اولاً. المصادر العربية:

إبراهيم، ماهر؛ حامد، محمود. (2022). درجة دمج التكنولوجيا في الإدارة المدرسية في مدارس التعليم الأساسي الحكومية في محافظة ريف دمشق. المجلة التربوية الإلكترونية السورية. 2(1).

أحمد، مزهر؛ صالح، إبراهيم؛ طعمة، صهيب. (2021). دور علاقات العمل الفردية والجماعية في تعزيز الرضا الوظيفي. مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية. 17(55). ج 2.

إسماعيل، مرفت. (2024)، استراتيجيات قيادة الذات كمعدل للعلاقة بين توازن العمل/ الحياة والأداء الوظيفي في بيئة العمل عن بعد، جامعة دمياط. مصر.

بحاوي، مفيدة؛ جغوط، دارين. (2024)، دور الإدارة الالكترونية في تحقيق الرضا الوظيفي دراسة ميدانية مديرية التجارة وترقية الصادرات لولاية قالمة، شهادة ماجستير، جامعة 8 ماي 1945 قالمة. الجزائر.

جعفر، أسماء. (2024)، التعاون بين العسل والحياة وعلاقته بالذكاء الانفعالي والدعم التنظيمي المدرك لدى ممرضات المستشفيات الحكومية، مجلة كلية التربية، 90(1).

دال، بن يوب؛ خيرة، لبيض. (2019)، الرضا الوظيفي وأثره في تعزيز أداء العاملين دراسة ميدانية لمؤسسة عمر بن عمر بوعاتي محمود، رسالة ماجستير، جامعة 8 ماي 1945 قالمة. الجزائر.

رزق، إيمان شحاتة. (2023)، متطلبات تعزيز الرضا الوظيفي لمعلمي ذوي الاحتياجات الخاصة بمحافظة دمياط من وجهة نظرهم، مجلة كلية التربية، 39(88). ج2.

عبد الرحمن، أمل. (2023)، أثر التوازن بين الحياة والعمل على تخطيط الموارد البشرية. بحث مكتبي، المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية، 37(4).

العوفي، سامي سالم حمان؛ الشافعي، أيمن السيد؛ السمان، ميرفت سليم. (2024)، دور برامج صيانة الموارد البشرية في تحقيق رضا العاملين دراسة حالة لمستشفى المدينة المنورة العام، 15(1).

عيساوي، فاطمة الزهراء. (2013). دور الموارد البشرية في تحقيق المزة التنافسية للمؤسسة في ظل إدارة التغيير، دراسة حالة مؤسسة PROLIPOSلإنتاج المواد الّدسمة، رسالة ماجستير. جامعة العربي بن مھيدي - أم البواقي، الجزائر.

غادة، زوايمية؛ إنصاف، دبابغة. (2024). دور إدارة الموارد البشرية في تحقيق الرضا الوظيفي في المؤسسة الاقتصادية، رسالة ماجستير، جامعة 8 ماي 1945 قالمة. الجزائر.

محمد، أبو شعير. (2016)، إدارة الموارد البشرية وعلاقتها بالأمن الوظيفي، رسالة ماجيستير. أكاديمية الإدارة والسياسة للدراسات العليا، فلسطين.

المحمدي، سعد. (2019). إدارة الموارد البشرية رؤية استراتيجية منهجية متكاملة. دار اليازوري العلمية للتوزيع.

المرزوقي، جميلة ضوء علي. (2024)، الرضا الوظيفي وعلاقته بالأداء الوظيفي لدى معلمي المرحلة الثانوية بمدرسة العقربية، الجمعية الليبية للعلوم التربوية والإنسانية.

منصور، ترنيم؛ أبو تايه؛ بندر. (2024). أثر تصميم الوظيفة على التوازن بين العمل والحياة في البنك العربي الإسلامي الدولي. مجلة جامعة الحسين بن طلال للبحوث. 10(2).

ثانياً. المصادر الأجنبية:

Abioro, M. A., Oladejo, D. A., & Ashogbon, F. O. (2018). Work life balance practices and employee’s productivity in the Nigerian university system. Crawford Journal of Business & Social Sciences, 13(2), 49-59

Chandra, V. (2012). Work-life balance: eastern and western perspectives. The International Journal of Human Resource Management, 23(5), 1040- 1056.

Emanuel, Gomes، Mohammad F. Ahammad، Keith W. Glaister، (2019). Strategic Agility and Human Resource Management.

Khadka, A. K. (2023). Perceptions of Conflict between SelfEfficacy, Job Satisfaction, and Work-Life Balance among University Teachers. Nepal Journal of Multidisciplinary Research, 6(2), 11–27.

Shrm, V. (2016); Workforce Planning, phri Module 1 “HR Administration”, p.p; 129:134

Wong, P. Y., Bandar, N. F. A., & Saili, J. (2017). Workplace factors and work-life balance among employees in selected services sector. International Journal of Business & Society, 18.

Zoller, B. (2018): "Workforce planning: one of the most challenging HR compliance issues for 2018", Strategic HR Review, Vol. 17 No. 2, pp. 105-107.