محتوى المقالة الرئيسي

Adhwaa kamal hussean al jarrah Adhwaa_kamal@uomosul.edu.iq


الملخص

نظراً للإيجابيات التي يحققها اندماج العاملين في وظائفهم فان قادة المنظمات مهتمون بهذا الموضوع ويعملون بشكل مستمر لإيجاد بيئة عمل مشجعة لهذا الاندماج فيها، لذا فقد هدف البحث الحالي إلى بيان دور القيادات الحكيمة في جامعة الموصل متمثلة بخصائصها في تعزيز الاندماج الوظيفي لدى الأفراد العاملين لديها، ولتحقيق هذا الهدف تم صياغة مخطط فرضي وعدد من الفرضيات الرئيسة والفرعية والمنسجمة مع هدف البحث، واعتمد البحث في اعداده المنهج الوصفي التحليلي واستمارة الاستبيان كأداة رئيسة لجمع البيانات من الميدان المبحوث، فقد تم توزيع (210) استمارة استبيان على عدد من القيادات في جامعة الموصل واسترجعت جميعها وحللت البيانات باعتماد مجموعة من الأساليب الاحصائية ضمن برنامج (SPSS) وذلك لتحديد العلاقة بين متغيرات البحث الرئيسة وأبعاده الفرعية، كما وبينت نتائج البحث ضعف قدرة الأفراد العاملين في جامعة الموصل على الانسجام والتوافق مع متطلبات مقدم المعرفة لهم وكذلك الضعف في تفاعل الأفراد العاملين مع بعضهم البعض لزيادة معارفهم ومهاراتهم.

التنزيلات

بيانات التنزيل غير متوفرة بعد.

تفاصيل المقالة

كيفية الاقتباس
hussean al jarrah, A. kamal. (2023). خصائص القيادة الحكيمة ودورها في تعزيز الاندماج الوظيفي دراسة ميدانية لآراء عينة من القيادات الجامعية في جامعة الموصل. مجلة تكريت للعلوم الادارية والاقتصادية, 19(61, 1), 383–401. https://doi.org/10.25130/tjaes.19.61.1.20
القسم
Articles

المراجع

أولاً. المصادر العربية:

بركات، سوسن حامد، (2020)، الحكمة وعلاقتها بالأنماط القيادية لدى عينة من العاملين في بعض الوظائف الادارية، مجلة الدراسات النفسية المعاصرة، المجلد 2، العدد 1. DOI: https://doi.org/10.21608/bshjo.2020.91074

حسين، سمر غني، (2020) الاندماج المعرفي الأكاديمي وعلاقته بتنظيم الذات لدى طالبات قسم رياض الأطفال، مركز البحوث النفسية، المجلد 31، العدد 4.

داود، أحمد عودة خلف، (2016)، الاندماج العاطفي وعلاقته بالأمن النفسي لدى المرشدين التربويين، مجلة الاستاذ، المجلد 2، العدد 218.

محمود، حنان حسين، (2017)، مفهوم الذات الاكاديمية ومستوى الطموح الأكاديمي وعلاقتهما بالاندماج الأكاديمي لدى عينة من طالبات الجامعة، مجلة العلوم التربوية، العدد 2، الجزء 2. DOI: https://doi.org/10.21608/ssj.2017.52226

محمد، غازي،) 2013(، الإسهام النسبي للحكمة في القيادة التحويلية والموهبة القيادية لدى القادة التربويين من الجنسيين بمدارس المرحلة الثانوية في الريف والحضر، المجلة المصرية للدراسات النفسية، المجلد (23(، العدد (78)

العاني، الاء عبد الموجود والطالبي، احمد عبدالستار، (2022)، اسهام ابعاد القيادة الحكيمة في تعزيز رأس المال النفسي الايجابي / دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في دائرة صحة نينوى، مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية، المجلد 18، العدد 57. DOI: https://doi.org/10.25130/tjaes.18.57.2.13

