محتوى المقالة الرئيسي

سلطان أحمد خليف النوفل Sultan1962ahmed@ntu.edu.iq
نور ذنون عبدالله البيجات nourthnoon@ntu.edu.iq


الملخص

هدفت الدراسة الى وصف وتشخيص اكتشاف علاقات الارتباط والتأثير بين مكانة القائد
غير الرسمية عبر متغيراتها الأساس )الاعجاب الشخصي، تنوع المد العلاقاتي، التواصل مع
اصحاب النفوذ، امتلاك الثروة( متغيراً مستقلا ، وبين اساليب التأثير بأنواعها )الاطراء، الاقناع
العقلاني، المناشدة الشخصية، المناشدة الروحية، الشرعية( متغيراً معتمد اً، وقد انطلقت مشكلة
الدراسة من تساؤل مفاده: هل تتوافر لدى القادة في المنظمة المبحوثة المتغيرات الداعمة لمكانتهم
غير الرسمية وأي المتغيرات الاكثر ارجحية في تعزيز مكانة القادة؟ وما نوع الاساليب التأثيرية
التي يمكن اعتمادها من قبل القادة؟ وما درجة التفاوت في اعتمادها في المنظمة المبحوثة؟ وتبنت
عدة فرضيات تمثلت ب: )توجد علاقة ارتباط بين مكانة القائد غير الرسمية وبين أساليب التأثير في
العاملين( على مستوى مديرية بلديات نينوى. واعتمدت الدراسة الاستبانة كأسلوب لجمع البيانات
عن الموضوع المبحوث وقد غطت الاستبانة ( 100 ) فرداً وعلى نحوٍ عشوائي، واستخدم الباحثان
المنهج الوصفي. وتمخضت الدراسة عن جملة استنتاجات منها: بروز المتغيرات الاساس لمكانة
القائد غير الرسمية على مستوى المنظمة المبحوثة فضلاً عن تبني القيادات الادارية فيها مجموعة
من الاساليب التأثيرية في العاملين والتي تحددت ب )الاطراء، الاقناع العقلاني، المناشدة الروحية،
المناشدة الشخصية، الشرعية( مقترنا ذلك بوجود حالة من الارتباط بين )مكانة القائد غير الرسمية
وبين اساليب التأثير في العاملين( على مستوى المنظمة المبحوثة واختتمت الدراسة مسعاها بجملة
توصيات أهمها التأكيد على اهمية مكانة القائد غير الرسمية في المجال التنظيمي والعمل على اثراء
الاساليب التأثيرية التي يمكن ان يعتمدها القائد في ميدان العمل.

التنزيلات

بيانات التنزيل غير متوفرة بعد.

تفاصيل المقالة

كيفية الاقتباس
النوفل س. أ. خ., & البيجات ن. ذ. ع. (2022). دور مكانة القائد غير الرسمية في تحديد أساليب التأثير في العاملين دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مديرية بلديات نينوى. مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية, 18(57, 2), 294–313. https://doi.org/10.25130/tjaes.18.57.2.18
القسم
Articles

المراجع

اولا ا. المصادر العربية:

أحمد، ابتسام سعيد، ) 5012 (، القوة التنظيمية لمعلمات رياض الاطفال، مجلة البحوث التربوية

.243-212 ، والنفسية، المجلد ) 14 (، العدد 22

ابو حويج، مروان، ) 5003 (، المدخل إلى علم النفس العام، ط 1، دار اليازوري، الاردن.

ادريس، ثابت عبدالرحمن، ) 5000 (، التفاوض مهارات واستراتيجيات، مطبعة الولاء الحديثة،

القاهرة.

البعلبكي، رمزي منير، منير ) 5009 (، المورد الحديث قاموس انكليزي-عربي، دار العلم للملايين،

لبنان، الطبعة الثانية.

الحسن، احسان محمد، ) 1924 (، علم الاجتماع السياسي، مطبعة الجامعة، الموصل.

العنزي، سعد علي حمود، ) 5012 (، نظرية المنظمة والسلوك التنظيمي، الذاكرة للنشر والتوزيع،

بغداد.

النوفل، سلطان أحمد خليف ومحمد، احمد سليمان، ) 5050 (، ومضة فكرية في عالم الادارة، دار

صفاء للنشر والتوزيع، عمان.

النوفل، سلطان أحمد خليف، ) 5051 (، الادارة بالتودد مدخل سلوكي، دار الحامد، الاردن.

النائب، إحسان عبدالهادي، ) 5012 (، مفهوم السلطة وشرعيتها: اشكالية المعنى والدلالة، قسم

العلوم السياسية، كلية القانون والسياسية، جامعة السليمانية.

. الطائي، سعد خليل ابراهيم، ) 5010 (، أثر خصائص القيادة التحويلية في مجالات التغيير التنظيمي:

دراسة تحليلية لآراء عينة من القيادات الاكاديمية في جامعة تكريت، رسالة ماجستير، قسم إدارة

الأعمال، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة تكريت.

. القريوتي، محمد قاسم، ) 5002 (، نظرية المنظمة والتنظيم، ط 4، دار وائل، عمان، الاردن.

. بدر، فاطمة والصباغ، معاذ، ) 5050 (، نظرية المنظمة، الجامعة الافتراضية السورية، سورية.

. جراي، ) 1922 (، الاشراف مدخل علم السلوك التنظيمي لإدارة الناس، ترجمة عبداللطيف، معهد

الادارة العلمي، الرياض.

. جرينبرج، جيرالد وبارون، روبرت، ) 5009 (، ادارة السلوك في المنظمات، تعريب ومراجعة د.

رفاعي محمد رفاعي واسماعيل علي بسيوني، دار المريخ للنشر، السعودية.

. جلاب، إحسان دهش، ) 5011 (، إدارة السلوك التنظيمي في عصر التغيير، دار صفاء، عمان.

. جلاب، إحسان دهش والحسين، كمال كاظم طاهر، ) 5013 (، إدارة التمكين والاندماج، دار

الصفاء، الاردن.

. روبرت جي، لي، سارة. ان. كينج، ) 5004 (، اكتشف القائد في ذاتك، ط 1، دار العبيكان، الرياض.

. روشيه، جي، ) 1921 (، علم الاجتماع الأمريكي، ترجمة محمد الجوهري واحمد زايد، دار

المعارف، القاهرة.

. عبد الناصر، جرادات والشامي، لبنان هاتف، ) 5010 (، مقدمة في العلاقات العامة، دار اليازوري،

عمان.

. نجم، عبود نجم، ) 5015 (، القيادة وادارة الابتكار، دار صفاء، عمان.

ثاني اا. المصادر الاجنبية:

Lian, Lee Kim, and Low Guan Tui., (2012), Leadership styles and organizational

citizenship behavior: The mediating effect of subordinate's competence and downward

influence tactics, Journal of Applied Business and Economics, 13(2), 59-96

McCan, J., & Kohntopp, T., (2017), Developing a sustainable environment for

workplace diversity, International Journal of Sustainable strategic Management, Vol.

(5) No. (4), (361).

Özkan, H., & Yasin, A. V. A. N., (2021), Determining the Relationship Between

Influence Tactics Used by School Principals and Leader-Member Exchange, OPUS

Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 17 (38), 4903-4927.

Black, S., (1972), the role of public relations in management, Pitman Publishing,

Lonod.

Holmes, Janet, (1988), Compliment and compliment responses in New Zealand English,

Anthropological Linguistics 28.