أنموذج محاسبي مقترح للمحاسبة عن الموارد البشرية في النظام المحاسبي الموحد وفقاً لمعايير الإبلاغ المالي الدولية IFRSs دراسة تطبيقية
محتوى المقالة الرئيسي
الملخص
تهدف الدراسة إلى اقتراح أنموذج محاسبي للمحاسبة عن الموارد البشرية في النظام المحاسبي الموحد وفقاً لمعايير الإبلاغ المالي الدولية (IFRSs) – كدراسة تطبيقية على شركة ديكورجي للتجارة العامة للاستيراد والتصدير/المحدودة واعتمدت الباحثة على البيانات والمعلومات لعام 2024، للاعتراف والقياس والعرض والافصاح عن الموارد البشرية وليكون ملائماً للوحدات الاقتصادية كافة ولضمان الامتثال لمعايير الإبلاغ المالي الدولية ((IFRSs، ولتحقيق أهداف الدراسة واعتمدت الدراسة على المنهج الاستنباطي لتغطية الجانب النظري والمنهج الكمي التجريبي في الجانب التطبيقي، وتوصلت الباحثة من خلال الجانب النظري والتطبيقي إلى مجموعة من الاستنتاجات أبرزها استحداث حسابات جديدة المتعلقة بالمورد البشري في الدليل المحاسبي المقترح ليس له وجود في النظام المحاسبي الموحد المطبق حالياً وإجراء معالجات محاسبية لذلك وإعداد التقارير والقوائم المالية وفق معايير الإبلاغ المالي الدولية (IFRSs) مما أدى إلى تقوية المركز المالي للشركة، وأوصت الباحثة بضرورة تحديث النظام ليصبح نظاما متطورا وكاملا لإنتاج معلومات مفيدة لاتخاذ القرارات الرشيدة ووضع دليل توفر فيه الشفافية لمسايرة معايير الإبلاغ المالي الدولية مع توفر مرونة لتلبية احتياجات جميع قطاعات الاقتصادية.
التنزيلات
تفاصيل المقالة
المراجع
أولاً. المصادر العربية:
أ. الاطاريح والرسائل الجامعية
جمعة، رفعت حازم حسين، (2023)، نظام محاسبي مقترح لشركات النفط العراقية وفقاً لمعايير الإبلاغ المالي الدولية IFRSs، رسالة ماجستير جامعة موصل، كلية الإدارة والاقتصاد - عراق.
الحميري، حنان عبد الأمير عمران، (2017)، تكييف النظام المحاسبي الموحد للبلديات للإفصاح عن المعلومات البيئية دراسة تطبيقية للمديرية بلدية كربلاء، رسالة ماجستير، جامعة كربلاء، العراق.
داهم، محمد علي، (2022)، إمكانية تطبيق محاسبة الموارد البشرية في المؤسسات الجزائرية دراسة حالة محمًع صيدال، أطروحة دكتوراه غير منشورة، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم تسيير، جزائر.
رضا، موسى، (2024)، مساهمة محاسبة الموارد البشرية في إرساء أبعاد المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات الصناعية دراسة حالة الشركات الصناعية لقطاع الاسمنت بالشرق الجزائري، اطروحة دكتوراه غير منشورة، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، جزائر.
سالم، فضل كمال، (2008)، مدى أهمية القياس والأفصاح المحاسبي عن تكلفة الموارد البشرية وأثره على إتخاذ القرارات المالية دراسة تطبيقة على الشركات المساهمة في قطاع غزة، رسالة ماجستير غير منشورة، كلية التجارة بالجامعة الإسلامية بغزة، فلسطين.
الصفار، نور عبد السلام خليل، (2022)، تأثير تطبيق معايير الإبلاغ المالي الدولي IFRSs على مخرجات النظام المحاسبي الموحد في العراق بالتطبيق على شركة العامة للسمنت الشمالية، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة موصل، كلية الإدارة والإقتصاد، العراق.
