اولاً. المصادر العربية:

الجبوري، 2014، ابعاد السلوك التنظيمي، دار اليازوري، عمان، الأردن

الديب، محمد مصطفى "علم النفس الاجتماعي المعاصر ومتطلبات الالفية الثالثة، ط 9، مكتبة عين شمس، القاهر.

السكارنة، 2013، السلوك التنظيمي والاداري، دار المسيرة للنشر والتوزيع، عمان الاردن

العميان، 2013، السلوك التنظيمي في منظمات الاعمال، الطبعة السادسة، دار وائل للنشر والتوزيع، عمان، الأردن.

العنزي، 2017، السلوك التنظيمي، دار ومكتبة عدنان، بغداد، العراق

محمود، ادارة راس المال البشري من منظور معاصر، دار التأخي للنشر والتوزيع، بغداد، الطبعة الاولى 2020.

مغربي، وهيبة، نموذج عن السلوك التنظيمي والادارة، مقال منشور في موقع اكاديمية حسوب، 2022. https://academy.hsoub.com/entrepreneurship/organizational

نجم، 2015، القيادة وإدارة الابتكار، دار صفاء للنشر، عمان، الأردن

يسمينة، كتفي وبالخيط، سليمة، محددات السلوك التنظيمي –مقاربة نظرية سوسيو ثقافية-، مجلة منارات لدراسات العلوم الاجتماعية، المجلد (3) العدد (2)، 2021. 62-72.

ثانياً. المصادر الأجنبية:

Al-Khamshi, Sarah Saleh Iyada, (2014), Obstacles facing women in holding leadership positions’, Journal of Social Work, Egyptian Association of Social Workers,p. (52), (3-26).

Al-Rifai, Jamila Abdel-Qader, (2012), The convention to eliminate all forms of Discrimination against women (CEDAW): its truth, its effects, and the position of the Sharia. Journal of Sharia and Islamic Studies, Vol. 27, p (91), (559-605).

Bateman, Snell, (2020), Management, McGraw-Hill, Boston.

Lumby, J., & Azaola, M. C., (2014), Women principals in South Africa: gender, mothering and leadership. British Educational Research Journal, 40(1), 30-44. doi:10.1002/berj.3028

Madura, T. L., (2012), The role of power in counseling psychology faculty and student relationships: Differentiating perceptions of nonsexual boundary crossings (Order No. 3528818

Marsh, D., Akram, S., & Birkett, H., (2015), The structural power of business: taking structure, agency and ideas seriously. Business & Politics17(3), 577-601. doi:10.1515/bap-2015-0001

Murray, C. D., (2014), A qualitative study on minority men and women's23647300). Available from ProQuest Dissertations & Theses Global: Business perceived barriers to senior executive service advancement (Order No).