محتوى المقالة الرئيسي

ميديا محمد طاهر محمد midya.mohammad@dpu.edu.krd
كلثوم عبدالقادر حياوي kalth92@gmail.com


الملخص

          يعد الاستثمار في رأس المال البشري أحد المرتكزات الأساسية لتلبية احتياجات القطاعات الاقتصادية المختلفة من الكوادر المؤهلة وذات الكفاءة العالية، والتي بدورها تساهم في تعزيز الإنتاجية. ويعد العنصر البشري من أهم مقومات العملية الإنتاجية من خلال توفير قوة عاملة مدربة ومؤهلة، إذ يعد من أبرز المتغيرات المؤثرة في مسار التطور الاقتصادي. انطلاقا من هذه الأهمية، يهدف البحث إلى دراسة أثر الاستثمار في رأس المال البشري على معدلات البطالة في إقليم كوردستان العراق خلال المدة (2000–2023)، وذلك من خلال استخدام نموذج الانحدار الذاتي للفجوات الزمنية الموزعة (ARDL) وأظهرت نتائج التحليل أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية في المدى القصير بين البطالة والمتغيرات المفسرة، بينما تبين في المدى الطويل وجود علاقة عكسية معنوية بين معدل البطالة وكل من: الإنفاق على التعليم، معدل النمو السكاني، الاستثمار الأجنبي المباشر، والناتج المحلي الإجمالي. وهذه النتائج تتوافق مع ما تشير إليه النظرية الاقتصادية بأن الاستثمار في الإنسان وتنمية قدراته يساهم في تقليص معدلات البطالة وتحقيق النمو. وبناء على ذلك، يقترح البحث ما يأتي: تطوير منظومتي التعليم والتدريب في إقليم كوردستان العراق بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل، من خلال اعتماد برامج متقدمة لتنمية المعرفة والمهارات. تشجيع وجذب الاستثمار الأجنبي المباشر، شريطة أن يكون موجها إلى القطاعات كثيفة العمالة المحلية، بما يضمن خلق فرص عمل جديدة والاستفادة من الطاقات البشرية المتاحة.

التنزيلات

بيانات التنزيل غير متوفرة بعد.

تفاصيل المقالة

كيفية الاقتباس
ميديا محمد طاهر محمد, & كلثوم عبدالقادر حياوي. (2026). أثر الاستثمار في رأس المال البشري على معدلات البطالة في إقليم كوردستان للفترة (2000-2023). مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية, 22(75 part 2), 656–676. https://doi.org/10.25130/tjaes.22.75.2.32
القسم
Articles

المراجع

اولاً. المصادر العربية:

أحمد وحرات، دنيا علي حامد وامل حسن حسن، (2018)، تحليل ظاهرة بطالة خريج التعليم العالي المصري في ضوء بعض المتغيرات المعاصرة المرتبطة بالتحول في سوق العمل، مجلة تطور الأداء الجامعي، المجلد السابع، العدد الثاني، كلية التربية، جامعة المنصورة، مصر.

أزهر،علي عماد محمد، (2021)، سياسة التشغيل في الأردن وتجربتها في الحد من البطالة، مجلة أبحاث كمية ونوعية في العلوم الاقتصادية والادارية، المجلد الثالث، العدد الأول، الأردن.

البديري، نعيم حسين كزاز، (2015)، مشكلة البطالة واثارها الاجتماعية في المجتمعات المأزومة (المجتمع العراقي نموذجا دراسة تحليلية، مجلة جامعة بابل العلوم الانسانية، المجلد الثالث والعشرون، العدد الثاني، كلية الأداب، جامعة بابل، العراق.

الجبوري، ثائير محمد إبراهيم، (2021)، التحديات التي تواجه السياسة التشغيلية في العراق، مجلة جامعة تكريت للعلوم الإنسانية، المجلد ثمانية وعشرون، العدد ثلاثة، كلية التربية للعلوم الانسانية، جامعة تكريت، العراق.

حسين، عيادة سعيد، (2012) البطالة في الاقتصاد العراقي اسبابها وسبل معالجتها، مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والادارية، المجلد الرابع، العدد الثامن، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة الانبار، العراق.

الحسيني، اسراء عادل، (2023) الاستثمار في رأس المال البشري كمدخل لتحقيق التنمية المستدامة في مصرالواقع والتحديات والسياسات المستقبلية، المجلة الدولية للسياسات العامة في مصر المجلد الثاني، العدد الأول، كلية الاقتصاد والعلوم السياسة، جامعة القاهرة،مصر.

الرشيدي، سارة محمد، (2022)، تحليل العلاقة بين الانفاق على التعليم ومؤشر البطالة في إطار السببية والتكامل المشترك بالمملكة العربية السعودية خلال الفترة (2000-2020)، مجلة العربية للعلوم ونشر الابحاث، المجلد السادس، العدد الثامن والعشرون، جامعة القصيم، المملكة العربية السعودية.

زكريا، مسعودي، (2019)، تقييم فعالية برامج فعالية الإصلاحات الاقتصادية بالجزائر وانعكاستها على سياسة التشغيل -دراسة تحليلية، أطروحة دكتورا، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، جامعة مقاصدي مرباح-ورقلة، الجزائر.