ضمضمة، سعاد، (2020)، أثر الإفصاح المحاسبي لمحاسبة الموارد البشرية علي جودة المعلومات المحاسبية - دراسة عينة من المؤسسات الاقتصادية بولاية أدرار، أطروحة دكتوراه غير منشورة، جامعة أحمد دراية، أدرار، الجزائر.
النصراوي، (2017)، آلية مقترحة لتكييف متغيرات البيئة المحلية باتجاه التوافق مع المعايير الدولية للمحاسبة والإبلاغ المالي IAS/IFRS، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة القادسية، العراق.
يعقوب، بورغداد، (2023(، واقع تطبيق محاسبة الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية دراسة حالة مؤسسة كوندور برج بوعريريج، رسالة ماجستير غير منشورة، جامعة محمد البشير الابراهيمي برج بوعريريج، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، جزائر.
ب. المجلات والدوريات العلمية
جميل، سنان زهير محمد، وجلو اوراس جلو حسن، (2023)، النظام المحاسبي الموحد في ظل الحوسبة السحابية التحديات والحلول مقترحة، مجلة إقتصاديات الأعمال، المجلد 5، العدد 4، ص 27-43.
شيته، علي نوري، وبومدين، رائف عبد الرحمن، (2023)، دراسة مدى إمكانية تطبيق محاسبة الموارد البشرية في شركات الاتصالات الليبية دراسة تطبيقية على شركة المدار الجديد، الجمعية الليبية للعلوم التربوية والإسلامية، العدد السابع، الجزء اثاني، ص 531-552.
عبدالله، بيض القول، وإبراهيم، مسلم، (2021)، معوقات تطبيق معايير المحاسبية الدولية والإبلاغ المالي الدولية في الجزائر – دراسة حالة، مجلة دفاتر اقتصادية، المجلد 12، العدد 2، ص 131-148.
كنش، رائد شايل، (2023)، مدى توافق النظام المحاسبي الموحد العراقي مع المعيار المحاسبي الدولي رقم 2 وأثره في القوائم المالية دراسة حالة شركة مصافي الجنوب، بحث، مجلة الاقتصادي الخليجي، البصرة، العراق، المجلد 58، العدد 58، ص201-231.
محمود، مها غانم، (2023)، أنموذج مقترح للمحاسبة عن الموارد البشرية لتعزيز الابلاغ المالي في الجامعات الحكومية بالتطبيق على جامعة موصل، مجلة رماح للبحوث والدراسات، جامعة موصل، العدد 75، ص195-222.
ج. الكتب
العامري، سعود جابر المشكور. (2020). النظام المحاسبي االموحد اطـر نظریـة وتطبیقـات عملیة. كلية مزايا الجامعة، العراق: الطبعة الثانية.
ثانياً. المصادر الأجنبية:
Dived, OLALERE Mayowa & Samuel, OYEGOKE Kolawole, Olorundare, Kehinde Joseph, Monisola, ALAO. (2023). Human Resource Accounting and international financial reporting standards (pros and Cons). International Journal of Management Studies and Social Science Research, Vol. 5, Issue 2, P. 111-117.
Jasim, Tabarak Ayad & Ibrahim, Mohammed Abdullah. (2023). The Impact of Adopting International Financial Reporting Standards on the Quality of Financial Reports Using the Accrual Model Intern. Journal of Profess. Bus. Review. Miami, Vol. 8, No. 6, P. 01-20.
Lukman, Jimoh Adams & Abdulrasaq, Salman. (2023). An Evaluation of Human Resource Accounting on Corporate Performance. Journal of Techno-Social, Vol. 15, No. P. 105-114.
Lin, Fengyi. (2011). A Unified Accounting Information Framework to Modeling Bank Accounting Systems. Journal of Applied Business Research, Vol. 20, No. 4, P. 109-116.
Mussari, Riccardo. (2014). EPSAS and the Unification of Public Sector Accounting Across Europe.Vol. 4, Issue 3, P. 299-312.
Nguyen, Van Thi Hong & Nguyen, Co Trong & Mai, Anh Ngoc & Dao, Ha Ngoc. (2023). Benefits and costs of adopting international financial reporting standards. International Journal of Management and Sustainability, Vol. 12, No. 2, P. 105-113.