ثانياً. المصادر الأجنبية:

Akhtar, Z., & Singh, U., (2010), Job involvement: A Theoretical Interpretation in Different Work Setting, Department of Psychology. dapat daises di: http://www.indianmba.com

Anderson, Bradley, (2019), Values, Rationality, and Power: Developing Organizational Wisdom, Thesis Submitted to The Faculty of Graduate Studies in Partial Fulfillment of The Requirements for The Degree of Doctor of Business Administration, Faculty of Business. Athabasca University. DOI: https://doi.org/10.1108/S2059-65612019037

Ardelt, Monika & Sharma, Bhavna, (2021), Linking Wise Organizations to Wise Leadership, Job Satisfaction, and Well-Being, journal Frontiers in Communication, Vol 6. DOI: https://doi.org/10.3389/fcomm.2021.685850

Bakker, Arnold B & Leiter, Michael P., (2010), Work Engagement, 1th.ed, Published in Psychology Press, U.S.A. DOI: https://doi.org/10.4324/9780203853047

Bruna, Martinuzzi, (2019), The 7 Most Common Leadership Styles (and How to Find Your Own)"، www.americanexpress.com,

Edmondson, Ron, (2018), 7 Characteristics of a Wise Leader, Organizational Leadership Journal, Vol 3, No 12.

Elbaz, Ahmed Mohamed & Haddoud, Mohamed Yacine, (2017), The role of wisdom leadership in increasing job performance: evidence from the Egyptian tourism sector, University of Plymouth, Plymouth Business School. DOI: https://doi.org/10.1016/j.tourman.2017.06.008

Garick, Shirley, (2013), The Wise Leader, Administrative Issues Journal, Vol 3.

Huang, Stanley & Huang, Chien & Chang, Tai-Wei, (2021), A New Concept of Work Engagement Theory in Cognitive Engagement, Emotional Engagement, and Physical Engagement, journal Frontiers in Psychology, Vol 12. DOI: https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.663440

Kahn, W. A., (1990), Psychological conditions of personal engagement and disengagement at work. Academy of Management Journal, Vol 33. DOI: https://doi.org/10.2307/256287

Kaipa, P, & Radjou, N., (2013), from smart to wise: Acting and leading with wisdom. John Wiley & Sons Journal, Vol.

Macgowan, M. J., (1997), A measure of engagement for social groupwork: The Groupwork Engagement Measure (GEM). Journal of Social Service Research, Vol 23. DOI: https://doi.org/10.1300/J079v23n02_02

Murphy, Carole & Ozturgut, Osman & French, Joan, (2013), Brain-Wise Leadership, Journal of International Education and Leadership, Vol 3, Issue 2.

Schaufeil, Wilmar, (2012), Work Engagement. What Do We Know and Where Do We Go, Romanian Journal of Applied Psychology, Vol 14, No 1.

Sonnentag, Sabine, (2003), Recovery, Work Engagement, and Proactive Behavior:A New Look at the Interface Between Nonwork and Work, Journal of Applied Psychology, Vol 88, No 3. DOI: https://doi.org/10.1037/0021-9010.88.3.518

Turksoy, Selcen Seda & Tutuncu, Ozkan, (2021), An analysis of the relationship between work engagement, work locus of control, passion, and parasitism in coastal hotels, European Journal of Tourism Research, Vol 29, No 2912. DOI: https://doi.org/10.54055/ejtr.v29i.2439

Vance, Robert, (2006), Employee Engagement and Commitment, A guide to understanding, measuring and increasing engagement in your organization, 1th.ed, published by the SHRM Foundation United States of America.

Zammitti, Andrea & Russo, Angela & Magnano, Paola & Guarnera, Maria, (2022), Work Engagement as a Moderating Factor between Positive Attitude toward Smart Working and Job and Life Satisfaction, European Journal of Investigation in Health Psychology and Education, Vol 12. DOI: https://doi.org/10.3390/ejihpe12070057