السرحان، حسين أحمد، (2022)، نحو سياسة تشغيل وطنية فعالة في العراق: قراءة في سياسات التشغيل، مركز البيان لدراسات والتخطيط، العراق

سويطي، شبلي اسماعيل، (2020)، الاستثمار في رأس المال البشري ودوره في تحقيق الأداء المتميز للعاملين في وزارة الصحة، مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات التربوية والنفسية، المجلد الثامن والعشرون، العدد الثالث، جامعة القدس المفتوحة، فلسطين.

شنشيل، حسين صبحي، (2024)، تحليل العوامل المؤثرة في رأس المال البشري في العراق للمدة مابعد2003، المجلة العراقية للعلوم الاقتصادية، العدد اثنان وثمانون، كلية الادارة والاقتصاد، الجامعة المستنصرية، العراق.

الشهري والقحطاني، رحمة محمد وفوزية حسن، (2024)، أثر استثمار في رأس المال البشري على كفاءة المخرجات طبقا المملكة 2030 دراسة تطبيقية على مؤسسات التعليمية (مدارس جنوب جدة)، المجلة العربية للنشر العلمي، المجلد السابع، العدد خمسة وستون، كلية الاعمال، جامعة جدة، المملكة العربية السعودية.

الطائي، محسن عبد الامير عطية، (2021)، رأس المال البشري وتأثيره في تعزيز الأداء الإبداعي للعاملين دراسة تحليلية لأراء عينة من العاملين في معمل أسمنت سامان في محافظة المثنى، رسالة مقدمة الى مجلس كلية الإدارة والاقتصاد، جامعة كربلاء، العراق.

عبد اللطيف، نور رسول، (2021)، دور سياسات التشغيل الوطنية في تحقيق هدف العمل اللائق في العراق الامكانيات والتحديات، المجلة العراقية للعلوم الاقتصادية، المجلد التاسع عشر، العدد التاسع والستون، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة المستنصرية، العراق.

الغفري، يعقوب محمد سعدي، (2015)، أثر برامج التشغيل الحكومية في قطاع غزة على معدل البطالة (2007-2013)، رسالة ماجستير مقدمة الى مجلس كلية التجارة الجامعة الاسلامية بغزة، فلسطين.

فاتح غلاب وطاهر ميمون، (2011)، سياسات وبرامج التشغيل الدولية المتبعة في معالجة ظاهرة البطالة، مداخلة ضمن المشاركة في ملتقى الدولي حول استراتيجية الحكومة في القضاء على البطالة وتحقيق التنمية المستدامة لكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير، الجزائر.

فرج وكريم، ماردين محسوم وهوار عثمان، (2020) تحليل العلاقة بين راس البشري والنمو الاقتصادي في العراق للمدة (1990-2018)، مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية، المجلد ستة عشر، العدد اثنان وخمسون، كلية الادارة والاقتصاد، جامعة السليمانية، اقليم كوردستان العراق.

قرابصي، سهام، (2023)، اقتصاديات التعليم كمدخل للاستثمار في رأس المال البشري، مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية –بحوث ودرسات، المجلد العاشر، العدد الاول، جامعة علي لوينسي- البليدة، الجزائر.

محمد وخميس، افراح جاسم، وسمر سعدي، (2022). سياسة التشغيل بين مخرجات التعليم المهني وسوق العمل في العراق المسار والمال، حوليات أدأب عين الشمس، المجلد (50)، جامعة بغداد، العراق

محمد، يحوي، (2021)، الاستثمار في رأس المال البشري والتشغيل في الجزائر خلال الفترة (1990-2019) دراسة اقتصادية قياسية، مجلة الإبداع، المجلد الحادي عشر، العدد الاول، جامعة البليدة، الجزائر.

مسلم وكمون، خيره، جنات، (2019)، الاستثمار في رأس المال البشري ودوره في تلبية متطلبات سوق العمل، رسالة ماجستير تقدم بها الى مجلس كلية العلوم الاقتصادية والتجارية علوم التسيير، جامعة ابن خلدون، الجزائر.

مصطفى، عدنان ياسين، (2018)، التشغيل والبطالة في المجتمعات المتأثرة بالنزاع حالة العراق، مركز البيان لدراسات والتخطيط، العراق.

المطلق، العنود يوسف، (2022)، أثر الاستثمار في رأس المال البشري على التنمية الاقتصادية في المملكة العربية السعودية، دراسة قياسية للفترة (1971-2014)، المجلة الإلكترونية الشاملة متعددة التخصصات، العدد الثامن والاربعون، الرياض، المملكة العربية السعودية.

يوسف، مسعداوي، (2017)، الاستثمار في التعليم وأثره على تنمية رأس المال البشري حالة الجزائر، مداخلة ضمن المشاركة في المؤتمر العلمي الثالث لعلوم المعلومات حول اقتصاد المعرفة والتنمية الشاملة للمجتمعات الفرص والتحديات في الفترة 10-11 أكتوبر2017.

ثانياً. المصادر الأجنبية:

Goldin, C., & Katz, L. F. (2023). The incubator of human capital: The NBER and the rise of the human capital paradigm (NBER Working Paper No. 26909). National Bureau of Economic Research.

Goldin. Claudia, (2016), Human Capital, Springer-Verlag Berlin Heidelberg.

Sharpe, A. (2001, June 1-3). The development of indicators for human capital sustainability (Paper presentation for Centre for the study of living standards CSLS session "The Development of Indicators for Human Capital Sustainability" at the annual meeting of the Canadian Economics Association, McGill University, Montreal, Canada. Centre for the Study of Living Standards.

United Nations, (2016), Guide on Measuring Human Capital, United Nations Economic Commisson for Europe, New York and Geneva.