مقارنة عنصر العمل واجوره في نظام الاقتصاد الإسلامي والنظريات الاقتصادية المعاصرة
الشريط الجانبي للمقالة
THIS IS AN OPEN ACCESS ARTICLE UNDER THE CC BY LICENSE
محتوى المقالة الرئيسي
الملخص
يعد الإسلام دين عالمي اشتق منه علماء المسلمين نظريات أحاطت بكافة جوانب الحياة، ومنها نظرية الاقتصاد الإسلامي إذ بينت هذه النظرية مبادئ وضحت جوانب الحياة العملية كافة للفرد والدولة. تناولت هذه الدراسة تحليل موضوعي مختصر لعنصر العمل وأجوره من خلال النظريات الاقتصادية المختلفة في اجازتها لجوانب متعددة من عنصر العمل وأجوره ومقارنتها بدراسات سابقة أجريت على ذات الموضوع، وقد تم استخدام أسلوب التحليل الاستنباطي بغية تحقيق أهداف البحث. توصلت الدراسة لوجود مرونة كبيرة في نظرية الاقتصاد الإسلامي تجاه عنصر العمل ومجازاته بالأجر، حيث دعا الإسلام إلى بناء قاعدة العمل على أساس العلم فإن من مبادئه (لا خير في عمل لا ينبني على علم، ولا خير في علم لا ينبني عليه عمل)، وحددت نظرية الاقتصاد الاسلامي صور متعددة لأجر العمل بما يلائم الظروف القائمة وقدرة الفرد على العمل، كما عدّ الإسلام أن الأمانة والخبرة هي أهم معايير اختيار العاملين. وبالمقارنة مع نظرية الاقتصاد الرأسمالي التي تعد من النظريات الكلاسيكية إذ تعاملت مع عنصر العمل على أنه بضاعة يمكن شرائها كأي بضاعة أخرى، فالنظرية الرأسمالية قابلة للتغيير والتعديل في ظل التطور الذي يمر به رأس المال والإنتاج ومستوى تقنية العمل لذلك فإن هذه النظرية تركت خلفها نظام اقتصاديات السوق السائد حاليًا في كثير من الدول. أما نظرية الاقتصاد الاشتراكي فإنها شجعت قيام الملكية العامة لوسائل الإنتاج وان الفرد يكون عاملًا مستأجرًا يعمل في تلك الوسائل لا مالك لها لذا فهي تحافظ على حد معين من مستوى الإشباع لدى الفرد بغض النظر عن حجم حاجاته المتعددة والمتجددة وتجازي هذه النظرية العامل حسب قدراته العملية.
التنزيلات
تفاصيل المقالة
المراجع
اولاً. المصادر العربية:
فريدمان، جورج، 1985، رسالة ماجستير في سوسيولوجيا العمل، ديوان المطبوعات الجامعية، الجزائر.
أسلوب الإنتاج الرأسمالي- دراسات في الاقتصاد. لم يذكر السنة. دار العلوم الحديثة، بيروت- لبنان.
أبو هادي، إبراهيم بن محمد، 2004، مسألة الرزق عند المتكلمين – عرض ونقد. جامعة الازهر- كلية أصول الدين والدعوة الإسلامية بالمنوفية-القاهرة-مصر.
الحسناوي، كريم مهدي، 2011، مبادئ علم الاقتصاد. المكتبة القانونية، بغداد. بغداد-العراق.
الشيخ، غسان محمد، 2021، التطبيقات المعاصرة للجعالة (دراسة فقهية مقارنة)، مجلة علوم الشريعة والدراسات الإسلامية، العدد (58).
الصدر، محمد باقر، 1981، اقتصادنا، دار التعارف للمطبوعات، بيروت-شارع سوريا، ط 14، النجف الاشرف-العراق.
طلبة، مختار عبد الحكيم، 2007، مقدمة في المشكلة الاقتصادية، مركز المطبوعات، كلية الحقوق – جامعة القاهرة، ط1، القاهرة-مصر.
عطية، فاطمة عبد الله محمد، 2015، عوامل زيادة الإنتاجية ورفع مستوى العمالة في الاقتصاد الإسلامي. المجلة العلمية لقطاع كليات التجارة، العدد (13) - جامعة الازهر. القاهرة-مصر.
العيسوي،عبد الرحمن، 1998، الكفاية الادارية، الدار الجامعية للطباعة والنشر، الاسكندرية، مصر.
حنفي،عبد الغفار، 2001، إدارة الموارد البشرية، جامعة مستوري، قسنطينة، الجزائر.
كاظم، عمار مجيد، 2011، رؤية جديدة للنظام النقدي الإسلامي النظرية والتطبيق. دار ومكتبة البصائر، بيروت، ط1، المركز العلمي العراقي، بغداد – العراق.
اللحياني، سعد بن حمدان، 2007، مبادئ الاقتصاد الإسلامي. المملكة العربية السعودية.
المصري، رفيق يونس، 2010، أصول الاقتصاد الإسلامي. دار القلم للطباعة والنشر، دمشق – سوريا. ط1. مركز أبحاث الاقتصاد الإسلامي. جامعة الملك عبد العزيز. المملكة العربية السعودية.
ماركس، كارل، 1890، (تأليف)، كم نقش، فهد، 1985 (ترجمة)، رأس المال – نقد الاقتصاد السياسي. ط.4 من المجلد الأول، دار التقدم للترجمة، موسكو-الاتحاد السوفيتي سابقًا (روسيا حاليًا).
وناس، زمان عبيد والخفاجي، اياد عبد الحسين صيهود، 2005، أهمية العمل في الإسلام ونبذ التوكل في طلب الرزق من خلال كتاب ابي بكر الخلال (الحث على التجارة والصناعة والعمل والإنكار على من يدعي التوكل في ترك العمل. مجلة جامعة كربلاء للبحوث الإنسانية، المجلد (3): (13)، بغداد-العراق.
بربر، كامل، 1997، إدارة الموار البشرية وكفاءة الادارة التطبيقي، الجامعة البنانية، بيروت – لبنان.
عمر، حسين، 1992، الموسوعة العربية، دار الفكر العربي، القاهرة- مصر.
ثانياً. المصادر الأجنبية:
Dallago, Bruno, 2004, Comparative Economic Systems and the New Comparative Economics. The European Journal of Comparative Economics. Vol.1:1, P.p. 59-86.
Kryńska, Elżbieta & Kopycińska, Danuta, 2015, Wages in Labour Market theories. University of Lodz Faculty of Economy, University of Szczecin Faculty of Economics and Management Institute. Stetinensia Economica Juornal, DOI: 10.1515/foli-2015-0044. P.p.178-190. Italia.
Tkachenko, Olena, 2014, Labour for availabilty as an Economic Development factor in post Socilst Countries. Economics & Sociology, Vol. (7): 2, P.p.64-79.