميدانا للبحث الحالي، اما عينة البحث فقد تمثلت بعينة
قصدية منهم شملت ) 75 ( فردا من قيادته الادارية والفنية التي لها اسهام في اتخاذ القرارات، وفي
تأكد SPSS ضوء الاجابات المقدمة من المبحوثين التي تم تحليلها باعتماد البرمجية الاحصائية
وجود علاقات ارتباط وتأثير بين متغيري البحث وعلى اساس ذلك توصل البحث الى مجموعة من
الاستنتاجات اهمها وجود تأثير معنوي لأبعاد نظم عمل الاداء العالي )اجمالا( في فلسفة التصنيع
الرشيق )اجمالا(، وتم تقديم مجموعة من المقترحات اهمها ينبغي على ادارة المصنع ميدان البحث
اذ ما ارادت تبني فلسفة التصنيع الرشيق بممارساتها الاهتمام بموضوع نظم عمل الاداء العالي.

التنزيلات

بيانات التنزيل غير متوفرة بعد.

تفاصيل المقالة

كيفية الاقتباس
زكريا ع. ب. ح., & النعمة ع. ذ. (2022). إسهام نظم عمل الأداء العالي في تحقيق فلسفة التصنيع الرشيق دراسة استطلاعية لآراء المديرين في الشركة العامة لصناعة السيارات والمعدات/مصنع بطاريات بابل. مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية, 18(57, 2), 165–188. https://doi.org/10.25130/tjaes.18.57.2.11
القسم
Articles

المراجع

اولا ا. المصادر العربية:

خليل، نور، 2163 ، متطلبات منظومة عمل الاداء العالي لتحقيق الريادة في العمل الجامعي: بحث

تحليلي في كلية الادارة والاقتصاد جامعة بغداد، مجلة العلوم الاقتصادية والادارية، كلية الادارة

. والاقتصاد، جامعة بغداد، المجلد 61 ، العدد 13

الزيدي، ناظم جواد والخزرجي، قصي اسماعيل، 2161 ، دور المرونة التنظيمية وانعكاساتها في

الاستجابة لتحقيق متطلبات الاداء العالي، بحث ميداني في قطاع البلديات، مجلة العلوم الاقتصادية

. والادارية، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة بغداد المجلد 22 ، العدد 11

العنزي، سعد علي والعطوي، عامر علي والعابدي، علي رزاق، 2166 ، انظمة عمل الاداء العالي

كمنهج لتعزيز استراتيجية ادارة الموهبة في المنظمات، مجلة الادارة والاقتصاد، كلية الادارة

. والاقتصاد، جامعة كربلاء المجلد 31 ، العدد 11

العنزي، سعد علي وحسين، سمر عادل، 2163 ، تطوير ممارسات منظومة عمل الاداء العالي

لضمان الفاعلية التنظيمية، مجلة العلوم الاقتصادية والادارية، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة

. بغداد، المجلد 61 ، العدد 13

الفتلاوي، ميثاق وكريم، غازي، 2161 ، دور انظمة عمل الاداء العالي في الاداء الوظيفي المتميز،

. المجلة العراقية للعلوم الادارية، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة كربلاء، المجلد 66 ، العدد 11

اللافي، خالد خلف وخشمان، أيسر محمد، 2121 ، تطبيق نظم عمل الاداء العالي وأثرها في تحقيق

النجاح الاستراتيجي دراسة ميدانية في الجامعات الخاصة الاردنية، مجلة الجامعة الاسلامية

. للدراسات الاقتصادية والادارية، عمادة البحث العلمي والدراسات العليا، غزة، المجلد 21 ، العدد 6

ثاني اا. المصادر الأجنبية:

Abdul Rauf, Muhammad, 2007, HRM sophistication and SME performance: A case of

readymade garment manufacturers and exporters in Lahore, Pakistan, Doctoral thesis,

Department operations, organization and human resource, University of Twente.

Abushaaban, Mohammed, 2012, Wastes elimination as the first step for lean

manufacturing/an empirical study for Gaza strip manufacturing firms, Master thesis,

Faculty of commerce, The Islamic University of Gaza.

Alyousef, Abdulwahab, 2019, The Challenges and Barriers Facing Successful Lean

Implementation in The Qatari Manufacturing Organizations, Master Thesis, Department

of Industrial Engineering and Management Systems, College of Engineering and

Computer Science, University of Central Florida.

Bhat, Manoj & Bhandarkar, Vignesh, 2020, Investigating the Impact of Lean

Philosophy for Identification and Reduction of Delays Associated with Performance of

Production Line, Master Thesis, School of Engineering, Jonkoping University.

Boström, Martin & Olsson, Johan, 2019, A Lean Transformation Journey/A Case Study

of The Lean Implementation Process at A Medium-Sized Manufacturing Plant, Master

Thesis, Department of Technology Management and Economics, Chalmers University

of Technology.

Caldwell, Cam, & Floyd, Larry, 2014, High performance work systems: Building

commitment to increase profitability, Graziadio business review, Vol.17, Issue3.

Chapano, Munodani & Iwu, Chux & Darko, Micheal, 2018, the impact of highperformance

work practices on project performance. A case study of construction

companies in South Africa, Audoe journal, Vol. 14, No. 1.

Chapano, Munodani, 2017, the impact of high-performance work practices on project

performance in selected construction companies in cape Town, South Africa, Master

thesis, Faculty of Business and Management Sciences, The cape Peninsula University of

Technology.

