اولاً. المصادر العربية:

احمد، جنان شهاب، 2016، الدور التفاعلي للسمو الروحي في تحقيق السعادة التنظيمية، دراسة تحليلية لآراء رؤساء الاقسام العلمية في كليات مختارة من جامعة القادسية، جامعة القادسية، كلية الادارة والاقتصاد، مجلة الكلية الاسلامية الجامعة، المجلد 2، العدد 50.

الحكيم، ليث يوسف، مهدي، امال كاظم، 2017، القيادة الروحية وتأثيرها في الاستقامة التنظيمية، مجلة القادسية الادارية والاقتصادية، المجلد 19، العدد 2.

دوش، حيدر فؤاد هادي، 2021، الحسد التنظيمي وتأثيره في تألق المنظمة الدور المعدل لذكاء القيادة السياقية، دراسة تحليلية في الجامعات والكليات العراقية الاهلية، النجف الاشرف، رسالة ماجستير، جامعة الكوفة، كلية الادارة والاقتصاد، العراق.

العابدي، علي رزاق، وعبد الزهرة، علي حسين، 2015، التأثير الوسيط للسعادة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الخيرة والمخرجات التنظيمية، مجلة كلية الادارة والاقتصاد، جامعة بابل، المجلد 204، العدد 17.

عذافه، رائد يوسف، ومحمد، نسرين جاسم، 2021، القيادة المستدامة وتأثيرها في السعادة التنظيمية، بحث تحليلي في هيئة السياحة العامة في بغداد، بحث منشور، مجلة العلوم الاقتصادية والادارية، جامعة بغداد، كلية الادارة والاقتصاد، بغداد، المجلد 27، العدد 125.

كريدي، باسم عباس، مهدي، سكينة كريم، 2023، القيادة الروحية وتأثيرها على الاستقرار الوظيفي، دراسة تحليلية لآراء عينة من التدريسيين في الجامعات الاهلية العراقية في محافظات الفرات الاوسط، جامعة القادسية، كلية الادارة والاقتصاد، مجلة الوارث العلمية، المجلد 5، العدد 15.

محمد، هشام أزور، كريم، خليل محمد، احمد، شادان صباح، 2022، دور القيادة الروحية في الحد من سلوك الاستقواء في مكان العمل، دراسة تحليلية لآراء عينة من اعضاء هيئة تدريسية في كلية الادارة والاقتصاد، جامعة صلاح الدين، اربيل، مجلة اقتصاديات الاعمال، المجلد 3، العدد 4.

محمد، يزن سالم، جبار، شذى وحيد، 2022، دور القيادة الروحية في الاداء المنظمي المستدام، دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في العتبة المقدسة، المجلة العراقية للعلوم الادارية، المجلد 18، العدد 73.

نصيف، احمد كامل، عبدالله، حيدر طه، خلف، بسام محمد، 2023، القيادة الروحية ودورها في تحقيق اليقظة الاستراتيجية، بحث استطلاعي لآراء عينة من المدراء في جامعة الانبار، جامعة الانبار، كلية الادارة والاقتصاد، مجلة اقتصاديات الاعمال، المجلد 5، العد 4.

يوسفي، ايمان، ابن محمد، كمال، 2020، القيادة الروحية المفاهيم ومداخل الفكرية، جامعة شهيد حمة لخضر الوادي، الجزائر، المجلد 17، العدد 2.

ثانياً. المصادر الأجنبية:

Benefiel, Margaret; Fry, Louis W.; Geigle, David, 2014, "Spirituality and Religion in the Workplace: History, Theory, and Research", Psychology of Religion and Spirituality, Vol. 6, No. 3

Braun, Susanne, Nilüfer Aydin, Dieter Frey, and Claudia Peus. (2018.), Leader Narcissism Predicts Malicious Envy and Supervisor - Targeted Counterproductive Work Behavior: Evidence from Field and Experimental Research. Journal of Business Ethics 151:

Duffy, M. K., Lee, K., & Adair, E. A. (2020). Workplace Envy. Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, 8(1).

Fam، J. Y., Yap, C. Y. L., Murugan, S. B., & Lee, T. (2020). Benign and Malicious Envy Scale: An Assessment of its Factor Structure and Psychometric Properties, Psychological Thought, VOl.13, NO. 1, PP.66-84.