Deshmukh, Akhil & Vidre, Shivani, 2020, Implementation of Lean Philosophy Through

Value Stream Mapping/A Case Study with Data Analysis and Implementing Vsm In

Nordic Heater, Master Thesis, Industrial Management and Innovation, Uppsala

University.

Devarakonda, Rakesh & Ramachandrareddy, Sumanth, 2019, Production System Waste

Reduction Through Value Stream Mapping, Master Thesis, School of Engineering,

Jonkoping University.

Dhayanithi, Amarnath & Suresh kumar, Deepak, 2019, Cost Optimization In Production

Systems Using Lean Manufacturing, Master Thesis, School Of Engineering, Jonkoping

University.

Dierickx, Jasmien, 2016, Comparison of Lean Management in Japanese And Belgian

Manufacturing Smes, Master Thesis, Faculty of Economics and Business

Administration, Ghent University.

Do, Hoa, 2016, High-performance work systems and organisational performance:

Evidence from the vietnamese service sector, Doctoral thesis, Aston university.

Ekene, Umeh, 2018, Application of Lean Tools in Rolling Stock Procurement Supply

Chain Management, Master Thesis, Faculty of Engineering, Stellenbosch University.

El-Ghalayini, Yousif, 2014, the effects of high-performance work systems on

international governmental organizations: A study of the United Nations relief and

works agency for Palestine refugees in the near east headquarters, Doctoral thesis,

Faculty of social sciences, University of Ottawa.

El-Namrouty, Khalil & Abushaaban, Mohammed, 2013, Seven wastes elimination

targeted by lean manufacturing case study “Gaza strip manufacturing firms,

International journal of economics, finance and management sciences, Vol.1, No.2.

Fadhil, Adel, 2019, Strategic Human Resource Management and Organizational

Performance: An Empirical Examination of the Relationship between High

Performance Work Systems and Customer Satisfaction in The Sultanate of Oman,

Doctoral Thesis, Brunel Business School, Brunel University London.

Ghali, Mina, 2018, Metrics for Assessment and Management of Lean Manufacturing

Implementation, Master Thesis, Faculty of Graduate Studies, University of Windsor.

Hakami, Abdoalrahman, 2017, Design and analysis of a lean manufacturing laboratory

layout, Master thesis, the faculty of the college of science, Morehead state university.

Husin, Noor, & Gugkang, Alesia, 2017, High performance work systems and employee

job performance: Evidence from banking sector in Malaysia, Journal of global business

and social entrepreneurship (GBSE) Vol. 1: No. 3.

Jangid, Ankit, 2019, Implementation and analysis of true lean in a startup company by

using PDCA model, a case study in a manufacturing venture, Master thesis, College of

Engineering, University of Kentucky.

Kloutsiniotis, Panagiotis, & Mihail, Dimitrios, 2020, the effects of high-performance

work systems in employees service-oriented OCB, International Journal of hospitality

management, No.90.

Mabuza, Linda, 2015, the Influence of Organisational Culture on a High Commitment

Work System and Organisational Commitment the Case of a Chinese Multinational

Corporation in South Africa, Master Thesis, Department of Management, Rhodes

University.

Mahmood, Kashif, 2014, Lean Approach in Manufacturing and Service Sectors, Master

Thesis, Faculty of Mechanical Engineering, Tallinn University of Technology, Estonia.

Mia, Abu Sayid, 2016, An approach to reduce the manufacturing waste and improve the

process cycle efficiency of a footwear industry by using lean six sigma model, Master

thesis, Institute of appropriate technology, Bangladesh University of Engineering and

Technology.

Naskar, Shankar, 2018, the influence of high-performance work systems and intangible

strategic resources on the entrepreneurial orientation-firm performance relationship,

Doctoral thesis, Department of entrepreneurship, University of Louisville, Kentucky.

Nilsson, Elina, 2018, Improving material flow and production layout using value stream

mapping/a case study in a manufacturing company, Master thesis, School of

engineering, Jönköping University.

Ogbonnaya, Chidiebere, 2013, High performance work practices: Investigating four

perspectives on their employee-level impacts simultaneously, Doctoral thesis, Norwich

business school, University of east Anglia.

Olateju, Adekunle, 2018, Investigating the impact of high-performance work practices

on project success, Doctoral thesis, Applied Psychology Department, University of

Canterbury.

Parfenova, Anastasia, 2019, Progress towards Lean Thinking Through Implementation

of Traditional Value Stream Mapping of Manufacturing Process. Case: Vilpe Oy.,

Master Thesis, Industrial Management, Faculty of Technology, University of Vaasa.

Pearson, Angela, 2019, Self-efficacy and leadership commitment during lean strategy

deployment, Doctoral thesis, College of social and behavioral sciences, Walden

University.

Rani, Rashida & Abulrahman, Normy & Yusak, Nurul, 2020, a study on the

relationship between high performance work system (HPWS) and the employee'sperformance in the automotive retail (after sales) in Malaysia, International journal of

psychosocial rehabilitation, Vol. 24, Issue 08.

Sabwami, Peter, 2015, Role of high-performance work practices on organizational

performance. A survey of listed state corporations in the Nairobi stock exchange in

Kenya, Doctoral thesis, Human resource management, Jomo Kenyatta University of

agriculture and technology.

Safa, Riaz, 2019, An investigation of how human resource management philosophy and

human resource management strength influence high-performance work systems

outcomes, Doctoral thesis, Dept Business Strategy & Innovation, Griffith university.

Schimansky, Schirin, 2014, the effect of high commitment work system on innovation

behavior of employees, Master thesis, Faculty of management and governance,

University of twent.