Fry, Louis, W., 2003,"Toward a theory of spiritual leadership", The Leadership Quarterly, Vol. 14.

Hailparn, D. F., & Hailparn, M. (1997). Four dimensions of envy: Strategies for managing its manifestations in psychotherapy. Journal of Contemporary Psychotherapy, 27(1), 49-60

Ilies, Remus, Morgeson Frederick p., & Nahrgang D.Jennifer (2005) " Authentic Leadership & Eudaemonic Well-Being: Underst&Ing Leader–Follower Outcomes" The Leadership Quarterly.The Eli Broad Graduate School Of Management, Michigan State University, Mi, United States.Vol.16,N.3.

Johnson, B., & Christensen, L. (2008). Educational Research: Quantitative, Qualitative, and Mixed Approaches (3rd ed.). SAGE Publications.

Lange, J., & Crusius, J. (2015). Dispositional Envy Revisited: Unraveling The Motivational Dynamics of Benign and Malicious Envy”, Personality and Social Psychology Bulletin, 41(2): 284-294.

Lee,K.,Y.(2014). When and How Does Workplace Envy Promote Job Performance? A Study on the Conditions and Mechanisms for the Functional Role of Envy in Workplace Behavior,(Doctoral dissertation, University of Minnesota(.

Liu, Hongda, Jiejun Geng، & Pinbo Yao. (2021). Relationship of Leadership and Envy: How to Resolve Workplace Envy with Leadership—A Bibliometric Review Study. Journal of Intelligence 9: 44.

Luthans, fred, Morgan, Carolyn M. Youssef- & Avolio, Bruce J. (2015) "Psychological Capital and Beyond" oxford university press published in the by U. S. A.

Malone, Patty Callish. (2006). Communicative responses to malicious envy at work, (Doctoral dissertation, The University of Texas at Austin).

McGonagle, C, (2015)," Happiness in the workplace", An appreciative inquiry (Doctoral dissertation, Dublin City University).

Neck, C. P., 2002, The „„what‟‟, „„why‟‟ and „„how‟‟ of spirituality in the workplace. Journal of Managerial Psychology, Vol. 17, No. 3

Patient, D., Lawrence, T. B., & Maitlis, S. (2003). Understanding workplace envy through narrative fiction. Organization Studies, 24(7), pp. 1015-1044.

Ricci, F., & Scafarto, V. (2015). Malicious Envy in the Workplace and Intangible Capital: An Interpretation from the Perspective of Management. International Journal of Management Sciences and Business Research, Vol.4, No.11, pp:24-35.

Salehzadeh, R., Pool, J. K., Lashaki, J. K., Dolati, H. & Jamkhaneh, H. B., 2015. Studying the effect of spiritual leadership on organizational performance: an empirical study in hotel industry", International Journal of Culture, Tourism and Hospitality Research, Vol. 9 (3)

Sanusi, Anwar & Manau, Abdul, 2014, "Astudy on Employees Performance: Spiritual Leadership and Work Motivation with Mediation Work Satisfaction at the University of Darul Ulum", Indonesia European Journal of Business and Management.

Stoia, Eunice, (2015), Happiness and well-being at Work, Final Degree Project Academic Year in Business Administration and Marketing Department, Universitat Jaume.

Tariq, Hafiz Muhammad Burhan, Asif, Mahmood, Ayyaz, Ahmad, Maria, Khan, Shah, Ali Murtaza, 2022, “Span of Supervision and Repercussions of Envy: The Moderating Role of Meaningful Work”, Frontiers in Psychology Journal, Vol. 12

Vidaillet, B. (2007). Lacanian theory's contribution to the study of workplace envy. Human relations, 60(11), 1669-1700

Yasar, Emre, Nesrin, Aydın Alakuş, Bilal, Nadir Alkan, 2022, Examining the relationship between social comparison, intra organizational competition, organizational envy behaviors: The case of tourism academicians‖, Tourism and Recreation, Vol. 4, Issue 1.

Zurriaga, Rosario, Pilar, González-Navarro, Abraham, P. Buunk, 2020, -Envy in the Workplace: A Systematic Review of the Past Five Years‖, Revista Psicologia Organizações & Trabalho Journal, Vol. 20, Issue 4 .